Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 16.08.1966

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:03.11.1993

Stagiu militar: da

obiectiv

 

armonie intre viata profesionala si cea privata

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Productie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Prelucrarea Lemnului/Tamplarie PVC, Industria Textila/Design vestimentar, Industria Alimentara, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto, Audit/Consultanta

Oras de lucru: Cluj-Napoca, Tirgu-Mures, Turda, Alba Iulia, Ludus, Campia Turzii

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

28.08.2009 - prezent

Departament: industria alimentara

Titlu Job: director executiv

Responsabilitati:

- responsabil de crearea si implementarea planurilor de imbunatatire continua a afacerii Vel Pitar in Transilvania
- organizez si coordonez toate operatiunile centrului de Profit Vel Pitar Cluj Napoca (administratie, productie,calitate, HR, control financiar, logistica, vanzari)
- stabilesc politica de abordarea licitatiilor
- reprezint compania in fata autoritatilor si in relatiile cu clientii
- responsabil de atingerea obiectivelor prin construirea si imbunatatirea continua a imaginii companiei
- responsabil de Vanzarile, P&L,EBITDA,DSO,DPO Vel Pitar Cluj Napoca

14.08.2008 - 24.08.2009

Departament: audit/consultanta

Titlu Job: partener consultant

Responsabilitati:

- consultanta pentru imbunatatirea continua a proceselor.
- responsabil de vanzarea programelor de consultanta, marketing si prezentarea pachetelor de consultanta in fata clientilor.
- diagnoza afacerii companiilor, folosind analiza fluxului valorii (Value Stream Mapping).
- conducerea atelierelor de lucru in companii pentru imbunatatirea eficientei fluxului proceselor, produselor si ale serviciilor, cresterea calitatii, cresterea productivitatii echipamentelor, determinarea si eliminarea pierderilor potentiale si a risipei (SMED, TPM, 5S, rezolvarea problemelor, Kanban, Lean, TQM Toyota Production System etc).
- livrarea solutiilor de imbunatatire practice ce duc la satisfactia clientilor si reducerea costurilor
- instruire si training specific cererilor clientilor.
- experienta implementarii Sistemului Kaizen-Lean Management pentru imbunatatire continua si un profit durabil in industria alimentara si a bauturilor, industria procesarii si asamblarii maselor plastice, industria automotiva, industria de procesare a lemnului si a mobilei, industria materialelor de constructii.

Training: Kaizen College

08.08.2006 - 24.07.2008

Departament: productie

Titlu Job: director adjunct

Responsabilitati:

-organizez si coordonez intreaga productie, mentenanta si investitii, depozite si logistica(180 subordonati)
-planific si urmaresc realizarea productiei anuale, lunare si saptamanale, in stransa legatura cu bugetul de vanzari
-urmaresc ca liniile de productie sa functioneze eficient
-urmaresc ca sistemul de control al calitatii sa fie respectat in toate fazele procesului de productie -urmaresc si controlez ca lucrarile de mentenanta sa fie conform planului de mentenanta
-urmaresc incadrarea in consumurile normate ale utilitatilor (gaz, energie electrica) -urmaresc consumurile de materii prime, ambalaje si piese de schimb.
-pregatesc si urmaresc bugetul anual de cheltuieli si de personal, impartit pe centre de cost -urmaresc costurile fixe si variabile
-sunt responsabil cu implementarea si urmarirea procedurilor de protectia muncii si calitate(ISO, HACCP)
-intocmesc si negociez contracte noi pentru lucrarile de investitii si colaborari cu diferiti furnizori de servicii
-sunt responsabil de angajarea noilor oameniin productie si mentenanta
-reprezint compania in fata autoritatilor

Realizari:

conduc o echipa de 180 oameni cu care producem peste 70 articole.

28.09.2004 - 07.05.2006

Departament: productie

Titlu Job: director fabrica

Responsabilitati:

- Organizarea si coordonarea intregii productii si a mentenantei
- Planificarea lunara si saptamanala a capacitatilor de productie in concordanta cu bugetul de vanzari
- Asigurarea ca liniile de productie opereaza eficient, in vederea atingerii obiectivelor si a indicatorilor specifici bugetati
- Urmarire si controlul sistemului tehnic de calitate in diferitele faze de productie
- Programarea, urmarirea si controlul lucrarilor de mentenanta
- Urmarirea consumurilor utilitatilor fabricii(energie electrica, gaz, combustibili, etc)
- Urmarirea consumurilor de materii prime, materiale de ambalare, si piese de schimb
- Stabilirea si urmarirea bugetului annual de cheltuieli si de personal
- Urmarirea costurilor fixe si variable
- Implementarea procedurilor de protectia muncii si a mediului
- Asigurarea ca toate procedurile de calitate sunt respectate (ISO, HACCP,TUV)
- Responsabil de angajarea noilor oameni

03.02.2003 - 15.11.2004

Departament: productie

Titlu Job: director productie

Responsabilitati:

- Organizarea si coordonarea intregii productiei si mentenantei, a transportului si a expeditiei (75 subordonati)
- Pregatirea si urmarirea bugetului annual de cheltuieli
- Responsibil de implementarea si urmarirea modulului de productie in SAP (key-user)
- Urmarirea costurilor fixe si variabile a fabricii
- Urmarirea respectarii procedurilor de calitate, protectia muncii si a mediului
- Urmarirea si controlul lucrarilor de mentenanta
- Raportare la Director Fabrica

Realizari:

Impementare SAP

15.02.1999 - 31.01.2000

Departament: productie

Titlu Job: manager de schimb

Responsabilitati:

Coordonare activitatii de productie, mentenantei mecanice si electrice, transportul materiilor prime, pe intreg fluxul tehnologic de productie

26.01.1998 - 14.02.1999

Departament: productie

Titlu Job: sef departament materii prime

Responsabilitati:

- Coordonarea si urmarirea activitatii de productie a materiilor prime(60 subordonati)
- Planificarea si executia mentenantei mecanice in cadrul departamentului
- Urmarirea incadrarii echipamentelor in parametrii bugetati

22.04.1991 - 25.01.1998

Departament: productie

Titlu Job: supervizor flux tehnologic

Responsabilitati:

- Responsabil de planificarea si urmarireaprocesului de productie, coordonarea lucrarilor de mentenanta pe schimburi si transportul auto al materiilor prime

20.09.1990 - 21.04.1991

Departament: ind. de masini/echipamente/mecanica si service auto

Titlu Job: inginer - masini unelte si reconditionari

Responsabilitati:

Tehnolog mecanic – responsabil cu desenele de executie si planificarea executiei pieselor de schimb, urmarirea lucrarilor de reconditionari

01.03.1990 - 05.12.2002

Departament: productie

Titlu Job: sef departament expeditie ciment

Responsabilitati:

- Organizarea, coordonarea si urmarire expeditiei cimentului vrac, saci, a transportului auto si CFR al produselor finite (45 subordonati),
- Stabilirea si urmarirea furnizorilor materialelor de impachetare si a pieselor de schimb
- Organizarea si urmarirea incarcarilor si expeditiei cimentului, interfata finala cu clientii
- Pregatirea si urmarirea bugetului de cheltuieli ale centrelor de cost din subordine
- Incadrarea in indicatorii specifici de consum.
- Raportare la Director fabrica
Sarcini aditionale: Project Manager pentru diferitele proiecte de investitii
- Responsibil pentru termene, costuri, negocieri si contractari ale echipamentelor si a serviciilor cu furnizori externi si interni, urmarirea montarii echipamentelor si punerea in functiune

studii

 

Facultati:

1985-1990 Institutul Politehnic Cluj- Napoca, Facultatea de Mecanica, sectia TCM

Premii

Sept 1999 -Martie 2000 IDCO Training & Consultancy, Curs Management (abilitati manageriale, strategie, HR, comunicare, marketing si managementul costurilor)
Martie 2000 Curs Management, Pfaffikon, Elvetia (Managementul Proiectelor, rezolvarea problemelor, lucrul in echipa, simulare de afaceri ECOMAN)
Septembrie 2003 Worl Class Manufacturing, East Lake, Anglia (5S, Kaizen)
Noiembrie 2003 Managementul Productiei, Bucuresti
Decembrie 2004 Managementul Timpului, TMI Bucuresti
May 2005 Bottler Quality Training, Cork, Irelanda
June – October 2005 Effective Personal Productivity LMI, Bucuresti
August 2005 Leadership Training pentru Manageri Dale Carnegie, Bucuresti
March 2007 Advanced Chocolate Course, Wieze, Barry Callebaut, Belgium

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Intemeierea unei familii la nivelul "state of the art"

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu am inregistrat nici un esec personal

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Sa conduc o echipa motivata din toate punctele de vedere

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

toti cei din echipa in care lucrez sa fie fericiti

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Negociator

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania in care face cine trebuie sa faca, stie sa faca si este motivat sa faca, adica acea companie care a trecut de stadiul ''angajatii sunt cel mai de pret avut al nostru'', care pune pret pe lucrul in echipa

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Productie - Investitii
Sunt motivat cand las in urma un lucru terminat

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Relaxare in micul meu atelier de tamplarie sau la pescuit
Ma motiveaza faptul ca am o familie fericita si sanatoasa



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20