 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 27.07.1981 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:04.11.2004 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Incadrarea intr-o societate care sa-mi ofere posibilitatea de a demonstra cunostintele acumulate.
Salariu: nespecificat Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Administratie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Operatiuni/Import-Export, Petrochimie/Petrol si Gaze Oras de lucru: Bucuresti, Constanta Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
22.02.2010 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: coordonator & replenishment Responsabilitati: Realizarea si coordonarea resurselor umane, la inceputul schimbului si/sau ori de cate ori este nevoie:
- pentru echipa de replenishment conform prioritatilor generate de raportul de scanare al golurilor de la raft si de prioritatile ocazionate de diferite activitati;
- alocarea resurselor umane pentru efectuarea inventarelor partiale si anuale conform procedurilor de lucru comunicate;
- verificarea zilnica, prin echipa din subordine, etichetarea corecta a articolelor din raion si expunerea lor conform procedurilor de aranjare a marfurilor(layout-ului);
- realizeaza alocarea resurselor umane pentru pregatirea, realizarea si verificarea planurilor promotionale;
- coordoneaza activitatea angajatilor din subordine(planificarea pe schimburi, planificarea concediilor de odihna si a zilelor libere, verificarea pontajelorla sfarsit de luna);
- realizarea evaluarilor de performanta ale angajatilor din subordine;
- controlarea prin sondaj zilnic calitatea, aspectul si termenul de expirare al produselor expuse in zona comerciala, iar pe cele necorespunzatoare sa le indeparteze din suprafata de vanzare;
- informarea in scris a superiorilor in cazul constatarii de nereguli in activitatea angajatilor din subordine.
Realizari: Conduc o echipa de 45 de angajati, si coordonez aproximativ 40-45 de merchandiseri.De la zi la zi oamenii din echipa sunt mai profesionisti si competitivi, impreuna reusind sa ne atingem target-urile. |
|
03.03.2006 - 03.03.2009 Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: agent |
|
22.11.2004 - 15.08.2006 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sef de magazin Responsabilitati: Asigurarea marfii,depunerea incasarilor la banca,asigurarea unor legaturi stranse intre clienti si societate,verificarea angajatilor. Mentionez ca am administrat un stoc de marfa in valoare de 120-150 mii EURO. Realizari: Asigurarea vanzarilor si totodata asigurarea bunelor legaturi si servicii intre societate si clienti. |
|
01.03.2001 - 01.08.2002 Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: comenzi non food Responsabilitati: Coordonarea activitatilor specifice si aprovizionarea raionului prin comenzi. Realizari: Asigurarea necesarului de marfa dand comenzi la furnizori pentru marfuri, exact cat era necesar, neblocand banii societatii facand stocuri mari in depozit, avand in subordine oamenii de pe raionul non-food. |
| studii | |
|
Facultati: Liceul Industrial Chimie " Lazar Edeleanu", Navodari 1996-1999 (clasele a IX-a - A XI-a)
Liceul Grup Scolar Industrial Materiale de Constructii, Medgidia 1999-2000 (clasa a XII-a)
Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative ( SNSPA ), Facultatea de Administratie Publica Europeana. Facultati in straiatate Intership: in Grecia (Creta si Rhodos)
in Irlanda (Dublin) Activitati extracurriculare European Computer Driving Licence |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) germana(incepator,incepator,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Pozitia actuala 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? nu a fost cazul 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-o societate puternic dezvoltata. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? De a fi leaderul unei companii puternice ce activeaza in RETAIL, si de a avea un parcurs de invidiat in sectorul respectiv. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? VANZARI 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? MULTINATIONALA 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! DRY-FOOD & NON-FOOD. Achizitii si atragerea de noi parteneri, locurile anterioare de munca mi-au aratat ca sunt potrivit pentru asa ceva. 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Hobby: fotbal,automobilism,inot,calatoriile,calculator ( Word,Excel,MS Office, Power Point )
|
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|