 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 24.12.1983 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:13.10.2004
|
|
obiectiv | |
|
Integrarea in cadrul unei echipe competitive alaturi de care sa imi imbogatesc experienta profesionala si la a carei eficienta sa pot contribui prin competentele acumulate pana in prezent.
Tip job: Full time Departament: Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Cercetare/Research/Studii Cantitative si Calitative, Audit/Consultanta Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
11.01.2008 - prezent Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: asistent monitorizare tv Responsabilitati: - Monitorizarea emisiei statiilor TV prin identificarea programelor, spoturilor si promo-urilor difuzate pe statiile TV, cu precizie de o secundă pentru 24 de ore pe zi timp de 7 zile pe saptamana, in acest mod obtinandu-se o privire de ansamblu asupra strategiei de marketing si activitatilor de promovare;
- Introducerea in baza de date a momentelor de inceput si de sfarsit a programelor TV;
- Mentionarea atributelor specifice fiecarui program difuzat;
- Clasificarea spoturilor publicitare pe diverse criterii de interes;
- Furnizarea de informatii si rapoarte cu privire la programele monitorizate managerului de departament si catre responsabilii de client service;
- Mentinerea legaturii cu colegii de echipa cu privire la schimbarile aparute la nivelul materialelor monitorizate;
- Integrarea in procesul de monitorizare a modificarilor transmise de catre client. |
|
01.10.2007 - 10.01.2008 Departament: cercetare/research/studii cantitative si calitative Titlu Job: asistent operatiuni field Responsabilitati:
- Asistarea coordonatorilor de proiect in fiecare etapa a procesului de cercetare;
- Codificare si validare chestionarelor aplicate de catre operatorii de interviu;
- Realizarea de interviuri telefonice pe subiecte diverse;
- Realizarea procesului de selectie telefonica a respondentilor participanti la focus-grupuri si interviuri individuale prin aplicarea chestionarului de recrutare;
- Verificarea activitatii de teren prin mentinerea legaturii cu operatorii de teren si cu coordonatorii zonali;
- Introducere date;
- Realizarea de studii de tip mystery shopper;
- Raportarea permanenta catre coordonatorii de field a situatiei din teren.
|
|
01.02.2003 - 31.12.2003 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: consilier asigurari Responsabilitati: - Identificarea potentialilor clienti;
- Prezentarea pachetului de asigurare;
- Identificarea nevoilor clientului si realizarea designului ofertei in functie de acestea;
- Incheierea contractelor cu clientii;
- Mentinerea legaturii cu clientii pe perioada de desfasurare a contractului;
- Participarea la traininguri de formare si specializare. |
| studii | |
|
Facultati: 2002-2007
Facultatea de Istorie-Filosofie-Geografie, Sectia Filosofie-Sociologie, Universitatea din Craiova. |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(avansat,avansat,avansat) |
| mini interviu | |
|
1. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Competente si abilitati sociale
- Persoana ambitioasa si perseverenta;
- Spirit de echipa;
- Capacitate de asimiliare noi informatii si abilitati;
- Orientata catre stabilirea unor relatii echilibrate si de lunga durata cu oamenii;
- Preocupata de o stare de lucru pozitiva;
- Simtul umorului.
Competente si aptitudini organizatorice
- Putere mare de concentrare;
- Creativa;
- Stil de munca responsabil si organizat;
- Dornica de autodezvoltare personala;
- Capacitate de structurare si sintetizare a informatiilor. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
