Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 21.08.1969

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:31.10.2004

obiectiv

 

Deprinderea de noi abilitati pentru realizarea obiectivelor companiei

Salariu: 1.000,00 USD / luna

Tip job: Full time

Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti, Pitesti, Curtea de Arges

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.12.2008 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: director dep. resurse umane ,administratie si calitate

Responsabilitati:

-Elaborarea strategiilor de resurse umane (inclusiv strategii privind conflictul managerial) pentru unitate
-Coordoneaza proiectele de organizare si administrarea personalului
-Implementeaza sistemul de administrare personal si elaboreaza propunerile de buget pentru Administrarea Afacerii
-Asigura incheierea contractelor cu firmele terte pentru curatenia cladirilor, curatenia industriala si intretinerea spatiilor verzi, in conformitate cu regulamentele interioare ale unitatii si prescriptiile legale

Realizari:

-am condus o echipa de 34 salariati cu responsabilitati atat pe resurse umane cat si pe asigurarea calitatii, protectia muncii, securitate, administrare si gestionare activitate de arhiva, registratura

01.01.2001 - 01.12.2008

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: sef birou salarizare

Responsabilitati:

Salarizare,grile de salarizare, incadrare,specializari,calificari,asimilari functii,etc

Realizari:

Am condus o echipa de 4 persoane cu care reusesc sa asigur motivarea personala pentru 3800 de salariati.
A fost manager de de proiect la implementarea SIVECO HR in ARPECHIM.
Fac parte din echipa de training SAPHR pentru PETROM si am efectuat traininguri pentru salariati PETROM.

18.11.1993 - 31.12.2000

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: economist

Responsabilitati:

Din anul 2002 sunt sef birou salarizare in cadrul departamentului Resurse Umane.In aceasta calitate raspund de incadrarea salariatilor in raport cu evaluarea acestora, cu nivelul de complexitate al lucrarilor si aspiratiile personale ale a acestora.

Realizari:

Prin noua mea calitate de sef birou s-a legiferat o stare de fapt de 7 ani perioada in care am alcatuit o echipa de 4 salariati cu ajutorul carora am realizat evaluarea personalului, am alcatuit o grila de salarizare pe clase de salarizare si complexitati , am implementat sistemul informatic de gestionare HR si salarii pentru 4000 de salariati.

studii

 

Facultati:

Academia de Studii Economice din Bucuresti-Facultatea de Management
Master in Resurse Umane- Facultatea de stiinte Economice Pitesti

Activitati extracurriculare

Curs postuniversitar Facultatea ASE-Toulouse, Managementul Intreprinderii, 6 luni
Curs Managementul Proiectelor
Curs Inspector Personal
Cursuri SAP HR
Curs Expert Armonizare Legislativa Resurse Umane
Curs Sistemul de pensii public si privat
Curs Management general si resurse umane

Premii

Calificare inspector resurse umane
Atestat inspector personal
Trainer SAP-HR
Codecs-Bucuresti-Management performant
Atestat Project Manager
Diploma Development Training Management
Atestat Expert in armonizare legislativa europeana

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,mediu,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Implementarea noului sistem de salarizare realizat de firma SIVECO pentru o companie de 4000 salariati, manager de proiect.
Trainer SAP HR pentru 500 salariati in grupe de 10 salriati

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

nu

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Manager de top

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Crearea si conducerea unei echipe de succes, echipa in care sa fiu recunoscuta ca lider .

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Resurse Umane

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Companie multinationala.Imi plac provocarile si noile proiecte.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Resurse Umane-imi place sa lucrezi cu oamenii si am experienta in acest domeniu.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

dinamic, muncitor
Ma motiveaza aprecierile morale si posibiltatile de promovare. Imi plac calatoriile si sunt fidela companiei.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20