Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 27.07.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:04.11.2004

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Incadrarea intr-o societate care sa-mi ofere posibilitatea de a demonstra cunostintele acumulate.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Administratie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Operatiuni/Import-Export, Petrochimie/Petrol si Gaze

Oras de lucru: Bucuresti, Constanta

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

22.02.2010 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: coordonator & replenishment

Responsabilitati:

Realizarea si coordonarea resurselor umane, la inceputul schimbului si/sau ori de cate ori este nevoie:
- pentru echipa de replenishment conform prioritatilor generate de raportul de scanare al golurilor de la raft si de prioritatile ocazionate de diferite activitati;
- alocarea resurselor umane pentru efectuarea inventarelor partiale si anuale conform procedurilor de lucru comunicate;
- verificarea zilnica, prin echipa din subordine, etichetarea corecta a articolelor din raion si expunerea lor conform procedurilor de aranjare a marfurilor(layout-ului);
- realizeaza alocarea resurselor umane pentru pregatirea, realizarea si verificarea planurilor promotionale;
- coordoneaza activitatea angajatilor din subordine(planificarea pe schimburi, planificarea concediilor de odihna si a zilelor libere, verificarea pontajelorla sfarsit de luna);
- realizarea evaluarilor de performanta ale angajatilor din subordine;
- controlarea prin sondaj zilnic calitatea, aspectul si termenul de expirare al produselor expuse in zona comerciala, iar pe cele necorespunzatoare sa le indeparteze din suprafata de vanzare;
- informarea in scris a superiorilor in cazul constatarii de nereguli in activitatea angajatilor din subordine.

Realizari:

Conduc o echipa de 45 de angajati, si coordonez aproximativ 40-45 de merchandiseri.De la zi la zi oamenii din echipa sunt mai profesionisti si competitivi, impreuna reusind sa ne atingem target-urile.

03.03.2006 - 03.03.2009

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: agent

22.11.2004 - 15.08.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: sef de magazin

Responsabilitati:

Asigurarea marfii,depunerea incasarilor la banca,asigurarea unor legaturi stranse intre clienti si societate,verificarea angajatilor. Mentionez ca am administrat un stoc de marfa in valoare de 120-150 mii EURO.

Realizari:

Asigurarea vanzarilor si totodata asigurarea bunelor legaturi si servicii intre societate si clienti.

01.03.2001 - 01.08.2002

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: comenzi non food

Responsabilitati:

Coordonarea activitatilor specifice si aprovizionarea raionului prin comenzi.

Realizari:

Asigurarea necesarului de marfa dand comenzi la furnizori pentru marfuri, exact cat era necesar, neblocand banii societatii facand stocuri mari in depozit, avand in subordine oamenii de pe raionul non-food.

studii

 

Facultati:

Liceul Industrial Chimie " Lazar Edeleanu", Navodari 1996-1999 (clasele a IX-a - A XI-a)
Liceul Grup Scolar Industrial Materiale de Constructii, Medgidia 1999-2000 (clasa a XII-a)
Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative ( SNSPA ), Facultatea de Administratie Publica Europeana.

Facultati in straiatate

Intership: in Grecia (Creta si Rhodos)
in Irlanda (Dublin)

Activitati extracurriculare

European Computer Driving Licence

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

germana(incepator,incepator,mediu)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Pozitia actuala

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

nu a fost cazul

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Intr-o societate puternic dezvoltata.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

De a fi leaderul unei companii puternice ce activeaza in RETAIL, si de a avea un parcurs de invidiat in sectorul respectiv.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

VANZARI

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

MULTINATIONALA

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

DRY-FOOD & NON-FOOD. Achizitii si atragerea de noi parteneri, locurile anterioare de munca mi-au aratat ca sunt potrivit pentru asa ceva.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Hobby: fotbal,automobilism,inot,calatoriile,calculator ( Word,Excel,MS Office, Power Point )



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20