 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
M 19.10.1972 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:30.11.1996 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Beneficii: Cursuri de specialitate, Masina ,Telefon serviciu. Tip job: Full time Departament: Asigurari/Intermedieri Financiare, Imobiliare/Real-Estate, Sales/Vanzari/Comert, Farmacie/Healthcare, Telecomunicatii, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Inginerie, Prelucrarea Lemnului/Tamplarie PVC, Industria Alimentara, Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto Oras de lucru: Craiova, Petrosani Nivel Cariera: Manager/Executive Position Disponibil: 31.12.2011 | experienta profesionala | |
|
27.04.2009 - prezent Departament: telecomunicatii Titlu Job: business development executive Responsabilitati: Administrarea si dezvolarea clientilor de tip Corporate aferenti zonei formate din judetele OT,DJ,MH. |
|
18.07.2008 - 18.04.2009 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: director de vanzari Responsabilitati: COORADONAREA ECHIPEI DE VANZARI,CREAREA SI IMPLEMENTAREA SI POLITICII COMERCIALE SI DE MARKETING A COMPANIEI , NEGOCIEREA CONTRACTELOR CU CLIENTII DE TIP KAL. Realizari: Cresterea pe divizia de mezeluri a cifrei de afaceri cu peste 50 % |
|
19.01.2004 - 15.07.2008 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: supervizor vanzari- zona sv Responsabilitati: Indeplinirea obiectivelor de volum,coordonarea echipei de vanzari formata din 8 Reprezentanti Vinzari, stabilirea bugetelor de Marcketing si alocarea lor pe fiecare DTR., identificarea unor noi oportunitati de crestere a vanzarii ,plasarea mijloacelor fixe,administrarea unui buget pt. clientii exclusivi. Realizari: Conducerea unei echipe formata din 8 oameni - 2 in jud. GJ†3 in jud. HD. †2 in Jud. CS† 1-Teh. Draught.Cresterea pe cele trei jud in anul 2007 a fost cu 5% peste media zonei . |
|
01.09.1999 - 19.01.2004 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: market developer |
| studii | |
|
Facultati: UNIVERSITATEA DIN CRAIOVA
FACULTATEA DE MECANICA
sectia -MANAGEMENTUL INDUSTRIEI MECANICE Activitati extracurriculare Persoana dinamica indreptata spere rezultate pe termen scurt ,mediu si lung. Premii CURSURI DE VANZARI SI MANAGEMENT
Philip Morris -1998
Star Foods -1998
P&G -1998
Haber Comercial 1999
Coca Cola 1999,2000,2001,2002
InBev2004,2005,2006,2007,2008
Orange 2009
ATESTATE-2001 atestat Coca Cola-in vanzari
2002 atestat Coca Cola- in negocieri
2007 People Management -ImBev
2008 P.D.C.A. -ImBev
2008 Managementul Vanzarii - Top Vest
2009 Atestat in Negocieri consultative- Orange Romania
2010 Managementul Clientilor Strategici -Orange Romania
PREMII -2001,20002,2003-Coca Cola
2005,2006 -ImBev pt. cea mai mare crestere volumica si de distributie numerica BERGENBIER pe ROMANIA
2011 - Orange Romania- pentru acivarea celui mai mare numar de SIM- uri.
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Crearea unui Bussines Plan structurat pe doi ani si implementarea lui, plan care a dus la cresterea vanzarii cu o medie de peste 15% comparativ cu alte zone din tara.
2. Unde va vedeti peste 5 ani? tot in vanzari 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? pozitie manageriala- in care sa am posibilitetea sa-mi formez o ECHIPA si fiecare dintre ei sa poata sa ma inlocuiasca oricind. 4. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Coordonarea unei echipe de vanzari structurata pe mai multe niveluri. 5. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Care sa nu aiba retineri in a incerca sa devina lider de piata. 6. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Sales, pentru ca asta fac de peste 12 ani si o fac in modul cel mai profesionist. 7. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). sporturile de iarna , lectura, filme. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
