Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 19.09.1974

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:05.12.1997

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Perfectionarea cunostintelor in domeniu si dezvoltarea pe plan profesional.

Beneficii: masina serviciu, telefon, bonus performanta, alte beneficii.

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2006 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director vanzari

11.02.2005 - 24.07.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area trade manager

Responsabilitati:

Coducerea si coordonarea echipei de vanzari pe zona alocata;
Realizarea planului de vanzari si a cotei de piata;
Imbunatatirea serviciilor pentru clienti;
Managementul distribuitorilor;
Managementul creditului, ambalajelor si al investitiilor in piata;
Managementul bugetului specific activitatilor de marketing local (BTL);
Monitorizarea pietei si implementarea standardelor companiei;
Planificarea strategica si operationala locala;

Realizari:

Executia pietei si implementarea standardelor companiei cu cresteri trimestriale.
Distribuitori dezvoltati situati in top 5 la nivel de regiune.
Premiu - "Judetul cu cea mai spectaculoasa evolutie" in anul 2005.
Premiul l pe regiune pentru campania "Mizeaza pe CBR" - excursie Monte Carlo impreuna cu echipa de vanzari.
Am condus echipa formata din 10 oameni.

06.11.2003 - 24.01.2005

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director operatii-tranzactii

Responsabilitati:

Coordonarea activitatii fortei de vanzari pentru zona alocata;
Realizarea planului de vanzari;
Identificarea problemelor administrative si rezolvarea acestora cu ajutorul factorilor decisivi;
Imbunatatirea continua a relatiei cu clientii prin asigurarea unor servicii de distributie de calitate;
Elaborarea strategiilor de crestere atat la nivelul portofoliului de clienti cat si de motivare a fortei de vanzari.

Realizari:

Realizarea volumelor bugetate pe luna si trimestru, cresterea numarului de clienti, realizarea obiectivelor setate de Kraft si castigarea de premii in cadrul incentivarii fortei de vanzari.
Coordonare echipa vanzari si distributie: 12 oameni

15.03.2003 - 29.11.2003

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: brand manager

Responsabilitati:

Initierea, mentinerea si dezvoltarea relatiei cu furnizorii potentiali si actuali ai companiei pe grupele de produse din portofoliu ;
Dezvoltarea, implementarea si monitorizarea programelor de marketing ;
Conceperea si structurarea ofertei de produse ;
Realizarea strategiei de produs ca parte componenta a strategiei de marketing ;
Evaluarea si selectarea furnizorilor de produse din punct de vedere a profitabilitatii si a perspectivelor de colaborare ;
Monitorizarea pietei ;
Instruirea echipei de vanzari si actualizarea informatiilor referitoare la promovarea produselor.

Realizari:

Participarea la amenajarea show room-urilor, la creearea ambientelor pentru promovarea produselor, initierea de promotii cu suportul furnizorilor in care s-au inregistrat cresteri ale vanzarilor cu 30% pe o perioada determinata.

26.10.1997 - 19.02.2003

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

Formarea retelei de clienti, gestionarea si dezvoltarea acesteia in conformitate cu politica comerciala a companiei.

Realizari:

Cresterea distributiei numerice, realizarea obiectivelor in mod curent si accederea in timp catre pozitii de Reprezentant Vanzari pe canale speciale (K.A., I.K.A., etc).

studii

 

Facultati:

Liceul Agro-Industrial Calarasi (1989 - 1993)
Contabilitate - specializare: Contabil-Planificator-Statistician;
Universitatea "Hyperion", Facultatea: Relatii Economice Internationale (F.R.) - in curs

Facultati in straiatate

Nu

Activitati extracurriculare

Capacitate de organizare si coordonare, spirit de echipa, rezistent la efort, la program prelungit si la deplasari in teritoriu, in permanenta motivat si interesat de perfectionarea cunostintelor profesionale.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Ascensiunea inregistrata intr-o perioada relativ scurta in paralel cu satisfactii personale si profesionale.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu am avut.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Director Vanzari, Regional Sales Manager

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

O calatorie in jurul lumii.
Intemeierea propriei afaceri.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Sales Manager
Regional Sales Manager

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Companie puternica cu buna cota de piata, angajator preferat, cu politici si proceduri bine definite, cu angajati tineri si dornici de afirmare unde pot sa ating obiectivele propuse.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Vanzari.
Experienta acumulata in anii precedenti atat din punct de vedere al vanzarilor cat si al administrarii de portofoliu constituie abilitati importante care maresc sansele mele de reusita; sunt o persoana sociabila, dinamica, obisnuita cu lucrul in echipa si doresc deasemenea sa lucrez intr-un mediu dinamic spre satisfactia personala cat si in beneficiul angajatorului.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sunt pasionat de excursii, imi place sa fiu in compania prietenilor cu care socializez in diferite ocazii. Familia reprezinta un factor important de stabilitate si motivatie in tot ceea ce fac.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20