Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 19.01.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:09.12.1996

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Dezvoltarea unei cariere profesionale în calitate de specialist în domeniul calităţii (Six Sigma Black Belt), şi în acelaşi timp de conducere din perspectiva Manager Calitate a unei echipe responsabilă cu punerea în aplicare a Sistemului de Management al Calităţii si aplicarii filosofiei "Kaizen", permanent având în vedere satisfacţia clientului .

Beneficii: bonuri de masa;

Tip job: Full time

Departament: Inginerie, Controlul Calitatii, Audit/Consultanta

Oras de lucru: Bucuresti, Craiova, Timisoara

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2010 - prezent

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: supervisor, quality engineering

Responsabilitati:

1. Descrierea generală a de muncă:
Conducerea unei echipe de ingineri de calitate şi asigurarea unor procese de planificare pentru a satisface clientul si pentru atingerea obiectivelor diviziei de calitate. Planificarea în curs de dezvoltare şi de punere în aplicare programele şi procesele care sunt menite sa sustina obiectivele generale de calitate stabilite de către Departamentul de Top Management sau client.

2. Responsabilităţi specifice:
- Coordonarea zilnică a inginerilor calitate / tehnicieni şi operatorii pentru a se asigura, prin procese specifice integrat de asigurare a calităţii, prin colectarea de date crearea de rapoarte şi furnizarea de feedback pentru foarte membru al echipei pentru fiecare proiecte.
- Gestionarea resurselor de inspecţie şi de audit pentru a se conforma cu cerinţele de producţie. Susţinerea activităţii de producţie şi să păstreze o atitudine orientată spre client;
- Responsabil pentru bord reexaminare material. menţinerea unui program strict asupra reuniunii MRB, în scopul de a asigura un control permanent asupra cantitatea având obiectivul de a menţine cel mai mic nivel posibil.
- Coordonarea activităţii de intrare de control de calitate şi asiguraţi-vă că problemele componentei de calitate sunt transmise de furnizor de calitate de Dezvoltare dept.
- Coordonarea si sustinerea de utilizare rezumatul caracteristicilor produsului pe parcursul diferitelor procese şi produse;
- Susţinerea şi încurajarea activităţii îmbunătăţirea continuă a tuturor inginerilor prin intermediul procesului de îmbunătăţiri activităţi şi lucrul în echipă.
- Sprijinirea procese continue de audit (pe produs, auditurile de sistem, proces, furnizor);
- Este asigurarea de sănătate şi a activităţilor de siguranţă sunt respectate şi puse în aplicare integral.
- Coordonarea activităţii PPAP toată ingineri de calitate în scopul de a asigura punerea în aplicare armonioasă a produselor după procesul de NPI.
- Un membru al echipei activ în cadrul FMEA / planurile de control procesul de dezvoltare;
- Menţinerea unei relaţii continue cu clientii de rindeluit, de conducere şi urmărirea reuniunilor periodice de calitate cu ei (pe săptămână). Ca rezultat, imagine de ansamblu despre nivelul de calitate percepută de către client este asigurată. De ieşire din cadrul întâlnirilor sunt prezentate apoi la echipa de management închiderea buclei.
- Supravegherea de comunicare cu clientul atunci când situaţia critică să apară, cum ar fi plângerile clientului şi / sau expedieri de presă.
- Analiza si aprobarea raportului de analiză şi 8D RCCA eliberate clienţilor atunci când problemele apar şi acest tip de feedback este necesar.

Realizari:

Successfully leading the quality team (most of it being new members in organization) through a very difficult period with a new big and demanding customer (passing 3 OEM's customer's audit, hundreds of NPI's and maintaining minimum level of quality complaint < 300 PPM), implementation and certification against ISO 14001 & OHSAS 18001 and passing ISO 9001 surveillance audit.

16.08.2008 - prezent

Departament: controlul calitatii

Titlu Job: continuous improvement / six sigma manager

Responsabilitati:

Control statistic al proceselor (management) si al procedurilor relevante;

01.02.2006 - 20.08.2008

Departament: controlul calitatii

Titlu Job: coordonator calitate intrare/iesire

Responsabilitati:

Actualizarea documentelor calitatii in acord cu cerintele standardului ISO 9001:2000 (Procedurile sistemului calitatii, instructiunile de lucru), realizarea auditurilor interne, cu implementarea actiunilor corective; analiza tehnica in acord cu ducumentatie aferenta pt reperele aprovizionate (chimice, electronice, mecanice) si eliberarea acestora in productie; intocmirea reclamatiilor calitative catre furnizori in cazul in care reperele / materialele aprovizionate nu corespund d.p.d.v tehnic cu specificatiile;
Urmarirea fluxului / proceselor de productie si stabilirea masurilor necesare imbunatatirii d.p.d.v calitativ a acestora (reducerea variatiilor in procese).
Urmarirea / Rezolvarea reclamatiilor de la client.

Realizari:

Reducerea rework-ului cu aprox 15% la produsele pentru care sunt responsabil, deci implicit cresterea productivitatii.

15.08.1999 - 31.01.2006

Departament: controlul calitatii

Titlu Job: ing. principal - asig. calitatii

Responsabilitati:

Intocmirea documentelor calitatii in acord cu cerintele standardului ISO 9001:2000 (Manualul Calitatii, Procedurile sistemului calitatii, Procedurile si instructiunile interne), realizarea sintezelor de calitate referitoare la indicatorii de calitate si de management.

Realizari:

Certificarea companiei noastre in acord cu ISO 9001:2000 s-a efectuat initial in anul 2002 de catre compania TUV Rheinland Euroqua. Ulterior, in cadrul actiuniii de imbunatatire a sistemului management al calitatii, am coordonat echipa responsabile cu schimbarea / implementarea noului sistemului (bazat pe procese) in cadrul companiei noastre, lucu realizat in perioada 2005 - Jan 2006

studii

 

Facultati:

Univ. din Craiova Fac. De Chimie anul Terminat

Activitati extracurriculare

"Abilitatea" de a descoperi detalii ascunse, erori, neconformitati.
Trainings:
- Six Sigma Plus;
- managementul conflictului;
- mangementul timpului;
- EFS (Esenstials for Supervision)

Premii

- Diploma recunoscuta international de auditor intern pentru sisteme de management al calitatii conform standardelor ISO 9001:2000 si 19011:2002 eliberata de TUV Rheinland SRL, obtinuta in aprilie 2005
- Diploma recunoscuta international de auditor intern pentru sisteme de management al calitatii in industria auto conform standardelor ISO 16949:2002 si 19011:2002 eliberata de TUV Rheinland SRL, obtinuta in mai 2005;
- Diploma eliberata de Camera de comert si Industrie "OLTENIA" pentru implementarea sistemului de management al calitatii conform standardului ISO 9001:200
- Diploma Green Belt - Six Sigma and Lean Enterprise

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

- In plan personal - casatoria si apoi copilul;
- In plan profesional:
DAEWOO Automobile S.A.:
Promovarea in urma cu aprox. un an din ing. simplu in ing. principal, pe de o parte, iar pe de alta parte implementarea impreuna cu echipa de auditori de sistemului de management al calitatii in cadrul companiei noastre (conform standardului ISO 9001:2000) acordat de catre firma TUV Rheinland);
HONEYWELL LIFE SAFETY ROMANIA SRL:
-nominalizarea dupa doar un an (si prin diploma de excelenta) printre persoanele cu o deosebita performanta in activitatea profesionala si spirit de echipa;

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

- Pe plan personal - nu am avut astfel o astfel de situatie (si sper sa nici nu am);
- Pe plan profesional (si nu as putea sa-l numesc esec) nesansa de a nu lucra in domeniul pentru care m-am pregatit la facultate (respectiv laboratorul chimic)

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Ar fi greu de gasit un raspuns relevant (nu stim ce ne aduce ziua de maine, dar cinci ani?), in principiu insa (si ma refer pe plan profesional) ma vad intr-un post unde sa pot face ceva care-mi place - manager calitate

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Visele sunt pentru idealisti. Fiind un realist convins, prefer sa le transform in obiective (pe temen scurt, mediu si lung). Pentru a raspunde insa la intrebari as completa cu urmatoarele:
- cel mai mare vis: sa conduc propria mea firma;
- idealul in cariera: Quality Manager in Automotive Industry

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Coordonarea unei echipe de calitate responsabila cu implementarea / mentinerea si imbunatatirea sistemului de management al calitatii.

6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Calitate - in primul rand pentru pentru imi place sa fac lucruri de calitate, iar in al doilea rand pentru ca in cei opt ani de cand lucrez in acest domeniu am capatat ceva experienta.

7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Nu vreau sa ma hazardez in tot felul de epitete care mai de care mai atrgatoare pentru angajatori, ci mai degraba as incerca sa exprim cateva lucruri care ma caracterizeaza intr-adevar si care imi definesc personalitatea:
meticulozitatea, spiritul de echipa si puterea de munca.
Cat priveste aspiratiile, hobby-urile, stilul de viata, v-as supune atentiei o succinta dar in acelasi timp plina de elocinta caracterizare:
Nu-mi place sa ma imbat cu idealisme, prin urmare aspiratiile mele sunt legate mai mult de latura realitatii imediate si intr-o oarecare masura tangibila (un post pe viitor care sa ma reprezinte)
Stilul de viata: fiind un perfectionist convins, toate activitatile cotidiene graviteaza in jurul acestei trasaturi. As putea adauga doar atat : sunt fermul adept al sintagmei "Respecta si vei fi respectat"
hobbyuri: sport , calculator;



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20