Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 29.05.1972

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:19.09.1992

obiectiv

 

Vanzari, Marketing, Administratie, Banci,

Beneficii: Asigurare medicala si alte facilitati in functie de natura jobului

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Administratie, Customer/Client Service, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

09.06.2008 - 20.01.2012

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director de vanzari si marketing

Responsabilitati:

Incheierea de contracte de distributie pentru produsele KD Investments cu Banci si Brokeri
Training si motivare personal al societatilor partenere KD Investment pentru care s-au incheiat contracte de distributie in vederea imbunatatirii procesului de vanzare
Vanzare produse KD Investment
Activitati de marketing

Realizari:

Organizare seminar KD Investments - situatia fondurilor deschise de investitii
Stabilirea si mentinerea unei bune relatii cu bancile partenere

05.06.2006 - 15.10.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: manager dezvoltare

Responsabilitati:

Recrutare, training, motivare a unei echipe de agenti, pentru atingerea obiectivelor la un inalt nivel de calitate a customer service. Analiza pietei si identificarea oportunitatilor pentru dezvoltarea activitatilor pe zona de care sunt responsabila. Vizite in teren, la clienti. Administrarea unui portofoliu de peste 633 clienti. Conducerea unei echipe formate din 14 reprezentanti.

Realizari:

Un agent promovat la functie de manager de dezvoltare.
Formarea a 2 echipe de reprezentanti (in total 18 oameni).
Titlul de "Agentul lunii", pentru luna Iulie (oferit unui membru al echipei mele).
Target atins pe fiecare saptamana incheiata.
Calitate clienti 100%.

01.01.2006 - 31.05.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: account executive

Responsabilitati:

Dezvoltarea portofoliului de clienti business
Propuneri tehnice, prezentari, estimari de cost, incheierea de contracte
Intretinerea unei bune relatii cu clientii, link intre departamentul tehnic si clientii RDS.

Realizari:

Cresterea portofoliului de clienti cu 40 noi contracte in 3 luni.
Acuratetea informatiilor si a estimarilor tehnice.
Solutii viabile oferite clientilor pe baza infrastructurii existente si a cerintelor si nevoilor reale ale acestora.

01.08.2004 - 15.01.2006

Departament: customer/client service

Titlu Job: ing consultant officer

Responsabilitati:

Descoperirea nevoilor clientilor si recomandarea acelor servicii optime pentru nevoile lor
Prezentare a serviciilor bancare
Responsabil cu pregatirea documentelor necesare si controlul procesului de vanzare
Responsabil cu respectarea procedurilor si finalizarea tranzactiilor
Intretinerea relatiei cu clientii

Realizari:

buna desfasurare a intregului proces de vanzare, intretinere a relatiei cu clientii

01.01.2004 - 15.06.2004

Departament: advertising/agenti publicitate/productie publicitara

Titlu Job: account manager

Responsabilitati:

prospectare a pietei de publicitate
realizare de studii de piata
prezentarea ofertei la clienti
consiliere in intocmirea contractelor, stabilirea nivelului acestora si a discounturilor acordate

01.04.2000 - 31.12.2003

Departament: administratie

Titlu Job: asistent administrativ

Responsabilitati:

Asistarea directorului de vanzari in activitatea agentiei
Mentinerea unei foarte bune legaturi cu departamentele sediului central
Raportare zilnica a activitatii catre departamentele: Vanzari si Financiar
Intocmirea zilnica a registrului de casa in lei si valuta
Monitorizarea activitatii consultantilor financiari
Lucrul intr-o echipa formata din peste 100 de persoane

Realizari:

Am participat la procesul de rebranding al companiei colaborand foarte strans cu departamentul de marketing
Am luat parte la conferintele de vanzari organizate in cadrul companiei

studii

 

Facultati:

Universitatea Hyperion, Facultatea Stiinte Economice, Master Leadership si Managementul Resurselor Umane, 2008 - prezent
Bucuresti, SNSPA Facultatea Comunicare Sociala Si Relatii Publice David Ogilvy 2002-2007
Liceul Teoretic Matematica Fizica "Mihai Viteazul" Ploiesti promotia 1986-1990

Activitati extracurriculare

-

Premii

ING Bank: retail banking distribution
Jurnalul National: strategie si vanzare media
ING Asigurari: curs produse basic servicii financiare pe termen mediu si lung;asistent administrativ, financiar: plati, registru de casa, retrageri numerar.
Certificat WEB designer - BCCI Bucharest
Certificat Engleza - Lexis
Certificat Italiana - Aldo Moro
Certificat asistent programator analist - CTCE Ploiesti

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

franceza(incepator,incepator,incepator)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Formarea unei echipe omogene si profesioniste,
organizarea si mentinerea activitatii la un nivel de perfomanta ridicat

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu am, din fiecare lucru mai putin bun intamplat in viata poti invata ceva util pentru mai departe

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Intr-o companie de succes, de renume international, pe o pozitie superioara celei pe care o detin astazi.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Sa desfasor o activitate care sa-mi faca placere, sa fiu bine platita si sa am colaboratori cu care sa pot comunica deschis.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Sunt o persoana flexibila si ma adaptez usor noilor situatii, imi plac provocarile

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O companie serioasa, pe care te poti baza. Un cadru de lucru profesional care sa-ti ofere incredere. O companie in care sa te poti afirma pe baza cunostintelor acumulate, a experientei de munca. O companie care sa aprecieze si sa incurajeze initiativele si ideile noi.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Imi place sa lucrez cu oamenii, sa recrutez si sa formez, sa descopar personalitati si sa le modelez

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

ca hobby-uri se pot numi sofatul(de preferinta masina sport, de teren) inotul, cataratul, aspir la o viata cat mai sanatoasa si buna din punct de vedere material dar nu numai, ma motiveaza ideea ca daca eu nu fac pentru mine, nimeni altcineva nu o va face



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20