 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 05.09.1983 Permis conducere: Cat.A,B, Data obtinerii:01.03.2008
|
|
obiectiv | |
|
Ariile de expertiza in care detin experienta si cunostinte sunt urmatoarele:
1. Recrutari de personal (aprox. 800 ore de interviuri - pentru posturi de toate tipurile, de la muncitori necalificati pana la posturi de management)
2. Traininguri (elaborari si acreditari de training-uri) , livrari de training-uri - aprox 500 de ore de predare)
3. Diagnoze si evaluari - am realizat procese de diagnoza pentru firme cu peste 50 de angajati de pe piata locala si regionala (ex: Dennver - Cluj-Napoca, Multicom - Zalau)
4. Marketing - am realizat vanzari, cercetari de piata si pozitionare pe piata
5. Fonduri Europene - am participat timp de aprox. 2 ani si jumatate intr-un proiect pe fonduri europene si am parcurs etapele derularii unui proiect cu un grup tinta considerabil continand mai mult de 15.500 de persoane
Tip job: Full time, Project Based Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie Oras de lucru: Cluj-Napoca Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: 01.01.2012 | experienta profesionala | |
|
01.08.2009 - 01.12.2011 Departament: educatie/training/cultura/arta Titlu Job: expert (proiect posdru) Responsabilitati: - Comunicarea cu reprezentantii facultatilor partenere ale proiectului si cu reprezentatii firmelor partenere
- Verificarea documentatiei primite de la facultati, realizarea de centralizari si rapoarte
- Activitatii administrative
Realizari: O echipa mica de oameni am gestionat un proiect care a inclus un numar de aprox. 15000 de studenti, 300 reprezentatii ai facultatilor si 500 de firme partenere. |
|
01.08.2008 - 11.02.2009 Departament: educatie/training/cultura/arta Titlu Job: specialist training si dezvoltare Responsabilitati: - Elaborarea si acreditarea programelor de training
- Livrarea cursurilor de training
- Dezvoltarea si derularea activitatilor specifice departamentului de RU al companiei
- Implicarea in procesele decizionale si participare la strategia de dezvoltare a companiei si intrarea pe piata
Realizari: - dezvoltarea diviziei de training pe MRU
- dezvoltarea si organizarea resurselor umane ale companiei |
|
18.06.2007 - 15.06.2008 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: consultant resurse umane Responsabilitati: Selectii si recrutari de personal (pentru posturi din toate nisele )
Elaborare si livrare de Traininguri, Diagnoze organizationale, Editarea de articole saptamanale pe teme din RU (Ziarul Piata de la A la Z), elaborarea si redactarea proiectelor de acreditare pentru cursurile livrate Realizari: Recrutari, traininguri, evaluari |
|
01.11.2006 - 01.12.2006 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: colaborator resurse umane Responsabilitati: PROIECTAREA UNUI SISTEM DE EVALUARE A PERFORMANTELOR PROFESIONALE;
REVIZUIREA FISELOR DE POST;
ACTUALIZAREA ORGANIGRAMEI; |
| studii | |
|
Facultati: - Masterat Resurse Umane si Marketing (Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei), 2006-2007
- Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, Cluj - Napoca, promotia 2006
Activitati extracurriculare - Flexibilitate in rezolvarea unor sarcini complexe si noi (in cazul locurilor de munca anterioare - am primit sarcini de o complexitate ridicata fara o pregatire anterioara pe care le-am rezolvat si in urma carora am obtinut rezultate si feedback pozitiv de fiecare data)
- Abilitati de comunicare sociala (cele mai bune rezultate pe care le-am avut si cele mai mari satisfacii s-au datorat abilitatilor de a relationa foarte usor atat cu clientii sau partenerii firmelor cu care am lucrat cat si cu colegii)
Valori legate de munca
- prefer munca in echipa, dar dar la fel de mult si sarcinile individuale
- interactiunile sociale atat cu clienti/parteneri, dar si in cadrul companiei sa fie cat mai frecvente
- am observat ca am rezultate mult mai bune intr-un mediu in care sarcinile alterneaza, decat intr-un mediu cu sarcini repetitive Premii - Atestat de formator
- Atestat consiliere si orientare in cariera
- Training Managementul Resurselor Umane
- Training NLP Vanzari
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? 2. Unde va vedeti peste 5 ani? 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? 4. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? 5. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
