 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 11.08.1979 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:31.10.2003
|
|
obiectiv | |
|
Ocuparea unui post care sa imi dezvolte cunostiintele si abilitatiile profesionale.
Salariu: 500,00 USD / luna Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie Oras de lucru: Brasov Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
15.07.2002 - prezent Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: director resurse umane Responsabilitati: - elaborarea si implementarea procedurii de resurse umane a companiei (conceperea si aplicarea formularelor aferente procedurii de resurse umane).
- conceperea si redactarea raspunsurilor, adreselor oficiale ale companiei
- activitati administrative: aprovizionarea birotica, papetarie, consumabile, evidenta cheltuielilor administrative.
- activitati PR – participarea la elaborarea si productia materialelor publicitare (brosuri, pliante, mape de prezentare, site de prezentare, carti de vizita), organizarea in cazul participarilor la targuri - TIB, prezentari, simpozioane.
- coordonarea intregii activitatii de resurse umane la nivelul companiei: recrutare, selectie, integrare, evaluare.
- gestionarea activitatilor de resurse umane - administrativ: legatura cu ITM, efectuarea intregii activitati de completare a documentelor de resurse umane.
- raportari lunare privind activitatea de resurse umane
activitati Relatii Publice:
- elaborarea si productia de materiale publicitare
Realizari: Conceperea si implementarea intregii procedurii de resurse umane. |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea “Transilvania”, Facultatea de Drept si Sociologie, sectia Sociologie, Brasov
SNSPA, Facultatea de Comunicare si Relatii Publice „David Ogilvy” - Master Comunicare si Relatii Publice Premii Atestat "Inspector Resurse Umane" - dec. 2005 - CCI Brasov |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Conceperea si implementarea procedurii de resurse umane in cadrul firmei. 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Lucrand in domeniul resurselor umane 3. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Resurse Umane 4. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Sunt o persoana energica si dinamica care se adapteaza rapid la orice conditii de lucru. Ma simt bine intr-un mediu de lucru alert care presupune obiective bine definite. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
