 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 22.03.1977 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:28.11.2000
|
|
obiectiv | |
|
Doresc sa fac inca un pas in cariera mea.
Beneficii: Conditii normale de lucru Tip job: Full time Departament: Imobiliare/Real-Estate, Human Resources/Resurse Umane/Psihologie, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Advertising/Agenti Publicitate/Productie Publicitara, Achizitii/Logistica/Aprovizionare, Customer/Client Service, Operatiuni/Import-Export, Industria Textila/Design vestimentar, Industria Alimentara, MLM/MultiLevelMarketing Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
20.03.2008 - prezent Departament: mlm/multilevelmarketing Titlu Job: analist marketing Responsabilitati: Lucrez in cadrul firmei inca de la infiintarea ei.
In afara de sarcinile specifice de marketing (crearea site-ului, reviste proprii, flyere, bannere, panouri, publicitate in reviste, ziare, pe internet....) am fost si pe teren si am facut diferite tranzactii la care am avut comision. Realizari: Fiind de la inceput alaturi de echipa Century 21, consider ca am participat activ la cresterea companiei in decursul timpului. |
|
20.09.2007 - 20.03.2008 Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje Titlu Job: referent marketing Responsabilitati: Sarcini specifice de marketing, participarea si organizarea targurilor din domeniu. Colaborarea cu echipa de vanzari pentru elaborarea materialelor necesare departamentului. Realizari: Consider ca nu am avut importante realizari in cadrul firmei data fiind perioada scurta in care am lucrat. |
|
01.02.2006 - 20.09.2007 Departament: operatiuni/import-export Titlu Job: referent import-export Responsabilitati: - intocmeam actele pentru export (deconturi, facturi, liste de colisaj, copii DVE), acum doar transmit INTRASTAT-ul, tin evidenta intrarilor si iesirilor.
- intocmeam traducerile pentru import
- intocmeam degrevarile
- tineam legatura cu vama si intocmeam orice situatii cerute de aceasta (intocmeam adresele de lichidare a DVIT-urilor, adresele de prelungire..)
- redactez contractele cu colaboratorii, actele aditionale la contracte si urmaresc semnarea lor de catre productori
- comand camioanele pentru export
- grupez comenzile si productorii la incarcarea in camioane cat mai rentabil posibil
- verific facturile interne ale celorlalti productori
- tin legatura cu colaboratorii si intocmesc previziunile de livrare
- urmaresc exporturile si respectarea termenelor de livrare
- transmit informatiile primite la birou catre agentii aflati pe teren si catre celelalte departamente ale societatii
- preiau si transmit mesaje fax si email
- completez situatiile de urmarire a livrarilor
- clasez si arhivez documentele
- intocmesc diferite situatii cerute de directorul firmei.
Realizari: Pentru a ajuta la bunul mers al societatii, am incercat sa fac economie la nivelul departamentului din care fac parte si anume: am incercat sa grupez comenzile pe facturile de export astfel incat sa obtin cat mai putine lucrari la export. De asemenea am incercat sa organizez transportul cu cheltuieli minime. |
|
01.12.2002 - 31.01.2006 Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: asistent manager Responsabilitati: Ca asistent manager, sarcinile mele au fost:
- preluarea apelurilor telefonice
- preluarea si transmiterea mesajelor (fax, email)
- traducerea documentatiei tehnice din franceza in romana pentru producatori
- redactarea contractelor si urmarirea semnarii lor de catre producatori si clienti
- asigurarea necesarului de articole de papetarie
- clasarea si arhivarea documentelor
- stabilirea si organizarea intalnirilor
- transmiterea informatiilor intre clienti si furnizori
- urmarirea receptiilor de materii prime si auxiliare
- informarea permanenta a clientilor
- urmarirea importurilor facute de producatori
- controlul calitativ al mostrelor
- transmiterea caietelor de sarcini
- urmarirea exporturilor si respectarea termenelor de livrare
- comandarea camioanelor pentru export
- completarea situatiilor de urmarire productie
- urmarirea platilor efectuate de clienti
- evidenta cheltuielilor facute din Casa, mentinerea relatiei cu banca, cu firma de contabilitate
- transmiterea informatiilor primite la birou, catre agentii aflati pe teren. Realizari: In anul 2003 societatea a pierdut un client francez (a dat faliment) pentru care lucrase mai mult de un sezon iar pentru o firma ca Ltex-ul acest lucru a adus-o aproape de faliment.
Am ajutat la cresterea volumului comenzilor, prin munca si daruire, pentru a redresa firma. |
|
01.08.2000 - 01.12.2002 Departament: customer/client service Titlu Job: coordonator import-export Responsabilitati: - transmiterea informatiilor intre clienti si furnizori
- urmarirea importurilor de fire si auxiliare facute de producatori.
- expedierea mostrelor la clienti pentru obtinerea acordului de productie
- transmiterea caietului de sarcini (etichetare-ambalare produs)
- efectuarea controlului de calitate al produselor
- comandarea camioanelor pentru export comenzi
- urmarirea exporturilor facute de producatori
-completarea situatiilor de urmarire fire, auxiliare, livrari, comenzi, facturi de export.
Realizari: Implementarea unor situatii de urmarire a intrarilor de auxiliare care au ajutat producatorii sa aiba o imagine foarte clara asupra comenzilor si astfel sa livreze la termenul solicitat.
In acest fel Fiorelli nu a mai fost penalizata de catre clientul extern pentru intarzieri la livrare.
De asemenea urmarirea stricta a intrarilor de fire la producatori si transmiterea stocului corect la client, a ajutat Fiorelli sa nu fie penalizata pentru neconcordanta cu privire la stocuri producatori. |
|
01.08.1998 - 31.07.2000 Departament: administratie Titlu Job: asistent director; referent import-export Responsabilitati: Sarcinile mele ca asistent director:
- preluarea apelurilor telefonice
- preluarea si transmiterea mesajelor(fax, email)
- traducerea documentatiei tehnice din franceza in romana
- redactarea contractelor
- asigurarea necesarului de articole papetarie
- clasarea si arhivarea documentelor
- stabilirea si organizarea intalnirilor oficiale.
Sarcinile mele ca referent import-export:
- transmiterea informatiilor intre client si furnizor
- negocieri pret, termen de livrare, cu clientul si furnizorii
- intocmirea actelor pentru vama (import-export)
- urmarire si coordonare camioane pentru import-export
- urmarire receptii de materii prime si auxiliare
- informarea clientului asupra tuturor problemelor aparute in productie (semnalizate de producator)
- gruparea comenzilor pe camioane cat mai rentabil posibil. Realizari: Organizarea buna a transportului cu cheltuieli minime si randament maxim. |
| studii | |
|
Facultati: 1. Facultatea de Comunicare si Relatii Publice" din cadrul "Scolii Nationale de Sudii Politice si Administrative".
2. Colegiul de Birotica "Fortuna"
3. Liceul Posta si Telecomunicatii, sectia informatica-atestat de ajutor programator.
Activitati extracurriculare Ca si obiectiv pentru perioada imediat urmatoare vreau sa gasesc un loc de munca stabil care sa-mi ofere siguranta. |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleza(mediu,mediu,mediu) |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Nu am avut parte, pana acum de proiecte, lucrari foarte importante (care sa aduca mari beneficii firmelor la care am lucrat) dar pot sa spun ca la fiecare societate unde am lucrat mi-am indeplinit sarcinile asa cum trebuie si toti angajatorii au fost multumiti de mine. 2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum? As considera esec profesional faptul ca nu am facut parte dintr-o companie care sa-mi permita prin prizma pozitiei sa-mi dezvolt aptitudinile prin diverse provocari. 3. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-o companie unde sa ma simt bine si unde sa-mi indeplinesc sarcinile cu placere. 4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? As vrea sa gasesc un post care sa mi se potriveasca perfect alaturi de un colectiv pe care eu sa-l numesc perfect. 5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine? Eu pot sa fac foarte multe lucruri si ma adaptez repede intr-un colectiv. In general am facut tot ce mi s-a cerut si m-am regasit in fiecare activitate. Daca imi place si sunt motivata, orice job mi s-ar parea potrivit. 6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? O companie ideala pentru mine inseamna sa-si respecte conditiile contractuale fata de mine, sa-mi ofere conditii de dezvoltare profesionala. 7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Daca sunt obligata la o singura alegere, aleg: departamentul relatii cu clientii. Pentru ca sunt o fire calma, sociabila, am ceva experienta in relatiile cu clientii si cred ca ma descurc bine. 8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Sunt ambitioasa, comunicativa, optimista.
Sunt casatorita si am o viata linistita, normala.
Cand lucrez, imi place sa-mi fac treaba cum trebuie, imi fac singura autocritica daca gresesc. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|