Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 28.06.1971

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.08.2000

obiectiv

 

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Farmacie/Healthcare, Administratie

Oras de lucru: Iasi

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

16.01.2006 - prezent

Departament: farmacie/healthcare

Titlu Job: director farmacii

Responsabilitati:

1-propunerea si implementarea politici de
vanzare a companiei.
-urmarirea permanenta a personalului din
subordine si informarea periodica a acestuia despre atingerea obiectivelor de vanzare stabilite in planul de activitate.
- elaborarea bugetelor de cheltuieli .
-analizarea periodica a informatiilor din piata(preturi, competitie,distributie...) si propunerea de actiuni de eficientizare a vanzarilor.
-propunerea de masuri si implementarea de activitati promotionale pentru cresterea vanzarilor prin solutii diferite fata de concurenta.
-managementul zonal al vanzarilor si mentinerea acestuia la un nivel inalt de eficienta.
-implicarea in procesul de recrutare.
-coaching cu personalul din subordine.
-vizitarea clienţilor importanţi;
-motivarea personalului din subordine pentru atingerea obiectivelor lunare.
-mentinerea relatiilor cu institutiile statului (Casa de Asigurari, ITM, Trezorerie, Banci).
-mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu medicii.
-planificarea activităţilor de marketing
-planificarea individuala a activităţii fiecărui om din subordine.

01.04.2002 - 15.01.2006

Departament: alte departamente/altele

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

1.Coordonarea activitatii echipei de Reprezentanti Vanzari; 2.Mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu liderii de opinie din domeniul medical (medici , Casa de Asigurari de Sanatate;) 3.Licitatii;
4.Intocmirea si administrarea bugetului;
5.Logistica;
6.Training.
7.Coordonarea planurilor si a strategiilor de marketing;
8. Implementarea si coordonarea planurilor si a strategiilor de marketing;
9. Analiza constanta a evolutiei pietei pentru identificarea tendintelor si a nevoilor acesteia;
10. Recrutare si formare de personal; traininguri

01.05.2000 - 01.04.2002

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: sef depozit reactivi

Responsabilitati:

1.Mentinerea relatiei cu CASS Iasi;
2.Intretinerea si dezvoltarea relatiei cu furnizorii
3..Sustinerea relatiei cu Reprezentantii Medicali;
4.Coordonarea, reprezentantilor medicali
5.Monitorizarea indeplinirii corecte, complete si in conformitate cu prevederile legale a indatoririlor de serviciu a personalului din subordine

01.10.1995 - 01.05.2000

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: reprezentant medical

Responsabilitati:

Promovarea produselor in unitatile medicale de stat si private.
Incheierea contractelor cu beneficiarii si monitorizarea derularii lor.
Consultanta de specialitate .
Sustinerea relatiei cu Reprezentantii Medicali;
Coordonarea, reprezentantilor medicali din subordine

studii

 

Facultati:

1.Liceul "Vasile Alecsandri" Bacau, -1985-1989
2. Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" Iasi - Facultatea de Chimie.1990-1994

Activitati extracurriculare

1.Disciplinata, ordonata;
2.Rezistenta la efort intens si de durata;
3.Dinamism, flexibilitate, spirit de initiativa.
4.Persoana creativa, capabila sa genereze schimbarea.
5. Gandire logica si creativa.
6. Atitudine proactiva.

Premii

1. Atestat de limba engleza “Upper Intermediate”, Stratford-upon-Avon School of English Studies, Stratford-upon-Avon, Warwickshire, UK, August 1993;
2. Cursul de vanzari “Basic Knowledge”, Aprilie 1998;
3. Cursul “Time Management” Octombrie 1998;
4. Cursul de eficienta in vanzari “Learning Systems”, Februarie 1999;
5. MBA, Academia Britanica de Afaceri, 2007

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Realizarea mea este cariera pe care mi-am construit-o prin fortele si perseverenta de zi cu zi.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Consider ca nu am avut esecuri majore in cariera

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Tot intr-o functie de conducere .

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Propria afacere.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Director vanzari

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Companie ideala nu exista . Apreciez profesionalismul.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Cel mai potrivit departament este Departamentul de vanzari . Imi place sa lucrez cu oamenii si ma bucur atunci cand reusesc sa ajung la un numitor comun cu ei de unde ies beneficii pentru ambele parti .

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Aspiratie: Autoperfectionarea. Motivatii: Obiectivele personale.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20