Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

M 04.10.1969

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:30.04.1988

Stagiu militar: da

obiectiv

 

In urmatorii 5 ani doresc sa-mi consolidez si sa aplic cunostintele acumulate de pana acum, sa particip la cursuri de perfectionare, sa lucrez si sa coordonez in cadrul unei organizatii, o echipa pentru ca impreuna sa avem rezultate din ce in ce mai bune.

Beneficii: Masina de serviciu Telefon Asigurare medicala

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2008 - prezent

Departament: asigurari/intermedieri financiare

Titlu Job: consultant asigurari viata

Responsabilitati:

Prospectarea pietei; Contactare clienti; Marirea portofoliului de clienti; Realizarea targetului dat de companie;

Realizari:

Am depasit targetul valoric dat de companie pe trimestrul II cu 75%.
Am depasit numarul de polite emise cu 10% peste plan.
Am propus spre recrutare candidati.

18.02.2008 - 18.03.2008

Departament: asigurari/intermedieri financiare

Titlu Job: sales team manager

Responsabilitati:

De formare a unei echipe de 10-12 Asistenti Brokeraj cu statut full time si 15 cu statut part time pana la sfarsitul anului, dupa o organigrama stabilita.
De realizare a unui portofoliu propriu de clienti.
De recrutare, selectare, intervievare a potentialilor viitori Asistenti de Brokeraj.
De sustinut treining de vanzari si produse, joint/call cu AsB, DP-uri, urmarirea solutiilor propuse.
De raportat catre Directorul de Agentie si de transmis informari catre forta de vanzari.

Realizari:

Am stbilit profil candidati si segmentare pe tip de clienti.
Am contactat 120 de persoane pentru recrutare.
Am sustinut 76 de interviuri.
Am finalizat 5. (2 AsB full time si 3 part time)
Am incheiat 2 polite de viata.

15.10.2005 - 21.12.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director punct de lucru - zona sud

Responsabilitati:

Realizarea, monitorizarea P&L pentru zona de sud - 2006
Realizarea bugetului
Conducerea, monitorizarea si corectarea activitatii departamentului de vanzari.
Aprobarea si verificarea aprovizionarii cu produse a punctului de lucru
Verificarea sistemului de distributie
Urmarirea incasarilor si a cheltuielilor
Mentinerea si dezvoltarea relatiilor de afaceri cu clientii

Realizari:

Conduc o echipa de 10 oameni cu care realizez o depasire medie lunara de 20% a targetului propus in 2006 ( target valoric 2006 cu 47% mai mare decat realizatul valoric 2005 ).
Recuperarea restantelor din piata, mentinerea soldului la clienti in termenul admis de societate
Reducerea cheltuielilor de distributie si ale reprezentantilor de vanzari

01.10.2003 - 15.10.2005

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

Prospectarea pietei de inghetata.
Pregatirea reintrarii a marcii de inghetata ALGIDA
Realizarea businessplan-ului pe anul 2004.
Identificarea si contactarea distribuitorilor de produse congelate.
Contactarea si negocierea cu Key accountii iternationali.
Realizarea importurilor.
Aplicarea si monitorizarea incadrarii in graficul de vanzari.

Realizari:

Reintrarea marcii ALGIDA pe piata din Romania dupa 7 ani.
Cresterea cu 120% a vanzarilor in prima jumatate a anului 2005.
Scaderea cheltuielilor cu 15% fata de anul 2004.

01.04.2003 - 18.08.2003

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director punct lucru bucuresti

Responsabilitati:

Implementarea politicii comerciale
Eficientizarea punctului de lucru
Formarea zonelor
Negocierea contractelor cu key accountii ( nationali si Internationali)

Realizari:

Am deschis punctul de lucru BUCURESTI
Am format si dezvoltat echipa de vanzari
Am format zonele de vanzare
Am monitorizat si coordonat echipa de vanzari in vederea atingerii si depasirii obiectivelor
Am trecut de la o distributie directa la una indirecta
Am negociat contracte cu key accounti nationali si internationali

01.09.2002 - 01.02.2003

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: national sales manager

Responsabilitati:

Stabilirea obiectivelor pentru anul 2003
Stabilirea bugetului 2003
Politica comerciala pentru anul 2003
Monitorizarea si controlul activitatii departamentului vanzari
Monitorizarea activitatii concurentei
Mentinerea relatiei cu producatorul

Realizari:

Am stabilit obiectivele 2003
Am realizat politica pentru 2003
Am conceput organigrama si am stabilit amploarea controlului pentru fiecare post al firmei
Am eficientizat rutele de distributie
Am creat posturi noi
Am stabilit bugetul pentru 2003 (1,7 mil$)

15.03.2002 - 01.09.2002

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Formarea retelei de distributie pe zona MOLDOVA - DOBROGEA
Angajarea de personal
Crearea unei politici comerciale
Monitorizarea si coordonarea activitatilor de promovare pe litoral
Cresterea volumului de vanzari

Realizari:

Am format zona de distributie de la 0 ajungand la o acoperire de 90%
Am avut o contributie de 80% la formarea politicii comerciale
Am stabilit obiectivul pe termen scurt al companiei
Am realizat cresterea de vanzare cea mai mare comparativ cu celelalte 2 zone

01.07.2001 - 01.03.2002

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Rvitalizarea zonei de care raspund
Promovarea produselor la nivel distribuitor
Cresterea volumului de vanzari
Implementarea politicii de vanzari a PIR IMPEX la nivelul distribuitorilor
Monitorizarea si coordonarea activitatii inspectorilor zonali si a merchandisherilor, precum si a distribuitorilor

Realizari:

Am crescut numarul de distribuitori pe zona
Am realizat targetele
Am promovat brenduri noi de produse
Am propus si condus activitati de sampling
Am format echipe de vanzare la nivel de distribuitori

01.09.2000 - 01.07.2001

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Rvitalizarea zonei de care raspund
Promovarea produselor la nivel distribuitor
Cresterea volumului de vanzari
Implementarea politicii de vanzari a PIR IMPEX la nivelul distribuitorilor
Monitorizarea si coordonarea activitatii inspectorilor zonali si a merchandisherilor, precum si a distribuitorilor

Realizari:

Am crescut numarul de distribuitori pe zona (de la 1 la 2 / judet)
Am realizat targetele
Am promovat brenduri noi de produse
Am propus si condus activitati de sampling
Am format echipe de vanzare la nivel de distribuitori

01.09.1999 - 31.07.2000

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: supervizor

Responsabilitati:

Implementarea politiciide vanzari si cash - flow a companiei
Monitorizarea, conducerea echipei de vanzari a districtului
Formarea echipei
Tinerea cursurilor de vanzari cu noii agenti
Optimizarea rotelor atat pentru agenti cat si camioane de livrare
Promovarea unui brend nou - Royal Crown
Negocierea contractelor de exclusivitate pentru locatiile importante de pe zona
Urmarirea neincasatelor la agenti si solutionarea problemelor daca era cazul

Realizari:

Am format o echipa noua (5 salesmani)
Am realizat si depasit targetele pe district (102%-112%)
Am negociat contracte de exclusivitate
Am casigat concursuri de vanzari cu echipa si individual
Am monitorizat si coordonat activitatea salesmanilor din echipa

15.06.1996 - 01.08.1999

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: salesman

Responsabilitati:

Administrarea zonei deservite
Implementarea politicii comerciale a companiei
Promovarea de produse noi
Crearea si mentinerea relatiilor comerciale cu toti clientii de pe zona
Marirea numarului de clienti activi
Recuperarea datoriilor

Realizari:

Am realizat si depasit in mod constant targetul
Am marit numarul de clienti activi
Am castigat numeroase concursuri de vanzari
Am reusit sa tin termenul mediu de recuperarea a datoriilor intre 5-7 zile
Am participat la promovarea multor game de produse noi

01.12.1995 - 01.06.1996

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: salesman

Responsabilitati:

Atingerea in mod constant a targetului
Formarea pietei pentru produsele STIMOROL si DIROL

Realizari:

Am marit numarul de clienti activi cu 60%
Am realizat o crestere cu 80% a numarului de clienti care sa plateasca la livrarea marfii

studii

 

Facultati:

Liceul Industrial I.L.Caragiale/1988
Universtatea Romano-Americana / Marketing Management/ an 2

Activitati extracurriculare

Intalniri/Comunitate,
Turism/Excursii,
Calculatoare/Internet

Premii

CODECS Management competitiv --- 1-May-2001 to 1-Sep-2001
S.C. SITACO PEPSI-COLA Eu ca manager --- 1-Nov-1999 to 1-Nov-1999
S.C. SITACO PEPSI-COLA Tehnici de vanzare si negociere --- 1-Mar-1998 to 1-Mar-1998
S.C. SITACO PEPSI-COLA Curs de vanzari --- 1-Feb-1996 to 1-Feb-1996
S.C. OVERSEASE DISTRIBUTION Tehnici de vanzare --- 1-Feb-1995 to 1-Feb-1995

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Atunci cand formezi o echipa pe care reusesti sa o omogenizezi si alaturi de ea sa realizezi obiectivele companiei.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Cand ai un esec nu poti sa il cataloghezi. Important este sa-l accepti, sa treci peste el si sa invetii ca sa nu mai gresesti si alta data.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Managerul propriei afaceri.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Sa am o afacere proprie, in care sa investesc toate cunostintele acumulate in cei peste 15 ani de activitate din domeniul vanzarilor.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Manager

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania care se bazeaza pe oameni, care isi realizeaza obiectivele cu minim de costuri, adica eficienta maxima.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Departament Vanzari sau Marketing

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Persoana onesta, cu puterea de a spune si cuvantul NU, inventiva, ambitioaza, intotdeauna vreau sa fiu nr 1.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20