 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 06.10.1974 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:15.06.1997 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
REALIZAREA PROFESIONALA SI MATERIALA IN CADRUL UNEI COMPANII DE SUCCES
Salariu: nespecificat Beneficii: AUTOTURISM DE SERVICIU,TELEFON,VENITURI CONFORM CU MUNCA PRESTATA,POSIBILITATEA DE A-MI FORMA O CARIERA INTR-O COMPANIE DE RENUME Tip job: Full time Departament: Sales/Vanzari/Comert, Constructii/Instalatii/Amenajari, Administratie, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Banci Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.06.2011 - prezent Departament: achizitii/logistica/aprovizionare Titlu Job: responsabil aprovizionare Responsabilitati: -Evaluarea pietei actuale sau potentiale si functie de acestea stabilirea surselor de aprovizionare care sa asigure calitatea produselor in cantitatile necesare.
-Evidenta furnizorilor agreati (adresa, numar de telefon, timp de raspuns etc).
-Contractarea produselor sau serviciilor necesare de aprovizionat.
-Analiza derularii contractelor privind aprovizionarea.
-Analiza permanenta a stocurilor, lansarea comenzilor catre furnizori conform planului de aprovizionare.
-Separarea materialelor si/sau produselor ce nu corespund calitativ si interzicerea distribuirii lor.
-Controlul la livrarea produselor concordanta dintre comanda / contract si documentele de livrare (factura, pret, cantitate, calitate etc.). Realizari: -Implementarea a 7 noi grupe de produse(furnizori) in portofoliul companiei.
-Cresterea cotei de livrare din partea furnizorilor la aproximativ 90%. |
|
03.01.2010 - 30.05.2011 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: business unit manager oem &lks Responsabilitati: Responsabil pentru planificarea activitatii departamentelor OEM(PRODUCATORI USI SI FERESTRE) si LKS-PROIECTE, astfel incat sa fie indeplinite obiectivele lunare: vanzari, recuperare a soldurilor, controlul costurilor, dezvolta si implementeaza strategii pe termen scurt, mediu si lung in functie de obiectivele departamentului,identifica oportunitatile de dezvoltare,negocire contractuala, sustinerea trainingurilor si a prezentarilor de produse pentru dezvpltarea brandurilor alocate. |
|
03.11.2008 - 30.12.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: key account manager Responsabilitati: Realizarea cifrei de afaceri , negociere contractuala, dezvoltarea dar si optimizarea gamei sortimentale pentru clientii aflati in portofoliu, implementarea politicii de brand in conformitate cu cerintele companiei.
Prezentare gama de produse, monitorizarea clientilor: comenzi/livrari, produse, recuperare debite atat pentru distribuitori dar si pentru lanturile DIY(promotii, cota de livrare, termen de livrare, bonificatii, discount-uri). |
|
04.08.2008 - 31.10.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: sef departament vanzari Responsabilitati: Coordonarea echipei de vanzari, stabilirea strategiilor de vanzari impreuna cu dir. general,negocierea contractelor, realizarea cifrei de afaceri, implementarea politicii de brand si preturi in conformitate cu cerintele companiei, monitorizarea rezultatelor personale precum si ale oamenilor din subordine, dezvoltarea portofoliului de clienti, optimizarea gamei sortimentale. Realizari: - Coordonarea echipei de vanzari alcatuita din 4 oameni.
- Propunere de reorganizare din punct de vedere structura, mod de lucru.
- Recuperare debite.
- Clienti noi(4 clienti in 3 luni-aprox. 12.000 euro).
- Incheiere contractelor de vanzare cumparare nefinalizate.
|
|
02.06.2007 - 02.08.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: - manager diy, cash & carry and hypermarchets Responsabilitati: Atributii de
dezvoltare a strategiilor de vanzari si implementare a acestor strategii in concordanta cu politica companiei la nivel de produs si brand, pe segmentul de piata DIY , negociere si incheiere a contractelor pentru DIY si urmarirea derularii lor,intocmirea analizelor cu privire la concurenta pe urmatoarele directii: preturi, caracteristici tehnice, mod de ambalare in magazinele de tip DIY,participarea la elaborarea Business Plan-ului impreuna cu Directorul de Vanzari pentru segmentul de piata DIY,determinarea pe baza analizelor a volumului vanzarilor, sortimentatia, tendintele si oportunitatile de dezvoltare.
Realizari: Dezvoltarea portofoliului de clienti ai firmei, diversificarea gamei sortimentale, negocierea conditiilor contractuale
Am in subordine 2 oameni. |
|
02.05.2006 - 02.03.2007 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: area sales manager Responsabilitati: Promovare si vanzare a tuturor produselor companiei provenite atat din productia interna cat si de la alte companii din cadrul Grupului, pe zona de piata alocata, negociere contracte comerciale cu clientii din zona de piata alocata , eleboreaza si inainteaza departamentului Logistic comenzile de marfuri pentru contractele comerciale incheiate, monitorizare activitatea firmelor concurente pe zona de care este responsabil , rapoteaza periodic situatiile operationale ale domeniului de activitate. Realizari: La sfarsitul TRIM 1 am realizat bugetul pentru SEM. 1 al anului 2007. |
|
15.02.2000 - 01.05.2006 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: reprezentant vanzari Responsabilitati: COORDONAREA ACTIVITATII DE DISTRIBUTIE,LARGIREA RETELEI DE DISTRIBURIE IN JUDETELE ARGES,TELEORMAN,GIURGIU,VALCEA,DOLJSI MUN. BUCURESTI
-STUDIU DE PIATA SI IDENTIFICAREA DE FIRME CE POT FI POTENTIALI CLIENTI
-MONITORIZREA STOCULUI DE MARFA
-MONITORIZARE VANZARILOR SI A REZULTATELOR PE O PERIOADA DE TIMP
-COORDONAREA REPREZENTANTILOR ZONALI AI ASSA ABLOY ROMANIA IN RAPORT CU PRODUCATORII DE TAMPLARIE LEMN(MOLDOVA,ARDEAL,OLTENIA,BUCURESTI)
-RECUPERAREA DEBITELOR Realizari: MENTINEREA RELATIEI COMERCIALE CU PESTE 60 CLIENTI ACTIVI DEZVOLTAREA GAMEI DE PRODUSE PE CARE ASSA ABLOY O OFERA SI TOTODATA CRESTERA VANZARILOR CU 20% IN ANUL 2005 FATA DE ANUL 2004. |
|
07.06.1996 - 07.09.1997 Departament: productie Titlu Job: operator mase plastice Responsabilitati: PRODUCTIE,CONTROL TEHNIC SI DE CALITATE Realizari: REALIZAREA PLANULUI DE PRODUCTIE |
|
07.06.1994 - 07.06.1995 Departament: alte departamente/altele Titlu Job: lacatus-mecanic,controlor ctc,vanzator Responsabilitati: POSTURI OCUPATE:
-LACATUS MECANIC-REPARATIA SI INTRETINEREA UTILAJELOR
-CONTROLOR CTC-CONTROL TEHNIC SI DE CALITATE
-VANZATOR-INTOCMIREA DOCUMENTELOR NECESARE LIVRARILOR DE MARFA Realizari: -- |
| studii | |
|
Facultati: ABSOLVENT LICEU +BACALAUREAT
ABSOLVENT -MAISTRU ELECTROMECANIC AUTO-GRUPUL SCOLAR PAMFIL SEICARU
ABSOLVENT 2009- UNIVERSITATEA SPIRU HARET-FACULTATEA DE MANAGEMENT FINANCIAR CONTABIL, SPECIALIZAREA-ECONOMIST Activitati extracurriculare ABILITATE DE COMUNICARE SI NEGOCIERE
DISPONIBILITATE LA PROGRAM PRELUNGIT
PERSOANA DINAMICA,SPIRIT DE ECHIPA
DISPONIBILITATE LA DEPASARI(DELEGATII) Premii Martie- mai 2003 cursuri de perfectionare a tehnicilor de vanzare
-C.I.M.P. Bucuresti (Managementul vanzarilor)
Aprilie 2007 -cursuri de comunicare-DCN Consulting
Septembrie 2007 -Tehnici de management- ASCENDIS
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(mediu,mediu,mediu) engleza(mediu,mediu,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? IMPLEMENTATREA PE PIATA A PRODUSELOR FIRMEI SI REALIZARE CIFREI DE VANZARI 2. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? REALIZARE MEA PROFESIONALA SI MATERIALA IN CADRUL UNEI COMPANII DE RENUME CARE SA CONFERE STABILITATE ECONOMICO-FINANCIARA 3. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? COMPANIE PRIVATA 4. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! VANZARI 5. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). MUZICA,DIVERTISMENT,INTALNIRI DE AFACERI ,INTALNIRI CU PRIETENII DAR IN SPECIAL PETRECEREA TIMPULUI LIBER CU FAMILIA |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
