Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

M 14.10.1959

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.12.1992

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Obtinerea unui post itr-o companie care asigura un mediu de lucru la stndarede ridicate, resurse pentru desfasurarea activitatii, siguranta postului.

Beneficii: sunt particulare fiecarei companii

Tip job: Full time

Departament: Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Medicina Umana/Veterinara/Stomatologie, Agricultura/Silvicultura/Piscicultura, Government/Policy Making/Think Tanks

Oras de lucru: Timisoara

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: 15.06.2004

experienta profesionala

 

15.03.2004 - 15.06.2004

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: director marketing si vanzari

Responsabilitati:

Elaborarea strategiei si politicii de marketing-vanzari si asigurarea integrarii acestora in strategia si politica globala a societatii.
Conducerea, coordonarea si controlul activitatii Departamentului Marketing-Vanzari ( desfacere, marketing, key accounts, directori zonali,export, logistica, magazine proprii, depozite regionale ).
Planificarea bugetului de vanzari si activitatii de marketing.
Organizarea si coordonarea culegerii informatiilor de piata si concurenta : analizarea acestora.
Crearea imaginii de firma.

Realizari:

Audit de Marketing cu specificarea punctelor slabe ale companiei si apecificarea masurilor de imbunatatire avand ca obiectiv principal cresterea vanzarilor.
Schimbari in cadrul echipelor de key accounts respectiv directori zonali.
Schimbari propuse in ceea ce priveste modul de colaborare cu distribuitorii pe Romania ( cluze contractuale ).

07.09.2003 - 10.02.2004

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director comercial

Responsabilitati:

Organizarea si coordonarea prospectarii pietei de furnizori si beneficiari de materiale de constructii; contactarea si asiguarea colaborarii cu acestia.
Planificarea, derularea si controlul actiunilor de marketing.
Organizarea activitatii in reteaua de vanzare cu amanuntul.

Realizari:

Elaborarea strategiei de business a societatii aprobata de Consiliul de Administratie in decembrie 2003.

13.01.2002 - 15.04.2003

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: sef departament marketing vanzar

Responsabilitati:

Idem ca la SC AZUR SA cu deosebirile legate de sistemul de distributie aplicat.

Realizari:

Imbunatatirea activitatii de marketing, organizarea si planificarea activitatii de export, plan de marketing pentru 2003.

07.09.1998 - 24.12.2001

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: sales supervisor

Responsabilitati:

Initierea , conducerea si coordonarea activitatilor de vanzare in zona alocata Romania Nord si Europa Centrala ( Cehia, Slovacia, Croatia, Ungaria)
Culegerea si stocarea informatiilor de piata si concurenta.
Identificarea oportunitatilor de vanzare; abordarea clientilor, vizitarea acestora si prezentarea produselor; negocierea si intocmirea contractelor.
Porpunerea si derularea actiunilor promotionale.
Oferatarea clientilor si rezolvarea reclamatiilor clientilor impreuna cu compartimentul service.

Realizari:

Imbunatirea activitatii de marketing.
Concretizarea distributiei pe Romania pentru comenzile retail ( contract de distributie pe Romania cu MIDAL INTERFRIG Bucuresti ).
Cele mai multe lazi frigorifice de inghetata vandute in 2000 pe zona alocata si din intreaga echipa de vanzari.

studii

 

Facultati:

Univiversitatea Tehnica din Timisoara, Facultatea de Mecanica Specializarea: Mecanica Agricola, anul absolvirii : 1985.

Cranfield University / Silsoe College si IROMA Bucuresti - Program PHARE : Consultanta de management si marketing - 1994-1997;derulat prin MAPDR.

Facultati in straiatate

-

Activitati extracurriculare

-

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Ocuparea functiei de Director de Marketing si Vanzari la doua societati importante din Timisoara; SC ELBA SA si SC AZUR SA.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Avand o pregatire de 3 ani in consultanta privind managemntul in agribusiness, mi-am dorit foarte mult la vremea respectiva ( anul 2000 ). si cred ca se impunea de la sine, sa ocup o functie in cadrul Biroului Regional al Agentiei SAPARD.
Cu toate ca mi-am depus CV-ul, si la acea vreme Miistrul Agriculturii a fost un timisorean, dl.Ilie Sarbu, nu am fost selectat.
In opinia mea,nu intotdeauna o pregatire excelenta duce la ocuparea unui post.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Director General la o firma straina in Romania ( Timisoara ).

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Cel de sus.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Ar fi trei, si cu ocazia asta voi sublinia si calitatile care deriva din ele : consultant marketing-management, marketing analist si salesman.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Descrierea converge inevitabil spre relatia companie-angajat.Cred ca oricine si-ar dori sa lucreze in compania care ar imbina cel mai bine asigurarea nevoilor/resurselor de baza ( pachet salarial complet, conditii superioare de munca, siguranta )cu motivatia ( responsabilitati clare, obiective,promovare si recompense financiare si non-financiare ).

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Marketing.
Calitatile superioare de analiza si sinteza, imaginatie, pregatirea/specializarea in marketing.
Este partea dinamica a unei societati ( motorul ), si imi place dinamismul.M-as plictisi intr-un departament de logistica.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Hobby-uri lumesti: sportul ( indeosebi fotbalul, cursele de masini);nu in ultimul rand moda masculina, filmele,"socializarea" si pictura ( in ultimii ani din cauza profesiei, abandonata).
Aspir la raspunsul intrebarii nr.3, la a-mi face o casa la tara in stil rustic-popular romanesc;si, la 55 ani, sa pornesc un mic business.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20