 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 21.11.1980
|
|
obiectiv | |
|
Dezvoltarea carierei profesionale,
Utilizarea cunostintelor in avantajul companiei, in scopul dezvoltarii acesteia;
Punerea în practica a aptitudinilor şi a cunostintelor mele în scopul atingerii obiectivelor pe care compania si le-a propus.
Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Secretariat, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Government/Policy Making/Think Tanks Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
04.01.2009 - 01.06.2009 Departament: productie Titlu Job: hr manager / pr marketing Responsabilitati: RESPONSABILITATI DEP. RESURSE UMANE
Actualizarea bazei de date a angajatilor; - Redactarea si centralizarea documentelor specifice departamentului de resurse umane: rapoarte, memo-uri, adrese, cereri, instiintari; adeverinte, - Realizarea si actualizarea fiselor de post, fise de evaluare a performantelor; - Alegerea eficienta a surselor de recrutare in functie de particularitatile pozitiei; - Postarea anunturilor de recrutare si selectarea CV-urilor aplicantilor; - Programarea interviurilor ; - Sustinerea interviurilor preliminare; - Inregistrarea candidatilor in baza de date interna; Completarea si inregistrarea contractelor individuale de munca la ITM Bucuresti;
RESPONSABILITATI MARKETING
- organizarea de sedinte si conferinte,
- organizarea evenimentelor, targuri, expozitii ce au ca scop promovarea imaginii si produselor firmei;
- punerea in practica a cunostinte de contabilitate (Stocuri, productie, contabilitate primara)
- participarea la întâlnirile de afaceri,
- traducerea din si în limbi straine,
- am interpretat si pus in aplicare strategia de marketing si planul de afaceri al companiei,
- am fost implicata activ in schimbarea si dezvoltarea companiei, fara insa sa iau decizii de una singura, decat in lipsa Directorului General;
- Identificarea potentialilor clienti;
- Intretinerea relatiilor cu clientii din portofoliu;
- Intocmirea ofertelor de produse;
- Acordarea de asistenta d.p.d.v. tehnic si comercial clientilor si potentialilor clienti;
- Mentinerea relatiei cu furnizorii ( cerere de comanda, verificarea marfii si a platilor;
- Participarea la sedintele saptamanale organizate in cadrul firmei;
- Administrarea si gestionarea documentele ; |
|
22.11.2007 - 02.12.2008 Departament: audit/consultanta Titlu Job: pr manager Responsabilitati: Informarea cu privire la sursele finantarii (pentru toate fondurile europene post-aderare si programele guvernamentale);
Consultanta pentru verificarea eligibilitatii aplicantilor, solicitantilor,
Consultanta pentru planul de proiect financiar,
Consultanta in proiecte pre-finantare si co-finantare, pentru domeniul procedurilor publice, proiect de management financiar, monitorizare tehnica si financiara, managementul de risc, comunicare manageriala la nivel de echipa,
Asistenta in relatia financiara,
Management de proiect.
|
|
15.05.2006 - 21.11.2007 Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: resurse umane / pr marketing/ financiar Responsabilitati: Responsibilitati pentru asistent Resurse Umane:
- Actualizarea bazei de date a angajatilor;
- Redactarea si centralizarea documentelor specifice departamentului de resurse umane: rapoarte, memo-uri, adrese, cereri, instiintari; adeverinte,
- Realizarea si actualizarea fiselor de post, fise de evaluare a performantelor;
- Alegerea eficienta a surselor de recrutare in functie de particularitatile pozitiei;
- Postarea anunturilor de recrutare si selectarea CV-urilor aplicantilor;
- Programarea interviurilor ;
- Sustinerea interviurilor preliminare;
- Inregistrarea candidatilor in baza de date interna;
Completarea si inregistrarea contractelor individuale de munca la ITM Bucuresti;
- Elaborarea strategiei de resurse umane, in concordanta cu strategia si obiectivele de dezvoltare ale companiei;
- Stabilirea impreuna cu managerii de departament obiective specifice de resurse umane;
- Monitorizarea procesului de integrare a noilor angajati in companie;
- Coordonarea procesului de training pentru angajati (identificarea nevoilor de training, stabilirea planului anual de training,evaluarea programelor de training);
Responsibilitati pentru asistent Marketing si Financiar
- Supravegherea derularii proiectului si a sarcinilor contractuale,
- Emiterea facturilor proforme / fiscale în urma înscrierii abonaţilor, precum şi a NIR-lor;
- Verificarea şi actualizarea bazei de date a clienţilor companiei;
- Coordonarea relaţiilor cu furnizorii;
- Efectuarea
- Realizarea obiectivelor de vanzari;
- Participarea la elaborarea planului de dezvoltare a pietei, estimarea vanzarilor si planurilor de actiune pentru atingerea obiectivelor stabilite de companie pe aria responsabila (productie piese cai ferate, transporturi);
- Rapoarte de vanzari, aprovizionare in functie de analiza de stocuri,modificari preturi, transferuri intre gestiuni pe baza analizei de stoc, analiza inventarelor (partiale/totale)si operarea in gesiune a diferentelor rezultate;
- Prelucrarea diverselor rapoarte in EXCEL;
- Realizarea rapoartelor pentru clienti (bugete, status-uri);
- Verificarea intrarilor/iesirilor din gestiune(punctul de lucru);
- Actualizarea bazei de date prin copierea datelor de la punctul de lucru la centru si transmiterea acestora in programul de contabilitate.;
- Analiza de vanzari/cumparari prin diverse rapoarte de gestiune, analiza miscarilor de stocuri si secundar verificarea bazei de date din gestiune.
|
|
01.12.2005 - 28.03.2006 Departament: public relations Titlu Job: pr Responsabilitati: Prelucrarea informaţiilor utile de pe internet;
Urmăresc agenda zilnică a mangerului, negocierea ,urmărirea, derularea contractelor media; desfăşurarea activităţilor de lansare şi de promovare; Conceperea, urmarirea şi executarea planului de organizare al evenimentelor de promovare al firmei pe plan local şi naţional; conceperea;
Menţinerea legăturii cu presa; proiectare, implementare şi derularea de campanii promoţionale.
|
|
01.02.2004 - 28.11.2005 Departament: secretariat Titlu Job: asistent manager Responsabilitati: Prelucrarea informatiilor utile de pe internet; activităţi administrative (copiere xerox); editare / expediere corespondenţă;preluare, emitere de apeluri telefonice; evidenţă a bazelor de date;înnoirea ei (baza de clienţi / furnizori, conţine telefoane şi adresîntocmirea evideţei contabile primare aferente atât pentru activitatea de comerţ cât şi pentru cea de prestări servicii; asigurarea relaţiei cu băncile şi cu beneficiarii;
întocmirea adeverinţelor pentru salariaţii companiei
facturarea şi încasarea contravalorilor serviciilor şi a produselor vândute, întocmirea rapoartelor de evidenţă lunară: fişe de magazie, evidenţa şi controlul periodic al stocului de marfă;
Urmărirea transporturilor internaţionale de marfă, plata aferentă acestor transporturi; desfăşurarea activităţilor de protocol; |
|
29.09.1999 - 31.12.2003 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: consultant vanzari Responsabilitati: Prezentarea si promovarea produselor cosmetice si de parfumerie - promoter. |
| studii | |
|
Facultati: 2007 - in curs - Facultatea de Psihologie Spiru Haret;
2005-2007 SCOALA NATIONALA DE STIINTE POLITICE SI ADMINISTRATIVE
Masterat Comunicare Managerială şi Resurse Umane
2000-2005 SCOALA NATIONALA DE STIINTE POLITICE SI ADMINISTRATIVE
Comunicare si relatii publice
Facultatea de Comunicare şi Relaţii Publice "David Ogilvy nota licenta 8,18
Bucureşti specializare Publicitate Premii 2007 - Curs de Inspector Securitatea Muncii, - centrul Arrow Bucuresti, media absolvire 9.95
2006 - Curs de Inspector de Resurse Umane - centrul Arrow Bucuresti, media de absolvire 9.90
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) spaniola(mediu,mediu,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Nu am avut esec profesional. 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Cu mult mai multe cunostinte si experienta, atat in activitatea profesionala cat si in cea sociala.Important e ca stiu exact unde vreau sa ajung si ce vreau sa fac in viitor, iar pentru asta nu trebuie decat sa socializez si sa ma dezvolt. 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Nu am un ideal, am un scop: de a continua sa invat, sa perseverez si sa imi amintesc greselile facute pentru a nu le mai face a doua oara. 4. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Compania ideala este compania care imi ofera oportunitatea de a ma afirma, de a pune in practica idei constructive. 5. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Resursele Umane - domeniul care ma face mai competitiva nu numai cu ceea ce trebuie sa intreprind, ci si cu mine insami. 6. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). hobbyuri: muntele, patinajul, cartile, |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|