Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 07.02.1985

Permis conducere:  Cat.B

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Pentru mine ca individ(sau "produs pe piata muncii") cel mai important obiectiv, tine de reusita personala si a colectivului in care activez.Din experienta avuta pana in prezent, pot spune ca-mi doresc si pe mai departe o activitate de coordonare a echipei de vanzarii si nu numai.Firea proactiva, capacitatea de analiza,de a comunica si mai ales de a ma face inteles ,m-au ajutat in a obtine rezultate deosebite in cadrul companiei.

Beneficii: Se vor stabili in urma discutiei cu viitorul angajator

Tip job: Full time

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Administratie, Agricultura/Silvicultura/Piscicultura, Stiinte Politice, Telecomunicatii, Cercetare/Research/Studii Cantitative si Calitative, MLM/MultiLevelMarketing

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2008 - 11.12.2011

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: bussines development manager

Responsabilitati:

-Definirea planurilor strategice pe termen scurt/lung in cadrul activitatilor de :vanzare,marketing si distribuitie,inclusiv gama de produse, preţuri, canale de vanzare, activităţi promoţionale, personal, şi investiţii.
-Imbunatatirea eficientei fortei de vanzarii:traing-uri, supervizare,organizare.
-Crearea bugetului anual si al previziunilor de vanzari.
-Contactarea periodica a top account-ilor.
-Implicarea si pregatirea acordurilor comerciale majore.
-Monitorizarea si managementul creantelor.
-Coordonarea activitatii de import-export.
-Lobby contacte.

Realizari:

.Avand in subordine o echipa de 5 agenti de vanzari.....cifra de afaceri realizata a fost de peste 2.6 mil euro.Mentionez ca domeniul irigatiilor era unul nou pentru compania Pipelife,respectiv 2008 a fost primul an in care am aparut in segmentul agro-business-ului.

01.03.2007 - 01.02.2008

Departament: agricultura/silvicultura/piscicultura

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Dezvoltarea portofoliului de produse Monsanto,in judetele din sudul tarii si mai ales cresterea acestora in randul cultivatorilor romani.

Realizari:

Crearea de loturi demonstrative,side by side-uri si a loturilor tehnice si mai ales cresterea de la o cota de piata de circa 12% la una de aproximativ 35%(in special la rapita si porumb).Intr-un cuvant am reusit sa aducem Monsanto Romania intr-o pozitie asemanatoare cu ceea de la nivel mondial,unde este lider detasat in industria de profil.

21.01.2005 - 21.06.2005

Departament: agricultura/silvicultura/piscicultura

Titlu Job: supervisor

Responsabilitati:

supravegherea si rezolvarea problemelor legate de plantat dar si asigurarea la plantare a substantelor nutritive pe toata durata de viata a plantei.Seriozitatea si disciplina au facut ca rezultatele mele sa fie pozitive iar acest schimb de experienta la care am luat parte in Marea Britanie a fost de bun augur pentru a intelege si vedea tehnologia moderna folosita de statele vest-europene

Realizari:

echipa de 7 oameni pe care am condus-o a realizat o productie la fel de buna ca ceea existenta dar pentru mine a fost un bun inceput ,deoarece eu nu luasem parte la asemenea activitati cu oameni seriosi si tehnologie moderna.

studii

 

Facultati:

intre anii:1999-2003,am absolvit colegiul Economic CALARASI
intre anii:2003-2008,am absolvit Facultate de Management si Ing. Economica.
intre anii:2008-2011 Universitatea BUCURESTI-Facultatea de Drept

Facultati in straiatate

Bursa de studiu in Anglia,timp de 6 luni :in Management si Marketing

Activitati extracurriculare

Sportiv de performanta in handbal.....echipa cu care am reusit sa fiu campion national cu CSS CALARASI in anul 2003

Premii

atestat profesional:Contabil statistician gr.2
cursurile CISCO:operator network si pc

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

franceza(mediu,mediu,mediu)

turca(mediu,mediu,mediu)

spaniola(incepator,mediu,incepator)

italiana(incepator,mediu,incepator)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

consider ca ceea mai mare realizare a mea a fost schimbul de experienta de care am avut parte in urma rezultatelor bune in cadrul facultatii,schimb efectuat in Marea Britanie, alaturi de o companie mare unde am vazut si mai ales am reusit sa fac o comparatie intre modul de lucru roman si cel vest-european(mai precis cel britanic).Iar ca si actualizare a CV-ului in 2008 mentionez faptul ca activez intr-un concern international(PIPELIFE),firma in cadrul careia ocup pozitia de Business Development Manager si am realizat in Romania o cifra de afaceri de cc. 1.2 mil euro/10 luni calendaristice.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

nu am avut parte de un esec profesional pana in momentul de fata,cred ca increderea pe sine si mai ales capacitatea de a rezolva problemele de diferite naturi au fost cheia succesului meu pana in momentul de fata.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

peste cinci ani imi doresc ca firma unde voi lucra sa imi permita folosirea intregii mele capacitatii de lucru si sunt sigur ca alaturi de oamenii seriosi si cu incredere in fortele proprii, voi reusii asigurarea unui mediu stabil si favorabil pentru companie.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

idealul meu in cariera este folosirea persoanelor apte de o cariera pe plan economic alaturi de mine si obtinerea unor profituri pe masura efortului depus deoarece eu imi doresc o firma prospera care sa aiba o politica de dezvoltare bazata pe cunostiinte,seriozitate si mai ales curaj.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

pentru inceput pot spune ca mi-as dorii sa lucrez intr-o echipa unita, cu respect si multa ratiune a faptelor efectuate,de unde si eu la randul meu sa pot actiona si sa raspund pentru activitatea depusa.intr-un cuvat, timpul alocat creerii tuturor lucrurilor necesare unui angajat ,exista in continuare iar eu doresc sa finalizez cat de curand aceasta stare.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

compania ideala pentru mine ar fii aceea care asigura un flux continuu de informatii si responsabilitaii pentru angajat dar cu pretul: crearii unei stabilitati in activitatea desfasurata si cu o remuneratie corecta

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

cred ca departamentul pe care mi-as dorii sa lucrez este cel de vanzarii,pentru ca am lucrat ,am experienta in acest domeniu si mai ales am gasit si solutii pe promovare si marketing pt produsele companiei

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

persoana sociabila,imi place muntele,muzica ,iubesc schi-ul si poate activitatile care creeaza un pic de adrenalina.pot spune ca sunt o persoana care este mai tot timpul in miezul actiunii si chiar rezolva sau participa la rezolvarea problemelor.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20