09.06.2011 - prezent

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: analist resurse umane

Responsabilitati:

Intocmirea pontajelor pentru angajatii cu munca de birou, verificarea pontajelor pentru angajatii din depozit si cei angajati cu contracte de munca temporara; verificarea condicii de prezenta; intocmirea comenzii pentru tichetele de masa; intocmirea statelor de plata; verificarea lunara a corespondentei dintre conturile bancare si sumele virate in conturile angajatilor; calculul indemnizatiilor pentru concedii de odihna si pentru incapacitate temporara de munca; calculul bonusurilor lunare din vanzari si inchirieri pentru Managerii de zona; evidenta concediilor de odihna si a zilelor libere platite acordate conform Contractului colectiv de munca aplicabil; atributii privind comunicarea interna pe probleme de resurse umane (Regulamentul intern, Contractul colectiv de munca, Codul de conduita, Codul muncii, diverse proceduri interne); gestionarea corespondentei electronice; emiterea actelor privind ciclul de viata al angajatilor (contracte individuale de munca, acte referitoare la modificari ale CIM, concedieri, suspendari de CIM, incetarea CIM etc); intocmirea si actualizarea fiselor posturilor; intocmirea, gestionarea si actualizarea dosarelor personale ale angajatilor; atributii privind sanatatea si securitatea in munca ale angajatilor si privind medicina muncii, respectiv tinerea evidentei efectuarii de catre angajati a controalelor medicale la angajare si periodice; activitati de recrutare si selectie, impreuna cu managementul firmei, pentru posturile vacante; intocmirea si redactarea fiselor de evaluare a angajatilor si implementarea procedurii de evaluare a angajatilor impreuna cu managerii departamentelor; planificarea si organizarea cursurilor de formare profesionala pentru angajatii firmei; intomirea anumitor rapoarte si situatii solicitate de catre conducerea firmei.

Realizari:

Actualizarea actelor si documentelor privitoare la angajatii firmei, mentinerea in standardele optime de calitate a activitatii de resurse umane.

26.07.2010 - 26.10.2010

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

In vederea schimbarii sediului social de la Cluj-Napoca la Bucuresti, erau necesare anumite procese privind completarea carnetelor de munca ale angajatilor companiei, mutarea fizica a dosarelor personale ale angajatilor, refacerea organigramei companiei si a fiselor posturilor, reorganizarea procesului informational si de comunicare interna in cadrul companiei. In vederea finalizarii acestui proiect, am fost angajata pentru o perioada de 3 luni.

Realizari:

Indeplinirea tuturor obiectivelor comunicate la angajare: aducerea la zi a inregistrarilor in carnetele de munca, precum si completarea, in conditiile legii, a dosarelor personalului Groupama Asigurari S.A., in vederea transmiterii Sediului Central de la Bucuresti.

01.02.2006 - 01.01.2010

Departament: human resources/resurse umane/psihologie

Titlu Job: economist resurse umane

Responsabilitati:

Intocmirea statelor de plata si a tuturor declaratiilor si raportarilor ce tin de acestea, gestiunea dosarelor personalului, a cartilor de munca. Participarea la evaluarea personalului, administrarea fiselor posturilor, raportarea lunara a fluxului de personal, situatii statistice privind personalul - ore lucrate, absenteism, personal pensionabil, evidenta concedii de odihna etc, administrarea si distribuirea tichetelor de masa. Organizarea si participarea la proiectul de sondare a opiniei angajatilor, desfasurat anual in toata compania. Responsabilitati privind comunicarea interna pe probleme de resurse umane cu angajatii si cu managementul companiei. Asigurarea suportului pentru selectia si recrutarea personalului. Operarea in sistemul SAP a modificarilor privind personalul, precum si emiterea documentelor privind modificarile in ciclul de viata al angajatilor (contracte individuale de munca, acte aditionale la CIM, decizii privind angajatii, alte documente privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea CIM, adeverinte/ documente privind statutul de salariat solicitate de angajati etc). Raportarea modificarilor in registrul general de evidenta a salariatilor electronic - Revisal.

Realizari:

Simplificarea modului de culegere a unor date, fluidizarea operatiilor de inchidere de luna prin usurarea muncii colegelor si a mea;
Participarea cu succes la Programul de Dezvoltare Manageriala din cadrul companiei, cu o durata de 2 ani, finalizat prin imbunatatirea abilitatilor sociale, tehnice si dezvoltarea abilitatilor manageriale;
Implicarea in actiunile de responsabilitate corporatista ale companiei, prin activitati de voluntariat.

08.04.2002 - 01.02.2006

Departament: finante/contabilitate

Titlu Job: director economic

Responsabilitati:

-verificarea inregistrarii facturilor de la furnizori si catre clienti, ale firmei si ale clientilor firmei
-intocmirea statelor de plata pentru firma si pentru toti clientii firmei si depunerea acestora la Inspectoratul de Munca
-intocmirea notelor contabile de salarii, verificarea introducerii corecte a datelor pentru o parte a clientilor firmei
-efectuarea inchiderilor lunare
-intocmirea declaratiilor lunare/trimestriale pentru Administratia Financiara
-intocmirea declaratiilor lunare pentru AJOFM, Casa de Pensii si Casa de Asigurari de Sanatate pentru toti clientii firmei care au salariati
-activitati in domeniul resurselor umane: intocmirea contractelor individuale de munca, a actelor aditionale si a deciziilor privind salariatii
-intocmirea anuala a fiselor fiscale
-intocmirea situatiilor financiare anuale si semestriale (bilanturilor)

Realizari:

Principala realizare este ordonarea si specializarea activitatii fiecarui angajat al firmei, astfel incit, crescind numarul clientilor de la 11 la peste 30, munca angajatilor nu s-a ingreunat.

Facultati:

Universitatea "Babes-Bolyai" din Cluj-Napoca, Facultatea de Stiinte Economice si Gestiunea Afacerilor, specializarea Managementul Resurselor Umane, masterat

Universitatea "Babes-Bolyai" din Cluj-Napoca, Facultatea de Stiinte Economice, specializarea Contabilitate si Informatica de Gestiune, promotia 2001, economist licentiat

Colegiul National "Horea, Closca si Crisan" Alba Iulia, Sectia de Informatica, promotia 1997, atestat analist-programator

Activitati extracurriculare

foarte ordonata, cu spirit organizatoric, calma, diplomata, creativa si empatica

Premii

Certificat de absolvire pentru ocupatia de Specialist Resurse Umane
Cursuri diverse: Recrutarea si selectia resurselor umane, Primirea si oferirea de feedback, Conducerea eficienta a interviului de selectie, Managementul proiectelor, Inovatie si gandire creativa, Managementul stresului, Leadership creativ, Managementul timpului, Curs de scriere de proiecte pentru obtinerea fondurilor europene in contextul TinAct - Tineret in Actiune
Atestat pentru Business English
Expert contabil, membru CECCAR Cluj
Atestat de analist-programator