 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 16.08.1966 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:03.11.1993 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
armonie intre viata profesionala si cea privata
Salariu: nespecificat Tip job: Full time Departament: Productie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Prelucrarea Lemnului/Tamplarie PVC, Industria Textila/Design vestimentar, Industria Alimentara, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto, Audit/Consultanta Oras de lucru: Cluj-Napoca, Tirgu-Mures, Turda, Alba Iulia, Ludus, Campia Turzii Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
28.08.2009 - prezent Departament: industria alimentara Titlu Job: director executiv Responsabilitati: - responsabil de crearea si implementarea planurilor de imbunatatire continua a afacerii Vel Pitar in Transilvania
- organizez si coordonez toate operatiunile centrului de Profit Vel Pitar Cluj Napoca (administratie, productie,calitate, HR, control financiar, logistica, vanzari)
- stabilesc politica de abordarea licitatiilor
- reprezint compania in fata autoritatilor si in relatiile cu clientii
- responsabil de atingerea obiectivelor prin construirea si imbunatatirea continua a imaginii companiei
- responsabil de Vanzarile, P&L,EBITDA,DSO,DPO Vel Pitar Cluj Napoca |
|
14.08.2008 - 24.08.2009 Departament: audit/consultanta Titlu Job: partener consultant Responsabilitati: - consultanta pentru imbunatatirea continua a proceselor.
- responsabil de vanzarea programelor de consultanta, marketing si prezentarea pachetelor de consultanta in fata clientilor.
- diagnoza afacerii companiilor, folosind analiza fluxului valorii (Value Stream Mapping).
- conducerea atelierelor de lucru in companii pentru imbunatatirea eficientei fluxului proceselor, produselor si ale serviciilor, cresterea calitatii, cresterea productivitatii echipamentelor, determinarea si eliminarea pierderilor potentiale si a risipei (SMED, TPM, 5S, rezolvarea problemelor, Kanban, Lean, TQM Toyota Production System etc).
- livrarea solutiilor de imbunatatire practice ce duc la satisfactia clientilor si reducerea costurilor
- instruire si training specific cererilor clientilor.
- experienta implementarii Sistemului Kaizen-Lean Management pentru imbunatatire continua si un profit durabil in industria alimentara si a bauturilor, industria procesarii si asamblarii maselor plastice, industria automotiva, industria de procesare a lemnului si a mobilei, industria materialelor de constructii.
Training: Kaizen College |
|
08.08.2006 - 24.07.2008 Departament: productie Titlu Job: director adjunct Responsabilitati: -organizez si coordonez intreaga productie, mentenanta si investitii, depozite si logistica(180 subordonati)
-planific si urmaresc realizarea productiei anuale, lunare si saptamanale, in stransa legatura cu bugetul de vanzari
-urmaresc ca liniile de productie sa functioneze eficient
-urmaresc ca sistemul de control al calitatii sa fie respectat in toate fazele procesului de productie -urmaresc si controlez ca lucrarile de mentenanta sa fie conform planului de mentenanta
-urmaresc incadrarea in consumurile normate ale utilitatilor (gaz, energie electrica) -urmaresc consumurile de materii prime, ambalaje si piese de schimb.
-pregatesc si urmaresc bugetul anual de cheltuieli si de personal, impartit pe centre de cost -urmaresc costurile fixe si variabile
-sunt responsabil cu implementarea si urmarirea procedurilor de protectia muncii si calitate(ISO, HACCP)
-intocmesc si negociez contracte noi pentru lucrarile de investitii si colaborari cu diferiti furnizori de servicii
-sunt responsabil de angajarea noilor oameniin productie si mentenanta
-reprezint compania in fata autoritatilor
Realizari: conduc o echipa de 180 oameni cu care producem peste 70 articole. |
|
28.09.2004 - 07.05.2006 Departament: productie Titlu Job: director fabrica Responsabilitati: - Organizarea si coordonarea intregii productii si a mentenantei
- Planificarea lunara si saptamanala a capacitatilor de productie in concordanta cu bugetul de vanzari
- Asigurarea ca liniile de productie opereaza eficient, in vederea atingerii obiectivelor si a indicatorilor specifici bugetati
- Urmarire si controlul sistemului tehnic de calitate in diferitele faze de productie
- Programarea, urmarirea si controlul lucrarilor de mentenanta
- Urmarirea consumurilor utilitatilor fabricii(energie electrica, gaz, combustibili, etc)
- Urmarirea consumurilor de materii prime, materiale de ambalare, si piese de schimb
- Stabilirea si urmarirea bugetului annual de cheltuieli si de personal
- Urmarirea costurilor fixe si variable
- Implementarea procedurilor de protectia muncii si a mediului
- Asigurarea ca toate procedurile de calitate sunt respectate (ISO, HACCP,TUV)
- Responsabil de angajarea noilor oameni
|
|
03.02.2003 - 15.11.2004 Departament: productie Titlu Job: director productie Responsabilitati: - Organizarea si coordonarea intregii productiei si mentenantei, a transportului si a expeditiei (75 subordonati)
- Pregatirea si urmarirea bugetului annual de cheltuieli
- Responsibil de implementarea si urmarirea modulului de productie in SAP (key-user)
- Urmarirea costurilor fixe si variabile a fabricii
- Urmarirea respectarii procedurilor de calitate, protectia muncii si a mediului
- Urmarirea si controlul lucrarilor de mentenanta
- Raportare la Director Fabrica
Realizari: Impementare SAP |
|
15.02.1999 - 31.01.2000 Departament: productie Titlu Job: manager de schimb Responsabilitati: Coordonare activitatii de productie, mentenantei mecanice si electrice, transportul materiilor prime, pe intreg fluxul tehnologic de productie |
|
26.01.1998 - 14.02.1999 Departament: productie Titlu Job: sef departament materii prime Responsabilitati: - Coordonarea si urmarirea activitatii de productie a materiilor prime(60 subordonati)
- Planificarea si executia mentenantei mecanice in cadrul departamentului
- Urmarirea incadrarii echipamentelor in parametrii bugetati
|
|
22.04.1991 - 25.01.1998 Departament: productie Titlu Job: supervizor flux tehnologic Responsabilitati: - Responsabil de planificarea si urmarireaprocesului de productie, coordonarea lucrarilor de mentenanta pe schimburi si transportul auto al materiilor prime |
|
20.09.1990 - 21.04.1991 Departament: ind. de masini/echipamente/mecanica si service auto Titlu Job: inginer - masini unelte si reconditionari Responsabilitati: Tehnolog mecanic – responsabil cu desenele de executie si planificarea executiei pieselor de schimb, urmarirea lucrarilor de reconditionari |
|
01.03.1990 - 05.12.2002 Departament: productie Titlu Job: sef departament expeditie ciment Responsabilitati: - Organizarea, coordonarea si urmarire expeditiei cimentului vrac, saci, a transportului auto si CFR al produselor finite (45 subordonati),
- Stabilirea si urmarirea furnizorilor materialelor de impachetare si a pieselor de schimb
- Organizarea si urmarirea incarcarilor si expeditiei cimentului, interfata finala cu clientii
- Pregatirea si urmarirea bugetului de cheltuieli ale centrelor de cost din subordine
- Incadrarea in indicatorii specifici de consum.
- Raportare la Director fabrica
Sarcini aditionale: Project Manager pentru diferitele proiecte de investitii
- Responsibil pentru termene, costuri, negocieri si contractari ale echipamentelor si a serviciilor cu furnizori externi si interni, urmarirea montarii echipamentelor si punerea in functiune
|
| studii | |
|
Facultati: 1985-1990 Institutul Politehnic Cluj- Napoca, Facultatea de Mecanica, sectia TCM Premii Sept 1999 -Martie 2000 IDCO Training & Consultancy, Curs Management (abilitati manageriale, strategie, HR, comunicare, marketing si managementul costurilor)
Martie 2000 Curs Management, Pfaffikon, Elvetia (Managementul Proiectelor, rezolvarea problemelor, lucrul in echipa, simulare de afaceri ECOMAN)
Septembrie 2003 Worl Class Manufacturing, East Lake, Anglia (5S, Kaizen)
Noiembrie 2003 Managementul Productiei, Bucuresti
Decembrie 2004 Managementul Timpului, TMI Bucuresti
May 2005 Bottler Quality Training, Cork, Irelanda
June – October 2005 Effective Personal Productivity LMI, Bucuresti
August 2005 Leadership Training pentru Manageri Dale Carnegie, Bucuresti
March 2007 Advanced Chocolate Course, Wieze, Barry Callebaut, Belgium
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Intemeierea unei familii la nivelul "state of the art" 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Nu am inregistrat nici un esec personal 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Sa conduc o echipa motivata din toate punctele de vedere 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? toti cei din echipa in care lucrez sa fie fericiti 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Negociator 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Compania in care face cine trebuie sa faca, stie sa faca si este motivat sa faca, adica acea companie care a trecut de stadiul ''angajatii sunt cel mai de pret avut al nostru'', care pune pret pe lucrul in echipa 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Productie - Investitii
Sunt motivat cand las in urma un lucru terminat 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Relaxare in micul meu atelier de tamplarie sau la pescuit
Ma motiveaza faptul ca am o familie fericita si sanatoasa |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|