 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 06.01.1975 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:23.01.1993 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Dezvoltarea unei cariere de succes in cadrul unei companii puternice pe piata romaneasca
Beneficii: asigurare de viata ,asigurare medicala,masina de serviciu,telefon de serviciu Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Alte departamente/Altele, Telecomunicatii Oras de lucru: Bucuresti, STRAINATATE Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.08.2010 - prezent Departament: alte departamente/altele Titlu Job: deputy project manager Responsabilitati: Project management. |
|
01.06.2010 - 01.08.2010 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: key account manager Responsabilitati: Construirea unei strategii de retentie si achizitie clienti in zona deservita. Cresterea vanzarilor si livrarea la timp a proiectelor catre clientii companiei. Monitorizarea atenta a concurentei. |
|
02.10.2008 - 12.01.2009 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: manager resurse umane Responsabilitati: Coordonarea intregii activitati a Departamentului Resurse Umane;
Elaborarea,implementarea si actualizarea strategiilor si politicilor de resurse umane in conformitate cu politicile si strategia generala ale companiei;
Identificarea locurilor vacante in companie,recrutarea,intervievarea si selectarea aplicatiile primite;
Elaborarea,actualizarea si mediatizarea (catre toti angajatii firmei) a organigramei, a Regulamentului Intern si Regulamentului de Organizare si Functionare si a Contractului Colectiv de Munca;
Identificarea nevoilor de instruire ale personalului ,in colaborare cu managementul companiei si elaborarea planului anual de formare profesionala;
Rezolvarea si clarificarea conflictelor intre angajati si administrarea procedurilor disciplinare;
Elaborarea ,dezvoltarea si implementarea planurilor de cariera si dezvoltare personala atat pentru personalul din pozitii cheie,cat si pentru restul personalului din cadrul companiei;
Monitorizarea si conducerea interviurilor cu angajatii care vor sa paraseasca compania in vederea clarificarii cauzelor determinante; |
|
03.12.2007 - 30.09.2008 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: branch manager Responsabilitati: Managementul filialei atat din punct de vedere administrativ cat si al profitabilitatii.
Construirea unei strategii de retentie si achizitie clienti in zona deservita.
Cresterea vanzarilor si livrarea la timp a proiectelor catre clientii companiei.
Monitorizarea atenta a concurentei.
Realizari: Am reusit sa fac filiala profitabila dupa aproximativ 6 luni de activitate. |
|
20.01.2006 - 29.11.2007 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director vanzari Responsabilitati: Coordonarea activitatii de vanzari pe plan national,coordonarea livrarilor catre clientii companiei,analiza si monitorizarea concurentei,negocierea contractelor cu furnizorii de produse metalurgice. Realizari: Am creat o retea de 80 clienti la nivel national,am realizat vanzari de aproximativ 3 miliarde /luna fata de cele de aproximativ 300 milioane/luna. |
|
14.08.2003 - 17.05.2005 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: regional account manager Responsabilitati: Mentinerea relatiilor cu clientii existenti,monitorizarea concurentei,intocmirea de oferte catre potentialii clienti,atragerea lor si contractare;rapoarte ,prezentari de strategii si forecast-uri de vanzari catre managementul superior. Realizari: Am semnat contracte de servicii integrate cu clienti majori cu peste 500 de utilizatori,prin strategiile dezvoltate de departamentul condus de mine am reusit sa dezvoltam si sa implementam pe piata zonala (Galati,Braila,Vrancea) serviciile oferite de catre companie.Cifrele sunt confidentiale. |
|
11.09.2001 - 28.05.2003 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: coordonator vanzari spitale Responsabilitati: Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu persoane cu putere de decizie in spitalele si institutiile medicale zonale (directori de spitale ,farmacisti,contabil/directori econmici,directori de directii sanitare)
Vanzarea unor volume stabilite de produse de import cu ajutorul reprezentantilor medicali ai producatorilor. Realizari: Negocierea si castigare unor contracte de exclusivitate pe zona. |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Dunarea de Jos - Facultatea de Litere si Stiinte,sectia Romana - Engleza Activitati extracurriculare Cursuri de vanzari cu traineri din Marea Britanie si Canada
( ex: Power Marketing- Ian Selbie,Management Training Course-Ian Ferguson,Presentation Skills-TMI,etc)
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) franceza(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Incheierea unui contract de peste 500 mii Usd pe an 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-o functie de management superior/executiv 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa conduc o companie puternica la nivel national si/sau international 4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Sales Manager,HR Manager,General Manager 5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Companie multinationala cu peste o mie de angajati 6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Sales+HR
Experienta acumulata in domeniu 7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). hobby:chinologia
motivatie:familia
seriozitatea si optimismul |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
