Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 09.06.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:15.09.2000

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

O cariera de succes in vanzari.

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Farmacie/Healthcare, Turism/Hotel Staff, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Banci, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto

Oras de lucru: Cluj-Napoca, Alba Iulia

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

06.04.2011 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: consultant in afaceri si management

Responsabilitati:

- consultanta pt. companii din Romania si strainatate in achizitia si vanzarea de autoturisme si autoutilitare

12.10.2009 - 05.04.2011

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: coordonator comercial

Responsabilitati:

- coordonarea departamentelor comercial si de marketig ale complexului comercial;
- promovarea, dezvoltarea, inchirierea si managerierea complexului comercial.

06.10.2008 - 19.06.2009

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: manager de dezvoltare

Responsabilitati:

- recrutarea şi instruirea agentilor in vederea indeplinirii obiectivelor companiei
- coordonarea şi motivarea echipei de agenti
- monitorizarea şi evaluarea periodica a performanţelor inregistrate de agenti
-indeplinirea obiectivelor trasate de companie

Realizari:

-coordonarea unei echipe de 8 agenti
-atingerea si depasirea targetelor de vanzari si incasari in mod constant
-desemnat ca fiind Managerul de dezvoltare al regiunii Transilvania

17.07.2006 - 03.10.2008

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: reprezentant vanzari teren

Responsabilitati:

- atingerea targetului de vanzări stabilit pentru brand-ul promovat;
- reprezentarea şi promovarea brand-ului conform strategiei de vanzări a firmei;
- reprezentarea cu profesionalism a firmei şi a serviciilor specifice in faţa clienţilor;
- identificarea clienţilor noi din zona alocată, menţinerea şi dezvoltarea unui parteneriat solid cu clienţii din portofoliu;
-oferirea de servicii financiare de leasing si credit auto, precum si asigurari potentialilor clienti.

Realizari:

-depasirea targetului impus de firma

01.03.2006 - 09.06.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

- atragerea de noi clienti si pastrarea celor din portofoliu;
- cunoasterea concurentei;
- perfectarea contractelor comerciale cu clientii;
- acordarea de consultanta tehnica pentru clienti;
- promovarea si protejarea imaginii si intereselor societatii.

Realizari:

-intarea pe piete noi precum si dezvoltarea arealului preluat

18.05.2005 - 28.02.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

-dezvoltarea portofoliului de clienti;
-atingerea obiectivelor de vanzari;
-activitati de marketing si merchandising;
-mentinerea relatiei cu clientii mari de tip hipermarket si lanturi de farmacii;

15.09.2004 - 15.05.2005

Departament: imobiliare/real-estate

Titlu Job: consilier imobiliar

Responsabilitati:

- prospectarea pietei imobiliare prin actualizarea periodica a bazei de date;
- intermedierea, consilierea si reprezentarea clientilor firmei la negocierea contractelor imobiliare;
- acordarea de consultanta in domeniul imobiliar, bancar si oferirea de informatii despre taxe si impozite.

studii

 

Facultati:

Colegiul Economic Alba Iulia, Specializarea Finante-Contabilitate
Univ. "Babes-Bolyai" Cluj-Napoca, Fac. De Stiinte Economice, Specializarea Turism si Servicii

Activitati extracurriculare

Seriozitate, abilitati de comunicare, perseverenta, disponibilitate pentru lucru in echipa, rezistenta la efort prelungit, abilitati de coordonare si management.

Premii

Cursuri de "Customer care"
Training vanzari si recuperari datorii
Training produse financiare si leasing
Management Training Program

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Coordonarea cu succes a unei echpe de agenti; depasirea continua a targetelor impuse.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Incercarea de a intra intr-un business riscant si care s-a dovedit a fi fara viitor.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

In domeniul vanzari - achizitii.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Business propriu de succes.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Job legat de marketing, comert, vanzari.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O companie cu un "aer" profesionist si inovator.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Departamentul Vanzari- deoarece sunt comunicativ, dinamic, optimist, perseverent, calitati care ma fac sa interactionez usor cu potentialii clienti si sa finalizez vanzarea.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Hobby: calculatoare, bursa, masini.
Ce ma motiveaza:compania pt. care lucrez, echipa alaturi de care lucrez, conditiile de lucru si nu in ultimul rand beneficiile morale si financiare



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20