 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 27.07.1983 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:20.06.2005
|
|
obiectiv | |
|
Desfasurarea activitatii alaturi de o echipa dinamica si profesionista, intr-o companie multinationala, in cadrul careia imi voi putea valorifica, dezvolta si imbunatati calitatile si totodata voi putea contribui la cresterea si succesul acesteia.
Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Mass Media/Jurnalism/Graficieni/DTP, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara Oras de lucru: Bucuresti, STRAINATATE Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
23.11.2008 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: business manager |
|
06.03.2007 - 16.12.2007 Departament: customer/client service Titlu Job: telesales consultant Responsabilitati: - programari la test drive a potentialior clienti, pentru echipa de vanzari Maserati in promovarea noilor modele Quattroporte si GranTurismo
- generare de noi leads-uri ( potentiali clienti) |
|
09.06.2005 - 24.09.2005 Departament: customer/client service Titlu Job: receptioner Responsabilitati: - rezervari telefonice
- realizarea procesului Check in /Check out pentru clientii cazati in hotel
|
|
09.06.2003 - 30.10.2003 Departament: turism/hotel staff Titlu Job: reprezentant agentie turism Responsabilitati: - asistarea clientilor agentiei in statiunea turistica Marmaris, Turcia
- realizarea transferului acestora de la aeroport la hotel
- informarea clientilor despre statiune
- vanzarea excursilor optionale catre acestia
Realizari: - realizarea unui numar foarte mare de vanzari de excursii optionale, in conditiile in care acestea se gaseau pe piata la preturi mult inferioare ( aproximativ la jumatate) fata de cele ale agentiei |
|
31.10.2002 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director de vanzari Responsabilitati:
- supervizarea echipei de vanzari a clubului Marriott Exclusive ( aproximativ 25 de angajati)
- sustinerea zilnica a briefingurilor dedicate consultantilor de vanzari ( motivationale sau tehnice)
- realizarea efectiva a procesului de recrutare- interviuri telefonice, interviuri fata in fata, cursul de orientare si training (tehnici de vanzare la telefon)
- re-trainiguri pentru toti angajatii pe vanzari cel putin o data la 1- 2 luni
- preocupare permanenta in gasirea de noi idei si solutii pentru a imbunatatii rezultatele echipei dar si pentru motivarea echipei
- participarea saptamanala la sedinta Departamentului Food&Beverage a hotelului cu toti directorii de restaurante si evenimente, pentru predarea rapoartelor si discutarea aspectelor legate posibile imbunatatiri ale departamentului nostru
- solutionarea problemelor clientilor si a plangerilor venite in urma unor neintelegeri
- vanzare de carduri la telefon potentialilor clienti ai hotelului
- reinnoirea cardurilor si up-gradarea acestora la nivele superioare ca Platinum sau Prestige
Realizari: Realizari ca director de vanzari
- imbunatatirea rezultatelor noilor angajati, cu peste 30 %, avand la baza re-trainiguri sau traininguri one-on-one
- imbunatatirea ratei de reinnoire a cardurilor la majoritatea consultantilor de la aproximativ 40% la peste 60%
- implementarea unor strategii motivationale pentru cresterea vanzarilor pe echipa si totodata depasirea recordului personal al fiecarui angajat in ceea ce priveste numarul de vanzari
Realizari ca senior sales consultant
- detinerea recordului pe Europa la numarul de vanzari noi, cu o medie de 0.9 vanzari/ora
- peste 25 de saptamani declarat cel mai bun consultant din Europa( atat la vanzarile noi cat si la reinnoiri)
- castigarea premiului de Cel Mai Bun Consultant al anului 2005 din echipa, o excursie in Atena
- castigarea unei excursii in Praga in urma concursului cu cele mai multe vanzari pe o perioada de 5 saptamani
- promovarea in funcia de Team Leader in Ianuarie 2007
- promovarea in functia de Director de Vanzari/ Director adjunct al programului in Martie 2007
|
| studii | |
|
Facultati: Colegiul National Ghe. Lazar 1998- 2002 , profil Mate-fizica
Academia de Studii Economice Bucuresti 2002-2006, Facultatea de Marketing, specializare- Politici de marketing
Academia de Studii Economice Bucuresti 2006-2008, Master in Marketing si Comunicare in afaceri, din cadrul facultatii de Marketing Premii Curs de pian, Scoala de muzica nr 1, Bucuresti, 1990-1997 |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
