01.03.2006 - prezent

Departament: government/policy making/think tanks

Titlu Job: hr manger

Responsabilitati:

Sarcini specifice departamentului atat in domeniul administrarii de personal , cat si ca selectie si recrutare de personal calificat

01.02.2005 - 06.04.2006

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

Sarcini specifice departamentului atat in domeniul administrarii de personal , cat si ca selectie si recrutare de personal calificat.

Realizari:

Ofer informatii la un potential interviu.

01.06.2003 - 19.09.2004

Departament: farmacie/healthcare

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

Asigurarea suportului informational/administrativ pentru toti angajatii in ceea ce priveste respectarea legislatia muncii si a politicilor de personal proprii organizatiei; protejarea organizatiei de eventuale litigii de munca(cu suportul consultantilor financiari si juridici ai firmei).
Relatii functionale:
- intern: Interactionarea cu toate celelalte departamente din sediul
central, business unit-uri, depozit, antrepozit
- extern: Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti
Casa Asigurarilor Sociale de Stat
Casa de Pensii
Banca Rom⮣ Pentru Dezvoltare
S.C. Bar Code Systems ? pentru sistem control acces
Intocmirea corect㠡 contractelor individuale de munc㬠a etarii raporturilor de munc㠤intre angajati si societate, conformitate cu legislatia vigoare; gestionarea programului de prezent㯣ontrol acces personal achizitionat de organizatie, conformitate cu procedurile de lucru.
Verificarea autenticitatii datelor furnizate de candidatii la posturile vacante (actele necesare angaj㲩i conform ROI si a legislatiei vigoare), inte de heierea contractelor de munc㻍
ήtocmirea, pe baza referatelor de angajare aprobate de Directorul General , contractelor de munc㻠
ήtocmirea actele necesare et㲩i contractelor de munc㬠;
Asigurarea egistrarii contractelor heiate re angajati si societate la Inspectoratul Teritorial de Munc㬠respect⮤ termenul prev㺵t de legislatia vigoare;
ήtocmirea si actualizarea dosarelor de personal concordant㠣u procedurile standard de lucru;
Gestionarea tuturor cererilor venite din partea personalului (ex: formularele de absente motivate si situatii speciale, mustr㲩le, avertismentele si penaliz㲩le pentru angajati conform ROI, adeverinte de salariat etc) sensul egistr㲩i, aducerii la cunostinta celor implicati si obtinerii aprob㲩lor necesare, precum si atasarea acestora la dosarul personal al fiec㲵ia;
Asigurarea distribuirii notelor interne venite din partea Departamentului de Resurse Umane c㴲e persoanele implicate;
Mentinerea leg㴵rii cu firma BCS pentru efectuarea cartelelor de acces si pentru rezolvarea problemelor care intervin leg㴵r㠣u generarea programului de prezent㻍
Prezentarea lunara la Inspectoratul Teritorial de Munc㠡 statelor si/sau centralizatoarelor de salarii ale angajatilor, precum si a ordinelor de plat㠡 obligatiilor c㴲e stat;
Trimiterea prin post㠬a Inspectoratul Teritorial de Munc㬁dministratia Financiar㬠Casele de Asigur㲩 de S㮣tate(pe baza informa?primite de la Economist Salarizare) a declaratiilor privind Somaj, CAS si CASS virat, precum si ordinele de plat㠡ferente;
P㳴rarea confidentialitatii datelor la care are acces prin prisma pozitiei detinute;
Cunoasterea si aplicarea cerintelor Sistemului de Management al Calit㴩i din cadrul S.C. RELAD INTERNATIONAL S.R.L:
politica domeniul calit㴩i;
prevederile Manualului calit㴩i;
procedurile de lucru si de sistem aferente compartimentului din care face parte.
Intocmirea rapoartelor solicitate de superiorul ierarhic direct/superiori ierarhici;rapoartelor prev㺵te procedurile standard de lucru;
Inlocuirea, in situatii speciale , a Coordonatorului Departamentului Resurse Umane

28.09.2001 - 01.06.2003

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

SPECIFICE.

Facultati:

Universitatea "Spiru Haret" din Bucuresti, Facultatea de Drept , absolvent 2003

Activitati extracurriculare

Muzica, sofat si calatoriile-disponibilitate la deplasari.

Premii

atestat inspector resurse umane 2002
atestat certificare limba engleza 2001
curs de specializare Legea 19/2000- Legea pensiilor
curs de comunicare interpersonala