Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 16.03.1980

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:28.07.1998

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Manager BPO

Beneficii: Auto, Laptop, Telefon mobil

Tip job: Full time

Departament: Transporturi/Distributie/Depozitare, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Customer/Client Service, Finante/Contabilitate, Audit/Consultanta

Oras de lucru: Cluj-Napoca, Oradea

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

15.08.2009 - prezent

Departament: productie

Titlu Job: development project manager / director of operations

Responsabilitati:

In calitate de Project Manager am condus schimbarea modelului de business de la productie la comanda pentru client unic IKEA la livrare directa multi-clienti in Franta (peste 300 de puncte de livrare).
Incepand din 1 Octombrie 2010 ocup functia de Director de operatiuni avand ca si responsabilitate coordonarea unei echipe de 7 manageri de departamente : Productie, Calitate, Metode si Studii, Supply Chain, Achizitii, Resurse umane si Serviciu Clienti

Realizari:

In trei din ultimele patru luni am depasit in medie cu 40% cifra de afaceri record din istoria anterioara acestui proiect de New Business Development, cifra de 1 milion de euro.
Am coordonat dezvoltarea echipei PGS Oradea de la 60 de angajati in somaj tehnic in Ianuarie 2010 la 170 de angajati in Ianuarie 2011.

18.02.2008 - 14.08.2009

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: team leader accounts payable / sef birou financiar contabil

Responsabilitati:

Responsabil de activitatea financiar contabila legata de Furnizorii Office Depot Franta.
Coordonatorul unei echipe de 11 persoane care asigura inregistrarea cu acuratete in contabilitate a facturilor furnizori si validare spre plata la timp a facturilor furnizori. Volumul mediu lunar 6-7000 de facturi reprezentand o valoare de peste 20 de milioane de euro.

Realizari:

Mangementul de succes a activitatii echipei din momentul tranzitiei cand am documentat o toate procesele transferate din Franta si pana in prezent. Obtinerea unei performante extraordinare in contabilitate cu o echipa alcatuita din persoane fara formare in domeniul economic si majoritatea la primul loc de munca mi-a adus pe drept aprecierea managerului direct drept cel mai matur Team leader cu rezultate extraordinare.

04.02.2005 - 17.02.2008

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: responsabil administrativ si comercial

Responsabilitati:

Director economic al punctului de lucru din Oradea.
Domeniu : productie de mobilier tapitat pentru IKEA si CONFORAMA.
Responsabilitati principale:
1) Aprovizionarea cu materii prime si gestiunea stocurilor
2) Managementul financiar si contabil al punctului de lucru cu o cifra de afaceri de 5 milioane de euro /an si peste 120 de angajati. Inclusiv reporting lunar pentru Grup.
3) Administrarea vanzarilor catre IKEA
4) Customer Service si logistica exportului direct din Oradea in conditii DDP Client, pentru peste 200 de magazine Conforama din Europa cat si asigurarea serviciilor post vanzare si piese de schimb.
5) Manager de proiect implementare ERP Clarvision produs EBS Romania, Cluj-Napoca.

Realizari:

Am asigurat implementarea gestiunii informatizate integrate a punctului de lucru cu o echipa de 4 persoane
Am gestionat logistica exportului cu livrare directa din Oradea in conditii "DDP Client final" la peste 200 de magazine din Franta si alte tari europene

28.01.2004 - 01.10.2004

Departament: customer/client service

Titlu Job: customer service officer

Responsabilitati:

Realizarea tuturor operatiunilor de cont curent (incasari, plati, depozite, schimburi valutare etc...) atat pentru clienti corporate cat si persoane fizice.

studii

 

Facultati:

Universitatea din Oradea, Facultatea de Stiinte Economice, Economist licentiat in Relatii Economice Internationale - 2002

Facultati in straiatate

Universite de Reims - Master in Gestiunea si Dezvoltarea IMM-urilor - 2003

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Coordonarea proiectului de dezvoltare a noului model de business multi-clienti finalizat cu depasirea recordului lunar de cifra de afaceri.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Lipsa de reusita in initiativa de dezvoltare a propriei firme de servicii pentru afaceri (2004).

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Pe o pozitie de Director BPO.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Sa conduc cu succes o echipa de profesionisti.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Manager de operatiuni in domeniul finaciar-contabil sau serviciu clienti.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Sa asigure un mediu de lucru organizat in mod profesionist, sa rasplateasca implicarea, devotamentul si rezultatele angajatilor, sa investeasca in oamenii sai si in conditiile de lucru pentru a obtine cele mai bune rezultate pe piata.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Financiar-contabil deoarece am un profil analitic orientat spre detalii, proceduri si rezultat.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Ma motiveaza rezultatele obtinute prin munca organizata, dupa definirea exacta a obiectivelor si a instrumentelor disponibile.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20