Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 17.05.1978

Permis conducere:  Cat.B,C,E, Data obtinerii:25.05.1996

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Să devin un top manager de succes într-un organizatie cu stategii si obiective clare, caracterizata prin profesionalism.

Salariu: nespecificat

Beneficii: negociabil

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Productie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare

Oras de lucru: Bucuresti, Cluj-Napoca, STRAINATATE

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

11.05.2005 - prezent

Departament: transporturi/distributie/depozitare

Titlu Job: comercial manager romania

Responsabilitati:

Responsabilităţi
- Coordonarea, dezvoltarea şi fidelizarea relaţiilor comerciale în România, prin abordarea unei noi stategii
- Selecţia şi angajarea si organizarea personalului din subordine
- Implementarea planurilor de management în concordanţă cu strategia companiei
- Consolidarea şi promovarea brand-ului F.lli Galassini, conform certificării ISO 9002
- Monitorizarea şi analiza informaţiilor privind concurenţa, tendinţe
- Gestionarea eficientă a bugetului companiei

Realizari:

Realizări
- Stabilirea unor relaţii comerciale solide cu clienţi importanţi din România , crescănd eficienţa business-ului
- Indeplinirea obiectivelor

01.05.2003 - 11.05.2005

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: regional sales manager transilvania, banat

Responsabilitati:

Responsibilities:
- Sales coordination in Transylvania and Banat;
- Subordinated staff recruitment, selection and emplyoment;
- Management and marketing plan elaboration and implementation in accordance with the company’s strategy and by taking into account the Romanian market;
- Creation of a plan concerning logistics;
- Monitoring and analysis of the information concerning the competitors, clients, tendencies;
- Elaboration of market studies / recommendations concerning the company’s commercial policy;
- Efficent budget management;
- Maintainance of the relations with media agencies, market research and advertising;

Realizari:

Realizări
- Am dat o nouă faţă afacerii în Transilvania şi Banat în special prin acţiuni în departamentul vânzări
- Am reorganizat departamentul vânzări şi politica comercială pentru creşterea eficienţei


Motivul plecarii
- Acceptarea unei noi oferte de job in cadrul aceluiasi grup
- Desele schimbari de personal si de stategii la nivel de top management

01.08.2001 - 30.04.2003

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales representatives / area sales supervizor

Responsabilitati:

Responsabilităţi
- Formarea, organizarea şi dezvoltarea reţelei de clienţi din zona arondată
- Realizarea target-ului propus prin implementarea politicii de vânzări a companiei
- Culegerea şi verificarea informaţiilor referitoare la prezenţa pe piaţă a produselor proprii şi concurente
- Întocmirea rapoartelor zilnice de activitate şi a fişelor de client
- Asigurarea acoperirii directe şi indirecte a zonei alocate, precum şi promovarea tuturor produselor companiei, analizarea informaţiilor referitoare la prezenţa pe piaţă a produselor proprii şi concurente
- Coordonarea activităţii agentilor comerciali si a merchandiser-ilor din subordine

Realizari:

Realizări
- Am dezvoltat reţeaua de clienţi din zona arondată paralel cu creşterea vânzărilor , scăzând creditul mediu în piaţă
- Am dezvoltat reţeaua horeca impunând brand-urile proprii pe acest segment

Motivul plecării
- Promovare, acceptarea unei noi oferte de job

studii

 

Facultati:

Perioada
1993 – 1997
Denumirea instituţiei:
Colegiul “Petru Rares” Suceava
Specializarea:
Matematica - Fizica

Perioada
1997 – 2001
Denumirea instituţiei:
Universitatea “Babeş – Bolyai” Cluj-Napoca , Facultatea de Ştiinţe Economice – Economia şi managementul produselor agroalimentare
Cursuri principale:
Economie, Management general, Managementul resurselor umane
Licenţa:
Licenţiat în Economie
Situaţia promovării:
Media în examenul de licenţă: 9.00 ; Media generală de promovare a studiilor: 8.25

Activitati extracurriculare

HOBBY: Muzica veche, călătoriile, sportul

Premii

Perioada: mai 2003
Denumirea instituţiei: Comceh SA – Perini Group, Călăraşi, România
Cursuri principale: Management competitiv, Strategii în vânzări

Perioada: 04 - 05 octombrie 2004
Denumirea instituţiei: Archimedes in cooperare cu Deloitte
Cursuri principale: Sales & Customers Care, Team Building

Perioada: 11 - 13 martie 2005
Denumirea instituţiei: Advent Comunications
Cursuri principale: Antrenarea fortelor de vinzare

ALTE APTITUDINI ŞI COMPETENŢE :
- 2000 Sesiune ştiinţifică: “Creştere economică, dezvoltare, progres”, Secţiunea management – locul 3: “Managementul American şi japonez în ring”
- 1997 Conferinţa naţională a cercurilor studenţeşti – “Dezvoltare economică”, Universitatea “Babeş-Bolyai” Cluj-Napoca – locul 2

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

germana(incepator,incepator,incepator)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Am dezvoltat intreaga retea de distributie de la nivelul zero în regiunea Transilvania şi Banat pentru compania Comceh prin organizarea departamentul vânzări şi a politicii comerciale.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu am fost promovat pe o functie superioara desi existau toate motivele privind realizarile in cadrul companiei Transilvaniei General Import Export.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

In cadrul unei companii unde profesionalisnul sa fie pe primul loc.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Country manager.
MBA.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Vinzari-Management.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

Compania ideala este una bazata pe principii sanatoase in toate aspectele: business, oameni, competitie.
Compania ideala este si aceea in care iti poti manifesta liber ideile ,poti colabora si la un moment dat ai potential de a te dezvolta si de a-i dezvolta pe altii.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Vinzari-Management.

Departamentul management-vinzari consider ca este cel mai potrivit pentru dezvoltarea mea personala si profesionala in urmatorii ani. Consider ca sunt omul potrivit avind un spirit de lider, orientat spre colaborare, creativitate, avind in acealasi timp capacitatea de a rezolva problemele si de a-mi asuma riscuri atunci cand acestea sunt necesare pentru succesul unui proiect

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Am o minte clara, emotii pozitive, viziune, sunt calm in majoritatea cazurilor, judec cu obiectivitate situatiile, oamenii si viitorul. Sunt o persoana dinamica loială, cu dorinta de a reusi



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20