Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 20.11.1970

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:11.10.2005

obiectiv

 

Dezvoltarea personala intr-un mediu dinamic si solicitant, plin de provocari si capabil sa-mi aduca satisfactiile profesionale cautate-recunoastere, apreciere, posibilitati de avansare ierarhica.

Salariu: 500,00 USD / luna

Beneficii: Tichete de masa,asigurare medicala privata,bonusuri in functie de realizari

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Educatie/Training/Cultura/Arta, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Tipografii/Edituri, Statistica/Matematica, Finante/Contabilitate, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

20.03.2007 - prezent

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: controlor de gestiuni

Responsabilitati:

Compania Primex gestioneaza reteaua de magazine Cosmo si Teknosa -retail electronice si electrocasnice

Responsabilitati, Realizari
• suport Director Comercial ๎n administrarea operaţiunilor şi a tranzactiilor financiare derulate de magazinele Teknosa
• procesarea operaţiunilor comerciale derulate de magazinele Teknosa şi verificarea balanţei contabile a operaţinilor derulate ๎n raport cu clienţii
• coordonarea şi supervizarea circuitului documentelor financiar-contabile şi a ๎nregistrărilor contabile ale tranzacţiilor comerciale
• administrarea ๎ntregii documentaţii contractuale rezultate urmare a relaţiilor de afaceri cu clienţii
• cooperarea cu departamentul IT ๎n vederea implementării şi perfecţionării sofware-ului de gestiune a tranzacţiilor e-banking:
• reglarea zilnica a stocului pe baza bonului de consum/primire
• verificarea zilnica a raportului Z(primit pe mail de la magazine)
• indosarierea documentelor in ordine cronologica pe fiecare magazin/depozit
• verificarea facturilor fiscale (verificarea contractelor de credit,verificarea chitantelor card,verificarea aprobarilor pentru stornari si discount-uri)
• participarea la inventarieri şi regularizări a stocurilor fizice/faptice/echivalente nete ale magazinelor Teknosa gestionate
• modificarea greselilor facute la la intocmirea facturilor(mod de plata,explicatii,observatii,punct vanzare)
• verificarea facturilor care sunt incasate numerar sa corespunda cu registrul de casa
• incasarea in banca “fictiva “ a tuturor facturilor care au alta modalitate de incasare decat numerarul
• verificarea zilnica a avizelor nereceptionate in reteaua de magazine
• verificarea zilnica a chitantelor neconciliate
• comunicarea zilnica cu magazinele pe diverse probleme semnalate de la sediu,actualizarea cu proceduri si instructiuni,precum si rezolvarea problemelor cu care se confrunta magazinele
• verificarea bonurilor cadou pe magazine, centralizarea lor pe firme ,trimiterea la firmele emitente pentru decontare, verificarea facturilor decontate de firmele emitente cu borderoul de trimitere a bonurilor
• tinerea evidentei facturilor,avizelor,monetarelor,fiselor de magazie, si trimiterea lor la magazine.
• saptamanal si lunar se face reconcilierea facturi-avize


Referinte, Alte observatii
La cerere.

Realizari:

Am coordonat echipa de control gestiuni.
Am intocmit rapoarte de verificare contabile.
Am gestionat cu succes fluxul documentelor contabile.
Help-desk magazine operare program Socrate.

01.09.2002 - 19.03.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: coordonator librarie humanitas ploiesti

Responsabilitati:

Coordonarea intregii echipe ,vanzare marfa, gestiune stocuri, comenzi marfa, intretinere spatiu, contabilitate primara, indeplinirea target-urilor
lunare, operare pc-Wizcount.

Realizari:

• am coordonat o echipa de 3 angajati
• responsabilitati specifice realizarii tintelor de vanzari stabilite
• gestiune materială , plăţi, decontare, lucru cu numerar şi instrumente electronice de plată
• intocmire rapoarte vanzari saptamanare si lunare
• responsabil legaturi cu furnizorii de marfa
• comenzi marfa, gestionare intrari, iesiri marfa
• operare Wizcount

30.11.1993 - 31.08.2002

Departament: educatie/training/cultura/arta

Titlu Job: profesor matematica

Responsabilitati:

Activitate didactica la catedra:predare,explicare,rezolvarea de probleme si exercitii specifice materiei predate.

Realizari:

Am condus numeroase clase de elevi , care au avut rezultate foarte bune atat la clasa , cat si la olimpiadele de matematica, dar si la examenul de intrare la liceu.
Am avut intotdeauna o foarte buna relatie cu elevii, am incercat si am reusit sa-i ajut sa depaseasca atat problemele scolare cu care se confruntau, ci si pe cele personale, multi dintre ei aflandu-se la varsta adolescentei.

studii

 

Facultati:

Universitatea din Bucuresti, Facultatea De Matematica (Sefa de promotie - 1993)

Activitati extracurriculare

• capacitate de comunicare persuasiva
• capacitate de asimilare a noilor cunostinte
• initiativa, solicitudine
• capacitate de analiza in evaluarea informatiilor
• spirit de observatie, gandire logica, viteza de reactie
• simtul datoriei si al responsabilitatii
• hotarare ๎n atingerea scopurilor
• spirit de initiativa
• autocontrol ๎n situatii de stres
• integritate
• disponibilitati relationale
• spirit de echipa

Premii

• engleza, nivel „intermediate”, şcoala de limbi străine „Lexis”:
• octombrie 2004 ๗ iunie 2005 – Modulul A, lower intermediate
• octombrie 2005 ๗ iunie 2006 – Modulul B, upper intermediate
• curs Oracle – SQL 9i - 2007

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(mediu,mediu,mediu)

engleza(mediu,mediu,mediu)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Am reusit sa ma adaptez continuu la toate provocarile pe care le-am abordat. Joburile succesive au fost trepte succesive pe calea formarii si dezvoltarii profesionale, care mi-au aratat ca pot sa invat orice, oricat, mai repede si mai bine decat altii.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Faptul ca domeniul de baza pentru care m-am pregatit in facultate s-a degradat continuu, atat calitativ cat si material, determinandu-ma sa ma reorientez catre alte specializari care pot asigura o viata decenta.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Cel mai important lucru este sa evoluezi in permanenta,
sa-ti doresti sa inveti lucruri noi, s-au sa le dezvolti si sa le imbunatatesti pe cele vechi.Sa fii intr-o permanenta dezvoltare profesionala.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Cu totii visam sa progresam atat pe plan personal cat si pe plan profesional si mai ales sa fim modele pentru cei din jurul nostru,copii sau colegi.Mentinerea unei balante
intre cele doua planuri este un ideal si in permanenta trebuie sa fim pregatiti sa facem fata celor mai noi provocari pe care viata ni le asterne in drum.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Deuarece caut in permanenta sa invat lucruri noi, sa-mi deschid mintea pentru gasirea celor mai bune solutii de rezolvare a problemelor aparute, de a-mi imbunatati permanent tehnicile de comunicare si de adaptare la situatii noi, complexe, consider ca toate acestea sunt provocari carora voi reusi sa le fac fata.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O companie multinationala, in care seriozitatea sa primeze iar cuvantul dat sa fie respectat. Angajatului sa i se dea posibilitatea sa-si dezvolte in permanenta abilitatile si cunostintele acumulate, sa poata promova in concordanta cu nivelul de cunostinte acumulate precum si cu abilitatile dobandite.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Sunt pregatita sa fac fata tuturor provocarilor,astfel incat
sa pot sa ma dezvolt profesional.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Personalitate voluntar - analitica, ma motiveaza orice provocare. Pot lucra vreme indelungata in conditii de stres si de solicitare maxima, ajunge doar sa fiu motivata corepunzator pentru a face orice efort pentru indeplinirea obiectivului propus.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20