 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 07.07.1985
|
|
obiectiv | |
|
Doresc sa lucrez intr-o echipa dinamica in care sa am posibilitatea de a aduce o contributie semnificativa si in care sa imi pot dezvolta aptitudinile. Fiind o persoana responsabila, entuziasta, proactiva si cu aspiratii inalte, sunt convinsa ca aportul pe care l-as aduce ar fi consistent. Sunt dornica de a invata si de a-mi dezvolta cariera intr-un mediu profesionist
Tip job: Full time Departament: Sampling/Hostess, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Educatie/Training/Cultura/Arta, Fundatii/Asociatii/ONG/Voluntariat, Customer/Client Service, Industria Textila/Design vestimentar Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.11.2008 - prezent Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: consultant resurse umane Responsabilitati:
-Gestionarea proiectelor de recrutare si selectie personal pentru posturi de entry, middle si top management (Manager Departament, Agent Vanzari, Inginer Proiectare, Manager Financiar, Controlor de Gestiune, Manager Tehnic, Director IT, Account Manager, Contabil, Jurist, etc) din domenii variate (Vanzari, Comert, IT, Tehnic, Financiar, Customer Service, Juridic) la nivel national:
- acordarea de consultanta clientilor in scopul definirii profilurilor candidatilor pentru pozitiile vacante;
- definirea strategiei si a planului de recrutare pentru fiecare client;
- identificarea celor mai adecvate canale de recrutare (postarea anunturilor de angajare, participarea la targurile de profil, sustinerea unor prezentari si a unor sesiuni de informare, headhunting);
- selectarea candidatilor (teste de abilitati si de personalitate, interviu, verificarea referintelor);
- sustinerea interviurilor (individuale sau de grup), intocmirea listei scurte si a rapoartelor de evaluare pentru candidatii selectati;
- mentinerea relatiei cu clientul pe tot parcursul procesului de recrutare si medierea relatiei client-candidat (follow-up dupa incadrarea candidatului in compania angajatoare)
- realizarea de rapoarte periodice;
-Implicarea in procesul de bussiness development: promovarea serviciilor agentiei AMO Parteners si atragerea de noi clienti.
-Participarea la intocmirea Regulamentului de Ordine Interioara si a unui set de politici si proceduri referitoare la activitatea de recrutare a agentiei;
-Acordare de suport continuu celorlalti membri ai echipei;
Realizari:
-Am desfasurat in paralel un numar mare de proiecte de recrutare si le-am finalizat cu succes (impreuna cu echipa alaturi de care am lucrat, am crescut cu peste 50% rata de succes a proiectelor in care am fost implicata).
- Am optimizat costurile agentiei si procesele de munca prin implementarea unor metode noi de recrutare si selectie.
|
|
08.09.2007 - 09.09.2008 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: consultant recrutare Responsabilitati: Colaborare pe diverse proiecte de recrutare de masa pentru compania Renault Technologie Roumanie:
Selectia de CV-uri si programarea candidatilor.
Aplicarea de teste de selectie si interpretarea rezultatelor.
Participarea la desfasurarea interviurilor de evaluare.
|
|
20.10.2005 - 05.01.2006 Departament: alte departamente/altele Titlu Job: consultant vestimentar/ agent de vanzari Responsabilitati: Operator telemarketing; prospectarea pietei in vederea identificarii unor noi clienti, promovarea si vanzarea directa a produselor companiei in cadrul unor intalniri directe cu potentialii clienti. Realizari: Inca din a doua saptamana dupa angajare am obtinut cel mai inalt procent de vanzari dintre toti membrii echipei de vanzari. |
| studii | |
|
Facultati: 2008 - 2010
Diploma de master (medie absolvire: 10)
Academia de Studii Economice, Bucuresti
Facultatea de Manangement
Master - Managementul Resurselor Umane
2004 -2008
Diploma de licenta (medie: 10)
Universitatea Bucuresti
Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei
Specializarea: Psihologie
Activitati extracurriculare -Abilitati de comunicare interpersonala, atitudine pozitiva, flexibilitate, initiativa;
-Fire energica, sociabila, empatica, cu spirit de echipa;
-Sunt o persoana competitiva, orientata catre invatare continua, incerc in permanenta sa imi depasesc limitele si reusesc sa aduc un plus de valoare echipelor in care ma integrez.
-Capacitate de anticipare, gestionare eficienta a prioritatilor, time management.
-Sunt atenta la detalii, fire analitica, sunt mereu deschisa la noutate si diversitate, caut sa imi asum noi responsabilitati si perseverez in atingerea obiectivelor pe care mi le propun.
Premii Mai 2011 (in curs)
Smart Protection Safety Expert
Curs de formare profesionala - Inspector Resurse Umane
25-26 Martie 2011
Fundatia Romania-Pro Culture & Careerformation
Career Planning Seminar
Trainer: Dr. John Schwaiger
19-20 Martie 2011
Fundatia Romania-Pro Culture
Training - Inteligenta Emotionala
Trainer: David Ginn
5-7 Noiembrie 2009
Organizatia BYP – Beyond Youth Potential
Training – Train&Go, Sesiunea Vanzari
2010-2011
Institut Francais de Bucharest
Cursuri de limba franceza - nivel A2, B1, B2
13-20 Iulie 2008
Participare la Scoala de Vara COGNOSIS: Exploreaza Psihoterapia, editia a II-a, Sibiu.
04-15 August 2008
Participare la Tabara Internationala FRIEDENSGRUND, Ucraina
2006
Participare la Olimpiadele Comunicarii
Sectiunea: Comunicare Institutionala
2004
University of Cambridge
Certificate of Advanced English
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Faptul ca am reusit sa imi construiesc un sistem de valori care ma ghideaza in deciziile pe care le iau si in actiunile pe care le intreprind.
Ambitia, dorinta de autodepasire si automotivarea m-au ajutat sa obtin performante foarte bune atat pe plan academic, cat si in viata profesionala. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? Nu am incercat sa obtin o bursa de studii in strainatate, 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Coordonand si dezvoltand o echipa in domeniul resurselor umane, 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Sa ma dezvolt suficient de mult incat sa pot aduce o contributie valoroasa in comunitatea din care fac parte. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Un job bazat pe lucrul cu oamenii m-ar avantaja din toate punctele de vedere. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? As dori sa ma integrez intr-o companie bine organizata, cu o strategie de dezvoltare clar definita si care sa ofere un mediu propice de dezvoltare angajatilor sai. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Departamentul de Resurse Umane.
8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Lectura, calatoriile, sportul, actiunile de voluntariat (sunt membra a echipei de voluntari in cadrul World Wision, Hospice Casa Sperantei). |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
