Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 25.11.1983

Permis conducere:  Cat.B

obiectiv

 

Ocuparea unei poziţii de Recrutor

Salariu: 600,00 USD / luna

Beneficii: Training

Tip job: Full time

Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

08.05.2007 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: consultant recrutare

Responsabilitati:

Recrutare: executia tehnica a proceselor de recrutare, conform procedurilor interne si conditiilor agreate cu clientul:

Identificarea surselor de candidaturi sabilitea metodelor de cautare (mesaj, cautare directa, cautre executiva)
Cautarea candidaturilor conform profilului solicitat de client, selectarea cv-urilor si programarea intrevederilor cu candidatii;
Verificarea candidaturilor, in cadul intrevederilor de selectie si identificarea compatibilitatii dintre nivleul competentelor candidatilor si cel stbilit impreuna cu clientul prin specificatia postului
Intocmirea rapoartelor de recrutare si prezentarea candidatilor catre client
Asistarea si consilierea clientului in cadrul intrevederilor finale

Business Development: mentinerea si dezvoltarea portofoliului de clienti, presupunand:

Identificarea clientilor potentiali
Stabilrea si pregatirea intalnirilor cu clientii potetial, in vederea identificarii nevoilor acestora
Negocierea clauzelor contractuale;
Intocmirea ofertelor de servicii de recrutare
Mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii.

20.11.2006 - 07.05.2007

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: office manager

Responsabilitati:

Redactare, plasare anunturi recrutare, selectare, clasificare CV-uri; Programare interviuri; Activitati specifice de secretariat si contabilitate primara

01.04.2006 - 07.07.2006

Departament: alte departamente/altele

Titlu Job: asistent manager

Responsabilitati:

Menţinerea relaţiei cu furnizorii din diverse ţări europene; Formularea cererilor de oferta către furnizori, plasarea comenzilor şi monitorizarea acestora;Organizarea transportului mărfurilor din ţara de fabricaţie până în Romania, realizarea formalităţilor vamale; Recepţia şi livrarea mărfurilor; Redactarea ofertelor pentru clienti; Vânzarea de obiecte decorative şi de mic mobilier către clienţi

20.02.2004 - 30.06.2004

Departament: alte departamente/altele

Titlu Job: corector foi; operator pc

Responsabilitati:

Corectare text, în limba franceză în Word;
Corectare text foi, în limba franceză;
Disponibilitate la orice ora (zi sau noapte).

Realizari:

Am atins un record personal de 330h/luna

12.08.2002 - 01.02.2006

Departament: asigurari/intermedieri financiare

Titlu Job: agent asigurari non-viata

Responsabilitati:

Încheierea de poliţe de asigurare bunuri la clienţi noi;
Menţinerea relaţiei cu clienţii existenţi în vederea efectuării plăţii
primelor de asigurare, şi încheierii de noi poliţe.

studii

 

Facultati:

2002 - 2006 - Universitatea Bucureşti, Facultatea de Sociologie şi Asistenţă Socială, secţia Sociologie, specializarea Organizaţii

Activitati extracurriculare

Comunicare
Negociere
Persuasiune
Adaptabilitate prompta
Orientare spre rezultate

Premii

Atestat vorbitor limba engleză - la terminarea Colegiului
Curs de comunicare şi menţinerea relaţiei cu clienţii - curs intern la Allianz-Ţiriac Asigurări S.A. Ploieşti

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Am acumulat experienta in domenii variate (Recrutare, vanzari, cercetare, operare PC, comunicare, relatii cu clientii)

2. Unde va vedeti peste 5 ani?

Aplicand experienta acumulata in recrutarea si dezvoltarea resurselor umane in activitati legate de consiliere în carieră.

3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Consilier de cariera.

4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Consultant Recrutare

5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

O companie cu renume, cu personal calificat, capabil sa lucreze in echipa si sa-si atinga obiectivele in mod eficient

6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Resurse Umane

7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Manifest devotament, responsabilitate, interes pentru tot ceea ce fac. Sunt in permanenta cautare de noi experiente si noi cunostinte. Imi place sa ii ajut pe ceilalti.
Hobbyurile mele includ:
Croitorie şi design vestimentar (pentru consum propriu);
Lectura (beletristică şi specialitate);

Factorul motivator principal este aprecierea rezultatelor actiunilor mele, la care se adauga satisfactia lucrului bine facut



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20