 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 21.06.1980 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:01.05.2002
|
|
obiectiv | |
|
Dezvoltarea unei cariere in cadrul unei companii internationale.
Tip job: Full time Departament: Legal/Avocati/Notari, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Administratie, Productie, Transporturi/Distributie/Depozitare, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Inginerie, Controlul Calitatii, Audit/Consultanta Oras de lucru: Brasov, STRAINATATE Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
18.09.2009 - 04.08.2011 Departament: aupair/babysitter/menaj/serviciicuratenie Titlu Job: concediu crestere copil |
|
01.01.2009 - prezent Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: specialist recrutare hr Responsabilitati: Recrutare personal, evidenta si actualizare dosare angajati, gestionare documentele de angajare - relatie ITM, AJOFM, realizarea rapoartelor catre management referitoare la personalul angajat, gestionarea bazei date, solutionarea problemelor de legislatie de personal. Realizari: Am initiat procedura de recrutare in cadrul firmei in 2007 si am finalizat-o astfel incat cu costuri minime am reusit sa angajam ingineri din toata tara, dintre cei mai buni, care momentan lucreaza in Germania pentru industria auto. |
|
01.08.2006 - 01.01.2009 Departament: audit/consultanta Titlu Job: consultant calitate Responsabilitati: Consultanta in Managementul Calitatii pentru industria auto, TS 16949 si ISO 9001, pentru furnizorii de tip A si B ai Daciei Mioveni (realizarea ofertei proiectului de consultanta – implementarea unui SMC conform ISO/TS 16949 pe baza evaluarii stadiului existent conform standardului, participarea la sedintele de deschidere si incheiere proiect, indentificarea si descrierea principalelor procese, dezvoltarea unor procese eficiente, realizarea conformitatii cu sistemul – adaptarea la cerintele standardului, oferire suport in realizarea documentatiei SMC, realizare audituri interne – verificarea respectarii procedurilor, consolidare SMC si procese optimizate, formare de auditori interni, familiarizare angajati cu SMC, formarea de baza in tehnici de calitate, suport in obtinerea certificarii ISO).
Realizari: Am facut parte dintr-o echipa de consultanti impreuna cu care am reusit sa implementam standardul Ts 16949 in cadrul unor companii din industria auto si le-am oferit ajutorul in obtinerea certificarii. |
|
01.07.2005 - 01.08.2006 Departament: finante/contabilitate Titlu Job: asistent contabil departament pgc Responsabilitati: Inregistrari contabile conform regulilor stabilite. Participarea la activitatea de inventar a societatii.Arhivare documente.
Raportare activitati contabile, dezvoltarea relatiilor cu autoritatile fiscale locale sub responsabilitatea superiorului ierarhic. Participarea la elaborarea rezultatelor de gestiune, cu ajutorul diverselor programe informatice cu raportarea activitatii catre Controlorul Financiar.
Tinerea evidentei conturilor furnizorilor, clientilor, bancilor. Efectuarea platilor catre furnizori si urmarirea scadentelor de plata.
Participarea la solutionarea litigiilor cu furnizorii.
Realizari: Solutionarea mai multor litigiilor cu furnizorii.
|
|
01.02.2005 - 01.08.2005 Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: operator centru comenzii (pool commandes) Responsabilitati: Prelucrarea propunerilor de comandă şi transmiterea către furnizori.
Inregistrarea comenzilor in sistem (Meti). Validarea sau anularea comenzilor.
Incheierea de cesiuni- retururi fictive.
Inregistrarea retururilor sau schimburilor Case.
Statistica propunerilor de comanda, a stocurilor negative şi a cifrei de afaceri.
Realizari: Rezolvarea in timp util a problemelor aparute atat pe plan intern cat si extern precum si intretinerea unor bune relatii la nivel managerial. |
|
01.08.2004 - 01.02.2005 Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: operator receptie marfa Responsabilitati: Verificarea actelor. Gestiune marfă (Inregistrarea in sistem a mărfii).
Verificarea planificării livrărilor. Administrarea ambalajelor; Inregistrarea acestora in sistem precum şi schimbările survenite in timpul zilei pentru fiecare furnizor.
|
|
07.07.2001 - 03.02.2002 Departament: administratie Titlu Job: delegat carte funciară la judecatoria judeţului braşov Responsabilitati: Operare calculator. Tehnoredactare şi arhivare documente.
Obţinerea extraselor de Carte Funciară de la Judecatoria Judetului Brasov.
Legalizări acte.
|
|
01.08.2000 - 01.03.2001 Departament: finante/contabilitate Titlu Job: asistent manager sector financiar - contabil Responsabilitati: Contabilitate primara computerizata.
Curierat.
Asistent vanzari.
|
| studii | |
|
Facultati: Universitatea "Transilvania" Brasov (2004 - 2005)
Facultatea: Inginerie Tehnologica
Catedra: UNESCO
Specializare-master: Quality Management.
Medie disertatie: 10.
Universitatea "Transilvania" din Brasov (2001 - 2004)
Facultatea: Inginerie Tehnologica
Ingineria si managementul Sistemelor de Productie (a firmelor) sau Inginerie Economica.
Medie licenta: 8.75 (bursa de merit pe perioada facultatii).
Universitatea "Transilvania" Brasov (1998 - 2001)
Colegiul de Informatica
Sectia: Informatica Tehnologica
Medie licenta: 9.50 Activitati extracurriculare Cunoştinţe de contabilitate (contabilitate primară ), economie (cercetarea pieţei, comerţ internaţional, statistică, macroeconomie, microeconomie, finanţe publice),marketing (marketing introductiv (primar), studiul pieţei şi cercetare, clienţi şi comportamentul cumpărătorului), cunostinte de Managementul Calitatii, cunostinte de legislatia muncii, cunostinte de recrutare si angajare.
Premii Cursuri:
- Formare auditori interni pentru sisteme de management al calitatii organizat de SRAC si Camera de Comert si Industrie Brasov
- Inspector Resurse Umane organizat de Camera de Comert si Industrie Brasov si Ministerul Muncii
- Auditor intern pentru Sisteme de MAnagementul Calitatii in industria auto conform ISO TS 16949:2004 si SR EN ISO 190011:2003 acreditat si organizat de Academia TUV Rheinland
Specializari la locul de munca:
- ISO 14001:2004
- Intrenal Auditor ISO 9001:2000
- ISO/TS 16949 and internal auditor
- TOPS 8D
- FMEA
- Quality tools and technigues
- Quality Management
- Leading by indicators
- Q1 award of Ford
Premii
Locul II (premiu de 100 Euro) si stagiu de practica (pe o perioada de 3 luni Departamentul Credite si Monetica Persoane Fizice) la Concursul de eseuri organizat de Banca BRD Groupe Societe Generale cu tema: "De ce ar trebui BRD sa ma angajeze?".
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): germana(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Solutionarea unor litigii cu anumiti furnizorii.
2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Ceea ce mi-am dorit am realizat, consider ca nu am avut esecuri profesionale. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-o companie de prestigiu si profesand in domeniul in care am studiat. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Idealul meu este acela de a ajunge auditor intr-o firma de prestigiu. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Cel mai potrivit job pentru mine ar fi acela care mi-ar pune in valoare calitatiile iar provocarea intelectuala si motivarea materiala ar fi direct proportional puse in valoare. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Compania ideala ar fi o companie internationala. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Compartiment de Management al Calitatii 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Hobbyuri: inotul, dansul sportiv si calatoriile.
Aspiratii: sa-mi dovedesc ca pot sa realizez tot ceea ce imi propun.
Motivare: familia.
Stil de viata: inconjurata de prieteni si familie, interesata de muzica, film, teatru, sport si cat mai multe excursii.
Stil de lucru: organizata si intotdeauna in bune relatii cu cei cu care interactionez. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|