 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 26.11.1983 Permis conducere: Cat.B,C, Data obtinerii:22.02.2002
|
|
obiectiv | |
|
Un loc de munca interesant,interactiv,atractiv din punct de vedere al salariului
Salariu: 500,00 USD / luna Beneficii: bonuri de masa,salar atractiv,transport gratuit Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Transporturi/Distributie/Depozitare, Inginerie, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto Oras de lucru: Brasov Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp Disponibil: 20.10.2005 | experienta profesionala | |
|
01.07.2011 - prezent Departament: audit/consultanta Titlu Job: consultant organizator formare Responsabilitati: •Indeplineste activitatile legate de organizarea de cursuri;
•Urmareste site-urile institutiilor partenere(SRAC,ASRO,ANIMMC);
•Se preocupa de activitatea de identificare si evaluare a nevoilor de formare;
•Stabileste programul de desfasurare a cursurilor de formare profesionala;
•Se preocupa de buna desfasurare a cursurilor de formare profesionala;
•Intocmeste rapoarte si situatii statistice referitoare la cursurile realizate;
•Urmareste derularea contractelor si incasarea sumelor aferente cursurilor organizate;
•Gestioneaza documentele directiei si le transmite responsabilului cu arhivarea;
•Furnizeza informatii/articole pentru publicatiile CCI BV cu privire la activitatea de formare profesionala;
•Intocmeste casete/articole de promovare a cursurilor in mass-media,pe pagina de web a CCI BV,la panourile CCI BV,etc;
•Se perfectioneaza permanent in domeniul de activitate,inclusiv prin participarea la cursurile de specializare;
•Prezinta periodic conducerii directie stadiul indeplinirii sarcinilor incredintate privind atributiile specifice;
•Se preocupa pentru atragerea de noi membrii ai CCI BV si mentinerea celor existenti;
•Se achita de responsabilitatile descrise in documentatia sistemului de management al calitatii;
•Angajatul va avea si alte atributii in legatura cu activitatea de baza,conform pregatirii sale profesionale
Realizari: AM AVUT IMPORTANTE REALIZARI IN FIRMA....AM REUSIT IN APROX 3 LUNI SA ASIMILEZ CAT MAI MULTE CUNOSTINTE DESPRE FONDURILE STRUCTURALE,AM INTOCMIT FOARTE MULTE DOSARE DE AUTORIZARE PE DIFERITE CURSURI,AM ORGANIZAT CURSURI GRATUITE PRIN DIVERSE PROIECTE IN CADRUL DIRECTIE(COMPETENTE INFORMATICE,COMPETENTE ANTREPRENORIALE,EBC*L),AM IMPLEMENTAT MAI MULTE PROIECTE DIN FONDURI STRUCTURALE. |
|
01.01.2008 - 01.07.2011 Departament: fundatii/asociatii/ong/voluntariat Titlu Job: consultant formare Responsabilitati: •Identificarea nevoilor locale de formare profesională;
•Organizarea activităţii de formare profesională a membrilor Camerei şi a altor agenţi economici, la solicitarea acestora;
•Urmărirea şi asigurarea activităţilor de instruire şi formare profesională, în condiţii moderne şi de înaltă competenţă, a persoanelor interesate în practicarea unor meserii şi specializări necesare în variate domenii şi ramuri de activitate;
•Desfăşurarea unei activităţi sistematice în vederea asigurării actualizării cunoştinţelor pentru diferite profesii şi specializări dobândite în procese de formare şi specializare anterioare;
•Organizarea de colocvii, dezbateri, mese rotunde, simpozioane, seminarii s.a. pe teme diverse, vizând schimbul de informaţii , idei, opinii, în domeniul afacerilor şi alte domenii de larg interes;
•Organizarea unor activităţi de atestare profesională pe baza reglementărilor în vigoare, în colaborare cu instituţiile de resort;
•Asigurarea logisticii necesare bunei desfăşurări a activităţilor de învăţământ;
•Propuneri de îmbunătăţire a structurii organizatorice a activităţii de perfecţionare şi specializare a adulţilor;
•Colaborarea cu instituţiile implicate în procesul educaţional. Realizari: AM AVUT IMPORTANTE REALIZARI IN FIRMA....AM REUSIT IN APROX 3 ANI SA ASIMILEZ CAT MAI MULTE CUNOSTINTE DESPRE FONDURILE STRUCTURALE,AM INTOCMIT FOARTE MULTE DOSARE DE AUTORIZARE PE DIFERITE CURSURI,AM ORGANIZAT CURSURI IN CADRUL DIRECTIE(IRU,CONTABIL,EBC*L),AM IMPLEMENTAT MAI MULTE PROIECTE DIN FONDURI STRUCTURALE;AM PARTICIPAT LA DIFERITE LICITATII CU AJOFM PENTRU ORGANIZARE DE CURSURI |
|
21.10.2004 - 01.08.2007 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: merchandiser Responsabilitati: Realizarea planului si volumelor de vanzare stabilit ;
Administrarea relatiei cu clientul in scopul asigurarii unei experiente excelente in relatia cu compania ;
Asigurarea vizibilitatii adecvata a produselor din portofoliul companiei ;
Asigurarea prezentei substantiale si vizibilitatii la raft a produselor companiei ;
Colaborarea cu agentii clientului in scopul identificarii tuturor oportunitatilor de vanzare si ajutorul in procesul de vanzare ;
Verificarea starii produselor, a materialelor promotionale si amplasarea acestora (bannere, panouri publicitare, autocolante, postere, etc.) ;
Monitorizarea concurentei: produse, preturi, promotii, oferte speciale (inclusiv merchandising) ;
Intocmirea periodic a rapoarte de activitate si a altor rapoarte specifice activitati ;
Realizarea structurii de comenzi pentru produse in concordanta cu ritmul de vanzare identificat si in functie de specificul magazinului ;
Urmarirea stocurilor din magazin ;
Pozitionarea si mercantizarea produselor la raft, conform planogramelor ;
Participarea la inventarele periodice ;
Verificarea pozitionarii si semnalizarii la raft, a preturilor produselor companiei ;
Amplasarea, verificarea materialelor promotionale ;
Realizarea diverselor situatii, a raportarilor legate de activitatea specifica de vanzari si analizelor lunare cerute ;
Realizari: AM AVUT IMPORTANTE REALIZARI IN FIRMA....AM REUSIT IN APROX 3 ANI SA ADUC FIRMA SANO..CARE PRACTIC AVEA VANZARI FORTE MICI PE LUNA..EX:35 MIL PE LUNA....LA APROXIMATIV IN PREZENT:200 MIL LUNA.nu am nici un om sub coordonare..dar in aprox 2 ani..am adus aceasta firma intr-o pozitie favorabila. |
| studii | |
|
Facultati: 2007-2009
Diploma Masterat
Sisteme Avansate de Transport Rutier
Universitatea Transilvania Brasov,Facultatea Mecanica ,sectia Sisteme Avansate de Transport Rutier
2002-2007
Diploma Inginer
Autovehicule Rutiere
Universitatea Transilvania Brasov,Facultatea Mecanica ,sectia Autovehicule Rutiere
Activitati extracurriculare Capacitatea de a lucra intr-un mediu multi-cultural
Abilitatea de a lucra in echipa
Abilităţi de comunicare
Ierarhizarea problemelor;
Delegarea competenţelor;
Abilităţi de organizare şi conducere a procesului dida
Abilitatea de a comunica in scris si oral
Abilitatea de a concretiza rapoarte tehnice si financiare
Premii 2011
Formator de formatori/Managementul Programelor de Formare
Marketing-ul formarii,Proiectarea programelor de formare,Organizarea programelor si a stagiilor de formare,Evaluarea,revizuirea si asigurarea calitatii programelor si a stagiilor de formare
MMSSF, MECT, CCIBV
2011
Formator de formatori/Formator
Pregatirea formarii,Realizarea activitatilor de formare,Evaluarea participantilor la formare,Aplicarea metodelor si tehnicilor speciale de formare,Organizarea programelor si a stagiilor de formare
MMSSF, MECT, CCIBV
2010
Certificat de participare „Responsabilitatea Socială a Întreprinderilor” organizat in cadrul Proiectului
41/3.3/g/39509 „PRO.COM” cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013,”Investeşte în oameni”
Responsabilitatea Socială a Întreprinderilor
CCI BUC,Asociaţia de Standardizare din România,Camporlecchio Educaţional Srl
2010
Certificat de competenta pentru transportul rutier national si international de marfa
Desemnarea,pregatirea si atestarea persoanelor care conduc permanent si efectiv activitatii de transport rutier
Autoritatea Rutiera Romana
2010
Certificat de competenta pentru transportul rutier national si international de persoane
Desemnarea,pregatirea si atestarea persoanelor care conduc permanent si efectiv activitatii de transport rutier
Autoritatea Rutiera Romana
2010
Inspector (Referent) Resurse Umane
Legislaţia Muncii,Pensii,Şomaj, Noţiuni de gestionarea şi managementul resurselor umane, Întocmirea statului de plată şi a declaraţiilor privind contribuţiile la bugetul de stat
MMSSF, MECT, CCIBV
2009
Expert achiziţii publice
Achiziţii publice
MMSSF, MECT, CCIBV
2009
Consilier de orientare privind Cariera
Consiliere,Orientare,Cariera,Pofesie,Consilierea Profesională,Orientarea Profesională,Ancorele Carierei,Studiul ştiinţific al profesiilor,Studiul Sociologic
MMSSF, MECT, CCIATM
2009
Manager de proiect
Managementul riscurilor, Managementul echipei de proiect, Managementul comunicării
Managementul calităţii
MMSSF, MECT, CCIBV
2009
Certificat de participare „Pregatirea Proiectelor” organizat in cadrul Proiectului ”Instruire la nivel national si regional pentru cresterea capacitatii de absortie pentru Programele Operationale gestionate de Ministerul Dezvoltarii Regionale si Locuintei”
Intarirea capacitatii potentialilor beneficiari de finantare din Programul Operational Regional de a dezvolta propuneri de proiecte de calitate,Oferirea de suport beneficiarilor in implementarea de proiecte
Ministerul Dezvoltarii si Loicuintei,Consortiului italian Solco,Ecosfera,Archidara,Informest in cadru programului PHARE ”Coeziune Economica si Sociala 2006”
2008
Certificat de participare „Instruire pentru potentialii beneficiari-Sprijin pentru elaborarea de proiecte de calitte pentru Fondul Social European”
Elaborarea unor propuneri de proiecte de calitate pentru finantare prin cererea deschisa de propuneri din cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
MMSSF,FSE,European profiles,Archidata,Ecosfera in cadrul proiectului „Sprijin pentru Mnisterul Muncii,Familiei si Egalitatii de Sanse in pregatirea ca Autoritate de Management pentru Programul Operatinal Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane-Romania” PHARE 2005/017-553.04.03.04.01
2008
CertificateProject Leader
European Business Comptence Licente
Asociatia EUROED Bucuresti,CCI BV
2008
Contabil
Comunicare,Bazele contabilitatii,Inregistrari de operatiuni economico-financiare,Contabilitate aplicata
MMSSF, MECT, CCIBV
2004
Membra a organizatiei AIESEC
2003
Certificat de competenta-EJECTORUL COANDA
2002
Certificat de competente profesionale-Secializarea:
PROGRAMATOR ANALIST;
AJUTOR OPERATOR TEHNICA DE CALCUL |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? colaborarea cu SANO ROMANIA S.R.L. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? colaborarea cu SC.DIGITEX... 3. Unde va vedeti peste 5 ani? in Brasov.... 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? sa ajung sa lucrez la Autoliv.... 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? agent de vanzari 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? o companie cu oameni inteligenti si cu spirit de munca 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! departamentul de marketing.este potrivit pentru mine deoarece am dinamism..si capacitate organizatorica foarte buna 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). ca hobbyuri am drumetiile,footbalul si comunicarea si stabilirea legaturilor cat mai bune cu oamenii din jur.
stilul de viata este alert -fapt ce se datoreaza domeniului in care lucrez..iar aspiratiile mele sunt sa ajung sa lucrez intr-o firma unde sa fiu apreciata si respecatata pt munca mea |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|