Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 09.12.1975

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:19.09.2002

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Sa lucrez intr-un mediu dinamic care sa-mi ofere satisfactie personala si implinire profesionala Dezvoltarea unei cariere de succes care sa-mi permita valorificarea cunostintelor si informatiilor acumulate

Beneficii: Resursele necesare desfasurarii activitatii in bune conditii

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert

Oras de lucru: Piatra Neamt

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2006 - 21.10.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

•Coordonare si motivare a echipei de vanzari, organizare si gestionare a activitatii organizatiei (in toata tara)
•Capacitate decizionala, gandire strategica
•Abilitati de gestionare a bugetelor, de construire a targetelor, de intelegere a pietei
•Abilitati de comunicare si relationare
•Contactarea potentialilor clienti si prezentarea produselor organizatiei
•Negocierea termenilor contractuali si incheierea contractelor
•Dezvoltarea unei legaturi permanenete cu clientii organizatiei
•Instrurea si coordonarea intregii echipe de vanzari
•Intocmirea de proceduri de management pentru eficentizarea activitatii
•Recrutari de personal
•Intocmirea bugetului de vanzari
•Realizarea targetului propus

Realizari:

Am creat si dezvoltat o retea de colaboratori (revanzatori) care au crescut cifra de afaceri a organizatiei cu un procent de 30%
•Nominalizare „Angajatul anului”
•Nominalizare „Premiul pentru atitudine pozitiva”
•Nominalizare „Premiul pentru cel mai bun vanzator”
•Premiu „Cel mai bun vanzator”
•Premiu „Atitudine pozitiva”

studii

 

Facultati:

1998-2002 Universitatea Artifex Bucuresti - Facultatea Management, Finante si Contabilitate, Marketing si Economia Serviciilor
1991-1995 Liceul teoretic Gh.Cartianu, Piatra Neamt, profil matematica-fizica

Activitati extracurriculare

Abilitatea de a invata repede,
Spirit organizatoric şi de initiativa, motivatie profesionala
Capacitatea de planificare si organizare a activitatii echipei
Capacitatea de concentrare si rezolvare operativa a problemelor aparute cu clientii
Orientare comerciala spre client cu limitarea empatiei in cazul in care clientii ar putea avea de pierdut
Sustinerea valorilor companiei si schimbarii organizitionale
Cunoasterea si anticiparea caracteristicilor cerintelor pietei-tinta
Excelente abilitati de negiciere, vanzare, comunicare si relationare personala
Prestanta, implicare, onestitate, dinamism, perseverenta
Spirit antreprenorial

Premii

•In 12 luni de activitate ca si Consultant Financiar am fost propus pentru pozitia de Unit Manager
•Castigarea concursului pentru postul de Unit Manager
•Propus pentru Office Mnager, ING Office
•Nominalizare „Angajatul anului”
•Nominalizare „Premiul pentru atitudine pozitiva”
•Nominalizare „Premiul pentru cel mai bun vanzator”
•Premiu „Cel mai bun vanzator”
•Premiu „Atitudine pozitiva”
•01/01/1999-31/04/1999 Curs „Bazele contabilitatii”
•2002 Curs „Microsoft Office”
•02/2005-08/2005 Curs PreTrainig ING (curs managementul echipei)
•01/08/2005-23/09/2005 Curs „Managementul Afacerilor” Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra Neamt
•05-09/09/2005 Curs Asigurari de Viata „Basic One” sustinut de Allianz-Tiriac Asigurari
•03-07/10/2005 Curs „Basic Management” sustinut de Allianz-Tiriac Asigurari
•01/11/2007-01/12/2007 Curs "Protectia muncii" sustinut ITM Piatra Neamt

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

italiana(incepator,incepator,incepator)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

crearea si dezvoltarea unei retele de revanzatori in plan national

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

nu este cazul

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Doresc sa acumulez destula experienta ca peste 5 ani sa-mi pot conduce la fel de bine afacerea proprie

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

pozitia Director vanzari Heidelberg Cement Romania

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Manager dezvoltare

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Companie cu potential de dezvoltare, personal cuprins intre intervalul de varsta 27-50 ani

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Administrativ-Vanzari

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Familia este motivatia mea cea mai puternica, si aceasta ma determina sa aspir sa fiu printre cei mai buni



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20