 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 27.02.1972 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:26.10.2001 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Dezvoltarea competentelor manageriale.
Beneficii: Telefon, masina de serviciu. Tip job: Full time Departament: Productie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Inginerie, Controlul Calitatii, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto Oras de lucru: Bucuresti, Bacau, Brasov, Cluj-Napoca, Constanta, Iasi, Pitesti, Botosani, Piatra Neamt, STRAINATATE Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
20.03.2010 - prezent Departament: industria textila/design vestimentar Titlu Job: executiv manager Responsabilitati: Responsabilitati:
- managementul fabricatiei;
- intocmire si implementare plan rentabilizare societate;
- implementare si certificare SISTEM INTEGRAT DE CALITATE MEDIU;
- implementare certificare iso 17025 incercari specifice centuri;
- implementare 5S;
- IMPLEMENTARE LEAN MANUFACTURING. Realizari: Realizari:
- am crescut productivitatea muncii cu 12%;
- am redus cheltuielile energetice cu 25%;
- am redus cheltuielile de aprovizionare cu 6%;
- am negociat scheme de discout cu totii furnizorii;
- am proiectat si reamplasat fluxurile tehnologice. |
|
03.01.2008 - 02.09.2009 Departament: productie Titlu Job: manager general Responsabilitati: Demarare afacere, dezvoltare noi clienti, managementul afacerii. Realizari: Dezvoltare clienti noi.
Elaborare buget.
Proiectare amplasament utilaje.
Crestere in cadenta fabricatie, respectiv, atingere nivel de productivitate stabilit.
Dupa 5 luni de la start up firma a trecut pe profit.
Proiectare si implementare ISO 9001.
Proiectare si implementare soft specializat elaborare si urmarire consumuri. |
|
02.05.2007 - 02.01.2008 Departament: productie Titlu Job: director fabricatie, tehnic Responsabilitati: Proiectarea si executia produselor. Realizari: Organizarea fabricatiei.
Stabilire tehnologii de fabricatie pentru produsele noi.
Proiectare si implementare Iso 9001.
Stabilire indicatori de performanta (tablou de bord). |
|
15.07.2006 - 30.04.2007 Departament: inginerie Titlu Job: director executiv Responsabilitati: - Managementul firmei.
- Rentabilizare societate.
- Implementare 5S, randament operational pe utilajele conducatoare, sistemul de sugestii, indicatori de performanta pe sectiile de productie.
- Stabilirea misiunii şi Strategia de de dezvoltare a companiei.
- Stabilirea obiectivelor companiei şi implementarea acestore pe Departamente.
- Stabilirea obiectivelor Managerilor functionali (indicatori de performanţă) în conformitate cu obiectivele companiei.
- Intocmirea planul de investiţii şi urmarirea implementarii acestuia.
- Promovarea imaginii companiei.
- Intocmirea planului de resursele financiare a companiei.
- Intocmirea planului de dezvoltare a resurselor umane.
- Construirea şi promovarea de lucrului în echipă, implicarea angajaţilor.
- Reprezentarea societatii în relaţia cu clienţii, furnizorii şi autoritatile.
- Urmarirea, respectarii condiţiilor de igienă, de lucru, de protecţie, de prevenire a incendiilor în conformitate cu legile şi cerinţele ISO.
- Gestionarea şi administrarea activelor companiei (patrimoniu). Realizari: Cresterea cifrei de faceri cu 15% fata de anul 2005.
Dezvoltarea de noi produse si atragerea unor noi clienti.
Cresterea exporturilor cu 25% fata de anul 2005.
Formarea unei echipe manageriale. |
|
15.03.2006 - 15.07.2006 Departament: inginerie Titlu Job: director fabricatie Responsabilitati: Coordonarea secţiilor de producţie şi realizarea de piese, ansamble şi servicii, în cantităţile programate şi la cel mai bun nivel de calitate, cu respectarea normelor de mediu. a) Participareaq la elaborarea strategiei fabricii; b) Aducerea şi menţinerea la nivel a producţie existente; c) Ameliorarea continue a calităţii şi preţului produselor şi serviciilor împreună cu funcţiile suport; d) Punerea în practică a unei politici reactive care asigură luarea imediată în calcul a problemelor (calitate, costuri, termene, resurse umane, mediu); e) Stabilirea unor relaţii client-furnizor cu partenerii; f) Participarea activă la aplicarea politicii sociale; g) Dezvoltarea continuă a competenţele personalului; h) Participarea la proiecte şi contribuie la implementarea proceselor noi; i) Girarea acţiunilorl de “Progres-Continuu”. Realizari: Cresterea productivitatii muncii cu 10%. |
|
02.10.2005 - 15.03.2006 Departament: inginerie Titlu Job: director tehnic Responsabilitati: Planificarea, organizarea, coordonarea si controlul activitatilor specifice functiei. Realizari: Am implantat 4 linii tehnologice de forjare transferate de la Dacia la Asam.
Am restructurat Directia tehnica de la 220 de angajati la 150.
Am fundamentat planul de investitii pe anul 2006. |
|
19.03.2001 - 03.10.2005 Departament: inginerie Titlu Job: director fabricatie Responsabilitati: Coordonarea secţiilor de producţie şi realizarea de piese, ansamble şi servicii, în cantităţile programate şi la cel mai bun nivel de calitate, cu respectarea normelor de mediu.
a) Participareaq la elaborarea strategiei fabricii;
b) Aducerea şi menţinerea la nivel a producţie existente;
c) Ameliorarea continue a calităţii şi preţului produselor şi serviciilor împreună cu funcţiile suport;
d) Punerea în practică a unei politici reactive care asigură luarea imediată în calcul a problemelor (calitate, costuri, termene, resurse umane, mediu);
e) Stabilirea unor relaţii client-furnizor cu partenerii;
f) Participarea activă la aplicarea politicii sociale;
g) Dezvoltarea continuă a competenţele personalului;
h) Participarea la proiecte şi contribuie la implementarea proceselor noi;
i) Girarea acţiunilorl de “Progres-Continuu”.
Realizari: Reducerea personalului cu 20%
Implementarea tehnicilor de îmbunătăţire continuă(5S, Sistemul de sugestii)
Manager proiect fianţare Phare
Coordonare, comandă şi control 600 de angajaţi
Fundamentare plane de investiţii
Reducerea cheltuielilor de fabricaţie prin reamplasarea fluxurilor tehnologice |
|
02.11.1999 - 03.11.2001 Departament: productie Titlu Job: sef sectie - elemente de caroserie si sasiu Responsabilitati: Responsabilitati, Realizari
Coordonarea si organizarea activitatilor specifice desfasurarii procesului de productie a elementelor de caroserie si sasiu.
Reorganizarea sectiei si asimilarea unor produse noi in fabricatia de serie.
Realizari: Publicarea unor lucrari privind instrumente specifice controlului calitatii (Diagrama Cauza-Efect, Diagrama Pareto-Lorentz). Aceste lucrari sunt protejate de ISBN. |
|
07.11.1997 - 02.11.1999 Departament: productie Titlu Job: inginer tehnolog Responsabilitati: Responsabilitati, Realizari
Proiectarea si implementarea tehnologiilor de executie.
Omologarea proceselor speciale de sudare MIG/MAG.
Realizari: In aceasta perioada am urmat cursuri postuniversitare tip master si am absolvit specializarea - tehnologia finisarii suprafetelor. |
| studii | |
|
Facultati: Facultatea Construcţiilor de Maşini - specilizarea TCM
Master Tehnologia Finisării Suprafeţelor
Doctorat Managementul Calitatii Activitati extracurriculare implementare sistem de management al calităţii
proiectare structuri organizatorice
lucrul cu indicatori specifici ai calităţii, costurilor, termenelor, resurselor umane
aptitudini de leadership
formator de echipe Premii Auditor intern al sistemelor de management al calităţii |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Formarea unor echipe care au preluat managementul unei companii. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Neaprobarea planului de investitii. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Inr-o pozitie de management. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Ocuparea unei pozitii in managementul de varf. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? In acest moment cred ca cel mai bine m-as descurca ca manager de fabricatie, calitate sau tehnic. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Compania ideala este acea companie care plaseaza resura umana in centrul atentiei. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Fabricatie deoarece am experienta cea mai indelungata in acest domeniu. 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Imi place sa citesc, sa ies in natura. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|