 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
|
F 14.05.1978 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:10.08.2005
|
|
obiectiv | |
|
Salariu: nespecificat Beneficii: Salariu motivant, mediu de lucru stabil, seriozitate din partea angajatorului. Tip job: Full time Departament: Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Turism/Hotel Staff Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.11.2007 - prezent Departament: sales/vanzari/comert Titlu Job: analist servicii client Responsabilitati: Obiectivul specific al postului - Suport pentru desfasurarea si finalizarea procesului de vanzare ( de la productia vehiculului pana la livrarea fizica a vehiculului ).
Contract & plata:
- verificare antecontracte/ contracte leasing/ contracte vanzare cumparare/ note comanda/ facturi proforme.
- verificare plata client/ urmarire incasare/ alocare la ctr. aferent/ trimitere ctr & OP catre contabilitate ( pentru vehiculele cu finantare non Afin Leasing )
- alocare vehicule ( rezervare conform contract & plata ) atat in sistem CEFIN ( CHOS ) cat si in sistem Iveco ( SAP )
- verificare disponibilitate vehicul
- verificare existenta info client in sistem Cefin ( CHOS )
- rezervarea vehiculul cu plata
- comanda kit carosare precum si a eventualelor lucrari de service
- solictare inspectie tehnica in vederea livrarii ( PDI )/ solicitare predare vehicul la carosier / urmarire status tehnic/ logistic ( RAR )/ carosier/ financiar
- achiztionarea/ vinderea vehiculelor
- vanzarea - doar dupa plata client conform contract leasing ( e.g.: finantare Afin Leasing )
- programare catre Service in vederea livrarii si informarea salesman-ului.
- Productie vehicule & gestionare stock
- centralizare comenzi productie stock de la branch managers
- introducere comanda vehicule in sistem Iveco ( SAP ) = lansare in productie
- urmarire productie si gestionare vehicule din stock Cefin
- urmarire productie vehicule comandate pe client
- verificarea concordantei datelor din notele de comanda ( order form-uri ) cu specificatiile tehnice ale vehiculelor din sistem Iveco ( SAP )
- coordonarea transportului vehiculelor facturate de catre Iveco - transmiterea destinatiilor la solicitarea Iveco Romania si transportatori agreati
- prospectarea pietei in vederea achizitionarii unor vehicule care nu se regasesc in stock Cefin
Achizitie vehicule:
- solicitare/ verificare/ introducere factura in sistem Cefin ( CHOS )
- solicitare/ verificare/ introducere note credit/ note debit ( acestea fiind corectie sau discount )
Livrare vehicule:
- evidenta livrari - operare livrari in sistem Cefin ( CHOS );
- reverificare sistem Iveco ( SAP ) eixstenta OCF ( Ordine Cliente Finale )
- introducere costuri in sitem Cefin ( CHOS ) – conform structura pret primita de la vanzator si/ sau factura/ deviz/ bon consum;
- Mententanta baza data Cefin ( CHOS ) & sistem Iveco ( SAP )
- update CHOS = introducere noi vehicule; optionale; NSP-uri, etc.
- comparatie zilnica intre cele doua aplicatii ( pe numar van )
Raportare/ punctaj
- Punctaj Sell In - lunar
- punctaj lunar cu branch managers pe livrari & operative margin
- punctaj lunar cu departament financiar pe livrari & operative margin
- flash
- forecast sell in - lunar
|
|
01.10.2006 - 20.11.2007 Departament: secretariat Titlu Job: office manager |
|
01.03.2004 - 30.09.2006 Departament: it software Titlu Job: office manager Responsabilitati: - relatii cu publicul, intocmirea si lucrul cu baze de date, coordanarea activitatilor legate de produsele promotionale( agende, calendare, pixuri, felicitari, mape), organizare evenimente , campanii publicitare, simpozion, activitati de protocol, petrecere de sfarsit de an;
- evidenta activitatii financiar - contabile a firmei: evidenta soldurilor, incasarilor, platilor, relatii directe cu furnizori interni si externi, situatii privind redeventele platite catre stat, diverse situatii financiar contabile solicitate de conducerea companiei, intocmire OP-uri, depunere/retragere documente bancare, numerar, actualizare registru jurnal, inventar, arhivarea documentelor contabile;
- actualizare, consultare legislatie, redirectionare apeluri telefonice, corespondenta interna, externa, operare PC, traduceri, scanare, xerox;
|
|
01.11.2003 - 01.05.2004 Departament: telecomunicatii Titlu Job: asistent manager Responsabilitati: - evidenta activitatii financiar–contabile a societatii (facturare, incasari, plati, evidenta registrului de casa, nir, bon de consum, fisa de magazie, intocmire OP-uri, depunere/retragere documente bancare, numerar);
-preluare–redirectionare apeluri telefonice, activitati de protocol, corespondenta interna, centralizarea si efectuarea de comenzi pentru serviciul de catering si papetarie, redactare scrisori, fax-uri, documente, operare PC |
| studii | |
|
Facultati: 2007 - prezent: Facultatea de Management, Universitatea Dimitrie Cantemir;
2002 (iulie): Licentiata a Facultatii de Geografie, Universitatea Bucuresti;
1998-2002 : Universitatea Spiru Haret , Facultatea de Geografie;
1992-1996 : Colegiul National “Gheorghe Rosca Codreanu”, sectia ;Filologie
Activitati extracurriculare Contabilitate primara
Capacitate de coordonare, rezistenta la efort intelectual, abilitati de negociator, spirit de echipa, capacitate de analiza si organizare perseverenta, dinamica, personalitate puternica, adaptabilitate
deschiderea catre nou si dorinta de a cunoaste noi experiente in cariera
Premii 2001: Operator calculatoare electronice si retele, Top Management
School
2003: Curs de limba engleza, Total School
|
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
| mini interviu | |
|
1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum? Finalizarea studiilor superioare si obtinerea licentei 2. Unde va vedeti peste 5 ani? Intr-un post satisfacator atat din punct de vedere intelectual, colegial cat si financiar 3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera? Obtinerea cunostintelor necesare dezvoltarii intr-un mediu competitiv 4. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati? Un colectiv tanar,format din profesionisti,a carei echipa manageriala apreciaza la adevarata valoare eforturile angajatilor.
5. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere! Ma pot adapta cerintelor oricarui departament. 6. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ). Persoana dinamica,activa,adaptabila,iubitoare de animale, de munte, de natura,cu simt al umorului, prietenoasa si capacitati de comunicare. |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|