 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 14.11.1976
|
|
obiectiv | |
|
Salariu: nespecificat Beneficii: - Tip job: Full time Departament: Legal/Avocati/Notari, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Administratie, Protectia Muncii Oras de lucru: Galati Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
06.06.2007 - 08.10.2011 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: inspector resurse umane Responsabilitati: -indrumarea si urmarirea activitatilor de angajare, suspendare si intrerupere a contractului individual de munca;
-evidenta lunara a numarului de salariati pe societate, categorii de personal, obiective, puncte de lucru;
-evidenta concediilor de odihna, concediilor medicale, invoirilor, nemotivatelor, primelor de vacanta;
-evidenta tuturor salariatilor din societate, a angajarilor, a desfacerilor de contracte individuale de munca conform prevederilor legale in vigoare, a pensionarilor, cu ajutorul aplicatiei REVISAL;
-transmiterea catre biroul financiar a modificarilor ce apar la salarizare (incadrari, desfaceri de contracte individuale de munca, negocieri de salarii etc.);
-intocmirea adeverintelor pentru dosarele de pensie cu contributia de asigurari sociale,
- studierea legislatiei muncii in vigoare;
-intocmirea Contractului Colectiv de Munca si a Regulamentului Intern
-participarea la discutii in legatura cu negocierea unor articole din contractul colectiv de munca si a regulamentului intern, aplicarea corecta a codului muncii si a legislatiei in vigoare;
-intocmirea pe calculator si editare de adeverinte, actualizari norme, diverse formulare, tabele, adrese necesare in cadrul biroului si firmei;
-intocmirea proiectului de concediere colectiva, etc.
-intocmirea devizelor pentru lucrari cu ajutorul programului WINDOC;
Relatii la locul de munca:
-de subordonare: Directorul General
-de colaborare: Biroul financiar, I.T.M., A.J.O.F.M.(si alte institutii), Dep. Sanatate si Securitate in munca, Departament tehnic
Program de lucru: - 8 ore/zi, 5 zile/saptamana( - posibilitate de prelungire a programului de lucru in cazuri exceptionale -Deplasari pe distante scurte sau medii (depunerea de acte, etc.).
-Unelte, instrumente, echipament de lucru: instrumente specifice muncii de birou (computer, xerox, imprimanta, fax, scanner, etc.).
-Utilizarea programului WINDOC( program pentru devize) Realizari: - |
|
15.10.2003 - 06.06.2007 Departament: legal/avocati/notari Titlu Job: referent de justitie Responsabilitati: • Drept civil: divorturi, partaje succesorale, incredintari de minor
• Drept comercial: concilieri, somatii, intocmire de acte constitutive la societati, acte aditionale, micsorare/majorare de capital social. |
|
01.11.2000 - 30.10.2003 Departament: legal/avocati/notari Titlu Job: consilier juridic Responsabilitati: • consultanta in domeniul incheierii contractelor de munca, intocmirea si redactarea Contractului Colectiv de Munca si a Regulamentului de Ordine Interioara, consultanta acordata si in domeniul drepturilor si obligatiilor privind personalul salariat si colaborator angajat de catre societate;
• intocmirea actelor premergatoare contractelor in lohn;
• Evaluarea nevoilor personalului;
• Recrutarea personalului;
• Selectarea si angajarea personalului;
• Orientarea noilor angajati in firma respectiva.
Realizari: - |
| studii | |
|
Facultati: 1995-2000
Universitatea “Danubius” Galati, invatamant zi, profilul “Stiinte Juridice”. Licenta sustinuta la Academia de Politie “Alexandru Ioan Cuza”, Bucuresti
1991-1995
Grup Scolar Industrial Energetic Galati, sectia “Matematica-Fizica”
Facultati in straiatate - Activitati extracurriculare HOBBY
Sportul de orice fel, computerul, calatoriile.
Premii 30 martie 2002-31mai 2002
Scoala Romana de Afaceri a Camerelor de Comert si Industrie-filiala Galati, cursul “Legislatie si operatiuni vamale”
noiembrie 1999-aprile 2000
A.T.P.- Centrul de calificare profesionala “Danubius” Galati, cursul “Secretar administrativ, operator calculator”
decembrie 2007 - februarie 2008
Social Trade - Centrul de calificare profesionala
cursul "INSPECTOR RESURSE UMANE"
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Prin realizare profesionala nu cred ca trebuie sa intelegem neaparat o cariera brilianta, stralucitoare, ci realizari care m-au dezvoltat pe mine ca om.In acest sens pot mentiona faptul ca am avut sansa de a ma angaja la sfarsitul facultatii, intr-o societate care era si ea la inceput de drum. Astfel incat, ne-am dezvoltat practic impreuna, deschizandu-mi noi perspective, avand responsabilitati mari si totodata noi pentru mine, pana la acel moment, cum ar fi : negocierea conflictelor de munca, participarea la negocieri, intocmirea si redactarea Contractului Colectiv de Munca si a Regulamentului de Ordine Interioara. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Personal cred ca exista numai solutii, nu esecuri. Am convingerea ca toate greselile pot fi indreptate, lucru care te ajuta sa te dezvolti si iti deschide perspective la care altfel nu te-ai fi gandit. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-un loc de munca stabil care ma motiveaza, imbunatatindu-mi calitatea vietii. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Idealul de cariera este strans legat de idealul de viata, legat de perspectiva, si anume sa am un loc de munca stabil,sa nu migrez de la un loc de munca la altul. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Cel la care ma duc cu placere, cel care ma ajuta sa evoluez ca om, cel care ma ajuta sa descopar in mine lucruri noi , care ma ajuta sa nu ma plafonez. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? O compania cu calitati de elita, care isi satisface clientii intotdeauna si care stie sa pretuiasca munca angajatilor.
7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Sportul de orice fel, computerul, calatoriile.Ca stil de viata cred ca o importanta deosebita o reprezinta faptul ca am o familie, doi copii. Se pot impleti cele doua, respectiv, viata personala cu cea profesionala |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
