25.07.2007 - prezent

Departament: imobiliare/real-estate

Titlu Job: business development manager

Responsabilitati:

1. Identificarea tranzacţiilor imobiliare cu potenţial de dezvoltare in viitor; identificarea şi analiza oportunităţilor cu privire la tranzacţionarea de terenuri şi dezvoltarea de proiecte rezidenţiale în special în Bucureşti şi în împrejurimile acestuia;
2. Analiza oportunităţilor de afaceri din punct de vedere al condiţiilor financiare, al strategiei de marketing şi al potenţialului comercial; evaluarea opţiunilor existente, stabilirea priorităţilor şi recomandarea investiţiilor celor mai sigure;
3. Colaborarea strânsă cu agenţiile imobiliarea în vederea identificării de noi perspective şi contribuţia la dezvoltarea companiei prin implementarea strategiei anuale de vânzări;
4. Analiza şi propunerea unor posibile parteneriate cu alte companii; studierea riscurilor si estimarea nevoilor si obiectivelor partenerilor;
5. Încheierea de tranzacţii noi prin coordonarea cerinţelor specifice, conceperea şi negocierea contractelor, integrarea cerinţelor contractuale în operaţiunile de afaceri;
6. Activităţi de cercetare a pieţei şi recomandarea de modificări ale strategiilor pe baza rezultatelor descoperite.

Realizari:

Identificarea în Bucureşti a 4 terenuri pe care grupul imobiliar urmează să dezvolte proiecte rezidenţiale, negocierea cu proprietarii terenurilor şi încheierea tranzacţiilor.

01.09.2006 - 10.07.2007

Departament: imobiliare/real-estate

Titlu Job: real estate manager

Responsabilitati:

1. Găsirea şi evaluarea celor mai bune noi oportunităţi imobiliare şi administrarea acestora până la încheierea tranzacţiei;
2. Promovarea, valorificarea şi actualizarea continuă a fondului de proprietăţi imobiliare deja existent în portofoliul clientului;
3. Vânzarea şi închirierea proprietăţilor imobiliare ale companiei;
4. Identificarea celor mai bune oferte imobiliare de pe piaţa de specialitate;
5. Crearea, dezvoltarea şi punerea în practică a modelului de afaceri pentru fiecare opportunitate în parte;
6. Prezentarea şi obţinerea aprobării pentru fiecare oportunitate de afaceri de la echipa de management a companiei, precum şi prezentarea celor mai interesante oportunităţi conducerii companiei;
7. Participarea activă prin aducerea unei contribuţii esenţiale la procesul de planificare strategică al companiei;
8. Conceperea şi furnizarea de materiale de prezentare.

Realizari:

In perioada Septembrie 2006 - Iunie 2007, am reuşit să realizez un volum total de vânzări care a depasit cu 200% targetul pentru anul 2007.

01.03.2005 - 07.09.2006

Departament: imobiliare/real-estate

Titlu Job: consultant imobiliare

Responsabilitati:

1. Acordarea de asistenţă clienţilor în localizarea proprietăţilor imobiliare de vânzare;
2. Analiza financiară şi analiza comercială preliminară a portofoliului clientului;
3. Dezvoltarea şi generarea de potenţiali clienţi prin intermediul programelor utilizate de agenţie;
4. Pregătirea, împreună cu echipa de marketing, a analizei competiţionale pentru clienţi, pentru a asigura acestora cel mai bun tarif de pe piaţă la achiziţia de proprietăţi din zonele selecţionate;
5. Analiza ţi înţelegerea condiţiilor pieţei, luarea de decizii privind procesul de vânzare şi implementarea celor mai buni practici comerciale din domeniu;
6. Medierea negocierilor de contracte dintre clienţi;
7. Coordonarea încheierii tranzacţiilor imobiliare, monitorizarea semnării documentelor şi a transferurilor de fonduri.

Realizari:

Indeplinirea target-ului pe 2006 inca din primul semestru al anului.

06.04.2001 - 01.03.2005

Departament: restaurant/food service/catering

Titlu Job: administrative executive

Responsabilitati:

1. Planificarea necesarului săpătămânal de produse;
2. Emiterea notelor zilnice de distribuţie pentru produse, pe baza planificărilor săptămânale;
3. Conceperea săptămânală şi actualizarea lunară a bazelor de date privind toate detaliile specifice distribuţiei produselor către clienţi;
4. Facturare.

Realizari:

Am pus la punct necesarul săptămânal de produse, luând în considerare reglementările specifice reţetelor alimentare şi numărului de calorii. De asemenea, am pus la punct şi notele de distribuţie zilnice.

01.12.2000 - 30.03.2002

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: telesales executive

Responsabilitati:

1. Operarea şi monitorizarea continuă a campaniilor de "cold-calling" privind produsele de vinificaţie;
2. Abordare disciplinată a procesului de “follow up” a apelurilor telefonice şi contactarea, în limba engleză, a potenţialilor clienţi – persoane de decizie la cel mai înalt nivel (directori executivi etc.);
3. Monitorizare atentă a bazei de date pentru ca datele clienţilor, inclusive informaţii de marketing, să fie la zi;
4. Realizarea activităţii de “cold-calling” pentru a creşte volumul de vânzări.

Realizari:

Cresterea volumului de vanzari cu 5%.

Facultati:

Colegiul National "Matei Basarab" - Bucuresti
Universitatea "Spiru Haret" - Bucuresti Facultatea de Drept

Activitati extracurriculare

istorie
muzica
lectura
calatorii

Premii

 Training vânzări - NEOCASA REAL ESTATE SOLUTIONS - (March 2005 – May 2005)
Procesul de vânzare/cumpărare şi negocierea;
Aspecte cheie privind comunicarea şi prezentările "one-to-one” sau publice;
Principii de bază ale procesului de negociere;
Factori implicaţi în dezvoltarea relaţiilor de afaceri pe termen lung şi creşterea loialităţii clienţilor.