18.06.2007 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: asistent resurse umane

Responsabilitati:

Principalele mele atribuţii în cadrul acestei firme se referă la:
- Salarizare: pregatirea dosarului lunar cu informatii necesare calculului salarial, transmiterea acestuia in termen catre compania care furnizeaza serviciul de calculare salarii, receptionarea statelor de plata si verificarea acuratetii intocmirii lor, asigurarea realizarii corecturilor necesare, intocmirea si incarcarea formularului de plata electronica a salariilor, documentarea intregului proces de plata, verificarea declaratiei lunare aferente salariilor si urmarirea inregistrarii acesteia in termenul legal;
- Raportare: intocmirea corecta si transmiterea in termen a formularelor statistice lunare, evidenta si raportarea corecta a concediilor de odihna si a concediilor medicale, raportarea corecta a personalului existent si a miscarilor de personal, evidenta corecta conform procedurilor companiei, a timpului lucrat si prezentei angajatilor, verificarea intocmirii corecte si transmiterea comenzii pentru tichetele de masa, intocmirea lunara a organigramei companiei, intocmirea fiselor fiscale, transmiterea lor catre angajati si verificarea depunerii acestora in termenul legal;
- Administrarea personalului: pregatire si lansare oferte de angajare, intocmire CIM, intocmire si actualizare dosare salariati, intocmire si actualizare fise de post, acte aditionale, decizii incetare CIM, note de lichidare, intocmirea diferitelor adeverinte solicitate de angajati, etc.;
- Administrarea dosarului privind evidenta training-urilor efectuate de salariati: intocmire si actualizare program de training anual, fise necesar de training, fise individuale de training ale salariatilor;
- Asigurarea legaturii cu ITM: inregistrare CIM, acte aditionale, decizii de incetare CIM, actualizare REVISAL, conform termenelor legale;
- Mentinerea relatiei cu furnizorii de servicii: protectia muncii, medicina muncii, P.S.I., agentii de munca temporara, etc.

27.03.2007 - 18.06.2007

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

Principalele mele atribuţii în cadrul acestei firme se refereau la:
- Intocmirea dosarelor pentru personalul nou angajat, obtinerea actelor si documentelor necesare dosarelor de personal;
- Gestionarea miscarilor de personal (promovari, rotiri, iesiri) in sistemul de gestiune a datelor, operarea acestora la timp si in mod corect;
- Evidenta concediilor de odihna;
- Arhivarea documentelor de personal (acte aditionale, formulare, decizii, sanctiuni, etc);
- Pastrarea si evidenta carnetelor de munca;
- Operarea corecta in carnetele de munca ale angajatilor si in registrul de evidenta al salariatilor;
- Mentinerea relatiei cu I.T.M. Bucuresti (inregistrarea contractelor individuale de munca, actelor aditionale, deciziilor, statelor de salarii, carti de munca, etc.);
- Gestionarea tichetelor de masa (contractarea firmei furnizoare de tichete de masa, lansarea comenzii lunare, plata, receptionarea, distribuirea catre salariati a tichetelor de masa, evidenta clara a acestora, etc.).

27.03.2006 - 27.03.2007

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: economist

Responsabilitati:

Activitatea mea se desfasura in cadrul compartimentului Financiar - Resurse Umane, iar principalele mele atributii erau:
- Intocmirea dosarelor pentru personalul nou angajat, obtinerea actelor si documentelor necesare dosarelor de personal;
- Gestionarea miscarilor de personal (promovari, rotiri, iesiri) in sistemul de gestiune a datelor, operarea acestora la timp si in mod corect;
- Evidenta concediilor de odihna;
- Arhivarea documentelor de personal (acte aditionale, formulare, decizii, sanctiuni, etc);
- Asigurarea necesarului de carnete de munca, pastrarea si evidenta acestora;
- Operarea corecta a informatiilor in carnetele de munca ale angajatilor si in registrul de evidenta al salariatilor;
- Intocmirea diferitelor adeverinte solicitate de angajati;
- Intocmirea contractelor individuale de munca, deciziilor, actelor aditionale;
- Redactarea si centralizarea documentelor specifice compartimentului Financiar - Resurse Umane: rapoarte, memo-uri, adrese, cereri, instiintari;
- Mentinerea relatiei cu I.T.M. Bucuresti (inregistrarea contractelor individuale de munca, actelor aditionale, deciziilor, statelor de salarii, carti de munca, etc.);
- Gestionarea tichetelor de masa (contractarea firmei furnizoare de tichete de masa, lansarea comenzii lunare, plata, receptionarea, distribuirea catre salariati a tichetelor de masa, evidenta clara a acestora, etc.);
- Intocmirea fiselor fiscale pentru salariati
- Intocmirea statelor de salarii si declaratiilor lunare obligatorii in programul S.A.G.A. si depunerea acestora catre institutiile statului (sanatate, pensii, somaj, comision I.T.M.).

16.10.2001 - 27.03.2006

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: economist

Responsabilitati:

In perioada octombrie 2001 - martie 2006, am lucrat in cadrul Dep. Resurse Umane, avand functia de economist, ocazie cu care am facut cunostinta cu principalele activitati ce se desfasoara in domeniul resurselor umane (de la recrutare si selectie de personal in vederea angajarii, pana la desfacerea contractului individual de munca, fie din initiativa salariatului, fie ca urmare a hotararii angajatorului). Activitatea mea in cadrul acestui departament se referea atat la intocmirea si gestionarea dosarelor de personal (contracte individuale de munca, acte de angajare, decizii, etc.), cat si la tinerea unei evidente clare a miscarilor de personal in cadrul intreprinderii.
Principalele activitati pe care le-am desfasurat in cadrul acestui departament se refereau la:
- elaborarea si redactarea Fiselor de Post pentru personalul TESA nou angajat sau transferat la alte locuri de munca si Regulamentelor de Organizare si Functionare pentru compartimente / departamente / sectii, precum si a Fiselor de Atributii pentru personalul direct si indirect productiv;
- mentinerea in perfecta ordine a acestora, controlarea, asistarea si indrumarea la intocmirea acestora;
- tinerea evidentei Fiselor de Curs intocmite in urma instruirilor, la nivelul societatii, in urma carora completam si urmaream evolutia unor indicatori specifici;
- tinerea evidentei Fiselor de Evaluare a performantelor profesionale intocmite in urma evaluarilor periodice programate, la nivelul societatii, in urma carora completam graficul evolutiei performantelor profesionale si urmaream evolutia unor indicatori specifici;
- calculul eficientei zilnice si lunare, pe sectoare de activitate si la nivelul societatii;
- elaborarea organigramelor pentru fiecare sector de activitate;
- intocmirea si gestionarea diverselor rapoarte si situatii solicitate de seful meu direct si de conducerea societatii;
- corespondenta diversa (adrese, referate etc.) si alte documente in Microsoft Word sau Microsoft Excel (raportari, tabele, diferite situatii, etc.).

Facultati:

A.S.E. - Bucuresti , Bucuresti
Am terminat Facultatea de Management, profilul Managmentul firmei, promotia 1997 - 2001. Am sustinut examenul de licenta in domeniul Managementul Resurselor Umane si am obtinut media 9.75.

Liceul Teoretic "Zinca Golescu" Pitesti
Am absolvit liceul teoretic (1993 - 1997), media de bacalaureat 9.30, profilul matematica - fizica.

Activitati extracurriculare

Aptitudini:
Lucrul in echipa
Rezistenta la stres si munca indelungata
Capacitate dezvoltata de comunicare si de a stabili rapid o relatie de parteneriat

Hobby: teatru, cinema

Premii

Octombrie - Noiembrie 2006
Curs de perfectionare profesionala „Relatii de munca”, organizat de Centrul de pregatire si perfectionare profesionala al Inspectiei Muncii Bucuresti, aprobat şi recunoscut de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei. Atestat Inspector Resurse Umane.

Noiembrie 2004 - Februarie 2005
Program de specializare pentru ocupatia Inspector Resurse Umane, organizat de Asociatia de Tineret pentru Invatamant si Stiinta - Solaris Pitesti, asociatie aprobata si recunoscuta de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si Ministerul Educatiei.