04.12.2006 - 01.03.2012

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: coordonator procese hr

Responsabilitati:

-administrare: crearea si mentinerea fisierelor de personal, alaturi de pachetele de beneficii; centralizarea concediilor si a situatiilor particulare specifice fiecarui salariat; monitorizare relatii de munca salariati.
-recrutare si selectie: participarea la procesul de intrare a noilor salariati prin coordonarea interna si externa a job-urilor nou lansate; analiza aplicatii/ screening; filtru de selectie si prezentare catre management a aplicatiilor compatibile cu postul si cu organizatia.
-planificare, dezvoltare, evaluare personal de 2 ori pe an impreuna cu responsabilii de departamente in acord cu politicile si practicile Grupului German (coordonare/ stabilire si integrare obiective si indicatori de performanta in fiecare departament).
-consultanta: pentru management si echipe in ceea ce priveste politicile si strategiile de HR si programele de compensatii si beneficii; recomandari catre management ref. la deciziile de recrutare/angajare/salarizare.
-organizare: programe de internship (implementare, integrare/adaptare, colectare feed-back de la interni + departamente, supervizare selectie finala).
-monitorizare salarii si evolutia acestora, impactul lor pe cifra de afaceri, analiza indicatori: procente concedii medicale, fluctuatie, costuri de recrutare si de training, disponizibilizari, rotatii pe post.
-research: newsletter de HR, colectare si interpretare articole de specialitate pentru management, dialog lunar cu teamleader-ii sub titlul: "Eu si echipa mea".
-training: indentificarea nevoilor de dezvoltare in urma evaluarilor si a dialogului constant.
-dezvoltare si prezentare recomandari pentru schimbare (change management).
- project management: Balanced Scorecard design together with the IT team and with department managers; collecting data and adapting it, integrated the concept within the organization through managers and team leaders.
-coordinated objectives setting and integrated them into departments together with local management.
- raportare si analiza: indicatori de HR prezentati si interpretati lunar catre firma mama impreuna cu departamentul Financiar.
- participare la intalnirile de HR din Grup - prezentare si analiza activitate anuala + imnbunatatiri, puncte nevralgice.

Realizari:

- project management: coordonare si implementare proiect 'Balanced Scorecard' impreuna cu responsabilii de departamente si echipa IT.

14.03.2005 - 03.11.2006

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: analist resurse umane

Responsabilitati:

-recrutare si selectie: identificarea nevoilor de recrutare in companie si prezentarea acestora managerului HR; plasarea pozitiilor vacante pe site-urile de specialitate, screening, selectie aplicatii, analiza compatibilitati.
-asistenta in etapa de interviecare candidati, testari, selectie, angajare.
-administrare fisiere de personal, actualizari, inregistrari etc.
-asistare la exit-interviews
- consultanta: punerea la dispozitia salariatilor a tuturor informatiilor legate de companie, schimbari, imbunatatiri, obiective noi.
- participare la procesul de evaluare a performantei si a implementarii metricilor de HR impreuna cu managerul HR, si a altor date de impact: cifra de afaceri, costuri salariale, de recrutare, pensionari, concedii medicale etc.
- vizite constante pe santiere, colectie feed-back salariati implicati in procesul de productie si executie.

04.03.2004 - 01.03.2005

Departament: internet/ecommerce/new media

Titlu Job: web researcher

Responsabilitati:

client service, traduceri si elaborare texte (WEB SITE content), internet research - documentatie aplicatii web, optimizare web site in motoare de cautare si directoare

Realizari:

extinderea bazei de date a clientilor/ webvertising

Facultati:

Colegiul de Birotica din cadrul Universitatii Bucuresti- (1997-2000)
Acad. de Studii Economice din Buc. Facultatea de Management - Administratie Publica (2000-2003)
MBA – University of Wales– Dissertation stage (October 2009 - October 2011)

Premii

-curs web design si grafica web
- seminar Balanced Scorecard
- Kaizen Management - notiuni de baza (Gealan Romania)