 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 22.01.1983 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:04.11.2009
|
|
obiectiv | |
|
Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.07.2010 - prezent Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: coordonator recrutare Responsabilitati: Stabilirea target-ului de recrutare in colaborare cu clientii interni;
Identificarea noilor canale de recrutare si mentinerea relatiei profesionale cu cele deja existente, conforme cu strategia de PR a companei;
Estimare bugetului de recrutare si monitorizare permanenta;
Realizarea de raportari catre Field Manager conform necesitatilor de informare ale acestuia.
Realizarea completa a procesului de recrutare (postare anunturi, selectia cv-urilor, sustinerea interviurilor, relatia cu candidatul, semnarea contractelor).
Dezvoltarea de procese si proceduri specifice diviziei de Recrutare si actualizarea acestora;
Evaluarea performantelor angajatilor, asigurarea suportului si indrumarea necesare atingerii obiectivelor setate;
Construirea si implementarea strategiei de retentie de personal pe departamente;
Identificarea nevoilor de training;
Construirea si implementarea unui sistem de identificare a motivelor fluctuatiei de personal. Analiza datelor obtinute si livrarea propunerilor pentru cresterea a retentie. |
|
29.10.2007 - 01.07.2010 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: recruiter |
|
01.09.2002 - 29.10.2008 Departament: educatie/training/cultura/arta Titlu Job: educatoare |
| studii | |
|
Facultati: Master in Comunicare manageriala si resurse umane (SNSPA )- 2006- 2008
Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea Bucuresti, Specializarea Pedagogie - 2002- 2006
Liceul Pedagocic "Elena Cuza" Bucuresti, Specializarea Invatatoare-Educatoare- 1997-2002 Activitati extracurriculare Capacitate de lucru sub stres si respectare deadline-uri, orientare spre rezultate, abilitati de organizare si planificare, proactivitate si dorinta de invatare continua. Premii Implicarea in proiectul Cercetare de Excelenta (CEEX) "Eficienta invatamantului universitar in Romania in perspectiva dinamicii cerintelor educational-formative" |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(mediu,mediu,mediu) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
