 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 24.08.1976 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:30.12.1996 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Ma descriu ca activ, dedicat si de incredere cu mai mult de 6 ani experienta progresiva in management, avand excelente abilitati de comuncare si prezentare bazate pe o excelenta organizare, gandire critica si analitaca orientata pe managementul timpului si detalii.
Atitudine puternic orientata catre afaceri cu un puternic spirit de echipa demonstrat mereu sub presiunea termenelor limita intr-un mediu concurential.
Salariu: nespecificat Beneficii: Confidential Tip job: Full time Departament: Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Fundatii/Asociatii/ONG/Voluntariat, Turism/Hotel Staff, Audit/Consultanta Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.03.2010 - prezent Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: consultant psihologie organizationala si resurse umane Responsabilitati: * Externalizare de procese de resurse umane (selectie, recrutare, inductie)
* Analiza nevoii, conceperea si livrarea de training
* Analiza organizationala, evaluare si interventie (consolidarea echipei si alte tipuri de interventii)
* Evaluarea si intocmire de profile psihologice |
|
01.11.2009 - 01.03.2010 Departament: cercetare/research/studii cantitative si calitative Titlu Job: consultant cercetare - sociolog Responsabilitati: * Furnizare de servicii de consultanta si concept de cercetare pentru companiile client
* Coordonarea cercetarilor de masa la distanta, in sala si masurarea raspunsurilor
* Coordonarea evenimentelor si sedintelor de lucru |
|
15.05.2007 - 09.09.2009 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: manager operatiuni & manager resurse umane Responsabilitati: Manager Operatiuni
* Responsabil I.T. (Internet System Manager) pentru conversia de la 3* la 5* si de la Palace Resort & SPA la Hilton Sibiu
* Coordonarea activitatilor zilnice a departamentelor operationale (receptie, curatenie, administrativ etc)
* Contribuirea la campaniile de vanzari si marketing
* Responsabil Sistem de Management Integrat (RSMI) - dezvoltare si implementare de politici ISO (9001) si HACCP (ISO 22000)
* Pregatirea documentatiei pentru afilierea tip franciza la Hilton
* Implementarea politicilor si procedurilor Hilton, conform standardelor internationale, dupa evaluarea si ajustarea la legislatia romaneasca
* Coordonarea comunicarii si raportarii periodice cu sediul central Hilton Hotels Corporation
Manager Resurse Umane
* Coordonarea procedurilor de siguranta si sanatate in munca , administrare personalului, salasii si beneficii
* Creerea si actualizarea regulamentului intern, fisei de post, cartii angajatului
* Analiza si propunerea modificarii organigramei si a schemei de inlocuire a personalului
* Implementarea procedurilor standard de angajare, orientarea pe post si procesele de evaluare
* Recrutare de masa si individuala, ca unic recruiter, cu scopul ocuparii toturor pozitiilor disponibile
* Dezvoltare si implementarea strategiilor de motivare a angajatilor pentru performante ridicate
* Mentinerea unei bune relatii cu inspectoratul local de munca si celelate autoritati publice conexe
* Identificarea nevoii de training conform standardelor Hilton si abilitatilor necesare fiecarei pozitii evaluate
* Coordonarea si implementarea procesului de training al echipei de management prin intermediul sistemului electronic de formare |
|
01.11.2006 - 14.05.2007 Departament: audit/consultanta Titlu Job: consultant Responsabilitati: * Coordonare evenimentelor si sedintelor de lucru ale companiilor client
* Furnizarea de servicii de consultanta si expertiza in managementul proiectelor pentru autoritatile locale cu scopul accesarii fondurilor europene
* Assitenta in conceperea si implementarea strategiilor durbile pentru autoritatile publice locale
* Asistenta in procesul de recrutare |
|
01.04.2006 - 31.10.2006 Departament: medicina umana/veterinara/stomatologie Titlu Job: psiholog clinician Responsabilitati: • Evaluarea sanatatii mentale, a nivelului de discernamantului, capacitatii comportamental – cognitive si a starii subiectiv – emotionale
• Evaluare si diagnoza clinica generala
• Asistenta si interventie psihologica in educatia sanatatii, consiliere, optimizare si autodezvoltare
• Asistenta in evaluarea psihologica auto
• Responsabil cu evaluarea psihologica pentru diferite grupe de munca si ocupatii si / sau in conformitate cu profilele psihologice |
|
01.10.2005 - 31.10.2005 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: consultant resurse umane Responsabilitati: * Evaluarea psihologica a echipei de vanzari si inrocmirea profilelor psihologice
* Propunerea de strategii si interventii in cadrul echipei |
|
01.05.2005 - 31.12.2005 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: psiholog consultant Responsabilitati: * Coordonarea proceselor de recrutare
* Evaluarea psihologica si intocmirea profilelor candidatilor
* Mentinerea relatiilor de afaceri cu clientii si tertii
* Creerea si implementarea de strategii de dezvoltare a afacerii |
|
01.08.2003 - 20.02.2004 Departament: human resources/resurse umane/psihologie Titlu Job: consultant resurse umane - recruiter Responsabilitati: * Recrutarea pentru poztii de executie si management
* Coordonarea analizei posturilor, intocmirea specificatiilor postului si elaborarea anuntulrilor de angajare
* Evaluarea abilitatilor si aptitudinilor candidatilor in conformitate cu cerintele postului
* Intocmirea profilelor psihologice |
| studii | |
|
Facultati: Universitatea Bucuresti - Facultatea de psihologie , BUCURESTI
Master / Studii postuniversitare, Psihologie
2004 - 2006
Universitatea "Spiru Haret" , BUCURESTI
Facultate (terminat), Psihologie
2000 - 2004
Sociologie - Psihologie Premii 2009 - 2009
Formator
I.R.E.C.S.O.N. - Colegiu de Resurse umane , BUCURESTI
2006 - 2006
Manager Resurse Umane
I.R.E.C.S.O.N. - Colegiu de Resurse umane , BUCURESTI
2002 - 2004
NLP (Neuro-Linguistic Programming) Master Practitioner
NLP International Foundation , BUCURESTI |
|
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
