Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 02.03.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.03.1998

Stagiu militar: da

obiectiv

 

O cariera de succes intr-o companie nationala sau multinationala, satisfactia ca pot contribui la atingerea obiectivelor companiei in care lucrez, recunoastere in organizatie. Specialist in management si vanzari, cu peste 10 ani experienta, doresc un job intr-o companie de profil, pentru a-mi pune in valoare aptitudinile.

Tip job: Full time

Departament: Alte departamente/Altele

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager/Executive Position

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

17.07.2007 - prezent

Departament: government/policy making/think tanks

Titlu Job: consilierul vicepresedintelui pentru administrare societati comerciale si gestionare a creantelor statului

01.07.2007 - 19.06.2009

Departament: administratie

Titlu Job: presedinte consiliul de administratie

01.03.2006 - 30.06.2007

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: regional sales manager

Responsabilitati:

- Implementarea si coordonarea planului de vânzari al echipelor; - Recrutarea, angajarea, instruirea personalului si asigurarea mijloacelor necesare indeplinirii eficiente a sarcinilor acestora; - Atitudine proactiva in stabilirea programului echipei in vederea evidentierii performantelor in vânzari; - Directionarea efortului in vederea optimizarii si maririi portofoliului actual de clienti

18.03.2005 - 26.02.2006

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

- coordonarea, urmarirea si controlul intregii activitatii de distributie si vanzari in teritoriu - responsabil de atingerea planului de vanzari si nivelului de distributie cerut -managementul relatiei cu distribuitorii si agentii de vanzari - planificarea, implementarea si urmarirea actiunilor promotionale, - raportarea situatiei operationale si a situatiei vanzarilor catre sediu, urmarirea rezultatelor si debitelor - dezvoltare– canale de distributie, clienti, eficienta distributie participarea la recrutarea personalului din subordine, coordonare personal, asigurarea disciplinei, motivare,analiza rezultate, cheltuieli, eficacitatea sucursalei impreuna cu directorul regional, buna utilizare a mijloacelor tehnice, informatice, depistarea necesitatilor de materiale.

21.03.2003 - 18.03.2005

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: director general

Responsabilitati:

-stabilirea obiectivelor de dezvoltare ale firmei,in concordanta cu strategia elaborata de conducere; -monitorizarea periodica a gradului de realizare a obiectivelor planificate si evaluarea periodica a activitatii managerilor din subordine; -aprobarea si rectificarea bugetelor; -stabillirea planurilor de afaceri,vanzare si profit si implementarea lor;
-aprobatrea procedurilor de interes general ale firmei; -implicarea activa in solutionarea situatiilor de criza care afecteaza firma; -asigurarea unei bune imagini a firmei pe piata;

29.01.2000 - 18.03.2004

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: director regional de comert si marketing

Responsabilitati:

- Organizarea, coordonarea si controlul activitătii de marketing din zona de sud-vest a tării, în scopul cresterii vânzărilor;- Studierea permanentă a pietei în zona repartizată;
- Organizarea de activităti de studiul pietei; - Verificarea activitătii de mercantizare

studii

 

Facultati:

Univ. din Oradea Fac. De Stiinte Juridice Si Administrative anul -1995-1999
Liceul Teoretic "Emanuil Gojdu" Oradea profil informatica anul 1991-1995

Activitati extracurriculare

- Corectitudine, receptivitate, orientare catre nou, flexibilitate si creativitate, rezistenta la efort si stres;
- Adaptabilitate la situatii de criza;
- Spirit de initiativa;
- Pragmatism In formularea solutiilor;
- Discernamant si capacitatea de a rezolva problemele;
- Abilitati de negociere, diplomatie, toleranta;
- Echilibru emotional, constanta In atitudini Si manifestari;
- Usurinta in exprimarea ideilor, deprinderea de a vorbi In public;
- Simtul umorului;
- Preocupare pentru ridicarea nivelului profesional individual.
- Competente In planificare, organizare, delegare;
- Capacitatea de analiza si sinteza;
- Capacitatea de previziune si de evaluare obiectiva;
- Putere de decizie si asumarea responsabilitatii;

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20