 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 25.02.1979 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:01.07.1998 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Obtinerea unui loc de munca care sa imi ofere satisfactii atat personale cat si profesionale.
Punerea in practica a aptitudinilor si a cunostintelor mele in scopul atingerii obiectivelor pe care compania si le-a propus.
Tip job: Full time Departament: Alte departamente/Altele, Turism/Hotel Staff, Productie, Telecomunicatii, Cercetare/Research/Studii Cantitative si Calitative, Transporturi/Distributie/Depozitare, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Inginerie, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto, Reparatii/Intretinere/Service Oras de lucru: Cluj-Napoca, STRAINATATE Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
16.01.2010 - 01.04.2012 Departament: productie Titlu Job: hc manpower specialist Responsabilitati: -responsabil pentru KPI-ii firmei:OTD, utilizarea fortei de munca, ore suplimentare
- evaluarea fortei de munca bazata pe volumele predictionate
- planificarea personalului in productie/pe linii pe baza modelelor ce vor fi realizate
- ajustarea nivelului de personal activ in fabrica in functie de anumite criterii
- calculul capacitatii fabricii in functie de personal, echipamente sau alti factori semnificativi
- planificarea concediilor angajatilor
- facturare de salarii/beneficii catre firmele furnizoare de forta de munca
- legatura stransa cu companiile furnizoare de forta de munca
- stransa legatura cu toate departamentele companiei pentru a urmari si evalua necesarul de personal Realizari: Crearea de baze de date pentru a atinge obiectivele departamentului in cel mai scurt timp si cu cele mai putine resurse necesare. |
|
05.02.2008 - 16.01.2010 Departament: productie Titlu Job: sop optimization planner Responsabilitati: • Implementarea tacticilor de incarcare a fabricii si optimizarea planului de productie (folosind informatii despre capacitate, resurse, mix de produse, cererea existenta si planificata)
• Crearea unei incarcari de munca nivelata si balansata pentru Supply Operations din fabrica (SOP)
• Responsanbil pentru regulile de optimizare in orizontul de planificare bruta
• Luarea deciziei de producere in avans, decizii despre asumarea de riscuri (referitoare la produse si clienti)
• Ia decizii in legatura cu varfurile de productie zilnice din fabrica
• Ia decizii in situatiile exceptionale (opriri pentru mentenanta, inventare, sarbatori legale, inspectii de calitate)
• Prioritati pentru productie (produse/Sales Units/ clienti/ matrial)
• Urmarirea restantelor si realizarea planului de recuperare
Realizari: Implementarea de procese noi in fabrica
Realizarea unor baze de date pentru urmarirea productiei, a comenzilor si a stocurilor existente pe fiecare comanda
Primirea distinctiei de "Angajatul lunii" - iunie 2009 |
|
01.07.2003 - 05.02.2008 Departament: inginerie Titlu Job: manager productie Responsabilitati: -Intocmirea si supravegherea planurilor de livrare.
-Prelucrarea comenzilor si a necesarelor de aprovizionare.
-Supravegherea si urmarirea componentelor
-administrarea problemelor de personal (concedii, etc.)
-Impartirea personalului
-Administrarea si arhivarea de documente
-Conducerea angajatilor
-Aprovizionarea cu materiale
-Respectarea ordinelor de protectie a muncii
-Respectarea normelor de calitate impuse
-Respectarea termenelor de livrare si a cantitatilor
-Intocmirea de rapoarte si sarcini specifice
-Pastrarea legaturii directe cu clientii (Bosch Germania si Eckerle GMBH) Realizari: -Specializare in mai multe etape in Germania si Ungaria
- Numarul de angajati din subordine : 267
- Am crescut productia de port perii carbon de la 80000 St./Saptamana la 110000 St/Saptamana
- diversificarea paletei de produse prin introducerea unor noi tipuri
- crearea de programe si baze de date pentru productie |
|
01.10.2001 - 01.07.2002 Departament: internet/ecommerce/new media Titlu Job: administrator retea, creare de pagini web Responsabilitati: Administrator retea, creare de pagini web |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Tehnica din Cluj Napoca,
Facultatea: Electrotehnica (1998 - 2003)
Specializarea Electrotehnica generala + Inginerie medicala
Liceul de informatica , Piatra Neamt (1994 - 1998)
Diploma: Analist programator, asistent, ajutor
Premii -curs de auditor intern
- diverse cursuri de management, comunicare si prezentare |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(mediu,mediu,mediu) germana(mediu,mediu,mediu) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
