Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 07.06.1985

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:06.12.2007

obiectiv

 

Acumularea de cunostinte si experienta intr-un mediu de lucru profesional, unde sa imi pot pune in valoare calitatile si aptitudinile in vederea dezvoltarii unei cariere.

Salariu: nespecificat

Beneficii: Asigurare de viata si asigurare de sanatate suplimentara.

Tip job: Full time

Departament: Imobiliare/Real-Estate, Sales/Vanzari/Comert, Public Relations, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Constructii/Instalatii/Amenajari, Turism/Hotel Staff, Customer/Client Service, Finante/Contabilitate, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

15.05.2010 - prezent

Departament: constructii/instalatii/amenajari

Titlu Job: agent dezvoltare

Responsabilitati:

- promovarea ofertei de reabilitare si mansardare a imobilelor si perfectarea actelor cu asociatiile de proprietari interesate;
- obtinerea avizelor si a autorizatiei de constructie pentru proiectele dezvoltate;
- promovarea si vanzarea apartamentelor duplex din proiectele imobiliare dezvoltate.

Realizari:

- 3 noi proiecte
- 5 apartamente vandute

01.04.2009 - 01.05.2010

Departament: it software

Titlu Job: agent vanzari

Responsabilitati:

- stabilirea strategiei de vanzari impreuna cu managerul firmei;
- identificarea potenţialilor clienţi atat prin prospectarea pietei reci cat si prin obtinerea de recomandari de la clientii actuali;
- stabilirea intalnirilor de prezentare si negocierea ulterioara a contractelor;
- promovarea produselor in cadrul diverselor seminarii / conferinte / targuri / cursuri de specialitate;
- gestiunea situatiei vanzarilor cu ajutorul programului AllManager.

- intocmirea rapoartelor de vanzari periodice

Realizari:

Lansarea unei politici de marketing agresive care a condus la cresterea vanzarilor cu 30%.

01.05.2008 - 06.02.2009

Departament: imobiliare/real-estate

Titlu Job: broker imobiliar

Responsabilitati:

- identificarea proiectelor rezidentiale localizate in Sectorul 3 al Capitalei;
- incheierea contractelor de colaborare si negocierea comisionului cu dezvoltatorii proiectelor de interes;
- promovarea celor mai bune oferte si prezentarea acestora potentialilor clienti;
- finalizarea tranzactiei sau mentinerea legaturii cu clientii in incercarea de a gasi o oferta compatibila, inclusiv in proiecte rezidentiale din alte sectoare sau apartamente de pe piata veche;
- studii de piata

01.09.2007 - 30.04.2008

Departament: imobiliare/real-estate

Titlu Job: consultant vanzari

Responsabilitati:

- promovarea in exclusivitate a Proiectului Rezidential si Comerial Monaco Towers, localizat in Sudul Bucurestiului;
- participarea la diverse targuri imobiliare, contactarea ulterioara a potentialilor clienti si prezentarea ofertei de apartamente;
- negocierea cu dezvoltatorul proiectului a modalitatii de plata favorabile clientilor interesati

Realizari:

Vanzarea unui numar de 4 apartamente inca din faza de proiect.

01.08.2006 - 01.07.2007

Departament: banci

Titlu Job: coordonator echipa vanzari

Responsabilitati:

- Recrutarea, selectarea si dezvoltarea continua a consultantilor financiari;
- Coordonarea si monitorizarea activitatii acestei echipe;
- Raportarea saptamanala a activitatii fiecarui membru al echipei si justificarea rezultatelor acestora

Realizari:

Formarea si coordonarea unei echipe de 10 consultanti financiari

27.02.2006 - 30.07.2006

Departament: banci

Titlu Job: consultant financiar

Responsabilitati:

- Identificarea potentialilor clienti pentru produsele de creditare: card de credit, credit pentru nevoi personale, credit ipotecar;
- Contactarea telefonica si stabilirea unei intalniri cu clientul in vederea prezentarii ofertei personalizate;
- Intocmirea dosarul de credit/card de credit si efectuarea unei analize preliminarii iar apoi depunerea acestuia pentru o analiza elaborata;
- Instiintarea clientului asupra rezultatului analizei si mentinerea unei legaturi permanente in vederea obtinerii de recomandari;
- Raportarea zilnica a activitatii desfasurate.

Realizari:

Cresterea numarului de clienti activi ai bancii

studii

 

Facultati:

- 2008 - 2010: ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE BUCURESTI
MASTERAT MANAGEMENTUL AFACERILOR (SPECIALIZARE IN MANAGEMENTUL VANZARILOR)
- 2004 - 2008 : UNIVERSITATEA ROMANO-AMERICANA
FACULTATEA MANAGEMENT-MARKETING (SPECIALIZARE IN MANAGEMENT)
- 2000 - 2004 : COLEGIUL DOBROGEAN SPIRU HARET TULCEA
PROFIL MATEMATICA-INFORMATICA

Activitati extracurriculare

- permis de conducere categoria B
- abilitati de comunicare, negociere si putere de convingere
- rezistenta la lucru in conditii de stres si in contra-timp
- gandire analitica orientata spre problem-solving
- atitudine proactiva, entuziasm si initiativa, ambitie si perseverenta



Premii

- Cursul 'Procese si abilitati in vanzarea directa'
- Cursul 'Principii de management aplicate in vanzari'

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleza(avansat,avansat,avansat)

mini interviu

 

1. Care este cea mai mare realizare personala de pana acum?

Cea mai mare realizare este intregul meu parcurs profesional, pornind de la primul si pana la actualul loc de munca. Cu fiecare loc de munca am invatat ceva nou, am experimentat lucruri noi, astfel incat in momentul de fata cea mai mare realizare pentru mine este progresul facut pana in prezent.

2. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Nu am avut esecuri profesionale, doar mici dezamagiri legate de anumite aspecte ale parcursului meu profesional- mi-am dorit sa ma implic mai profund pe anumite zone si nu am avut ocazia sau nu mi s-a oferit ocazia.

3. Unde va vedeti peste 5 ani?

Intr-o pozitie in care sa simt ca am evoluat sanatos si ca sunt in locul care se potriveste nivelului meu de cunostinte si experienta.

4. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

Sa ajung intr-o pozitie in care sa pot crea impact prin munca mea, sa simt ca progresez continuu, ca ma maturizez profesional si ca munca pe care o depun are un impact pozitiv.

5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?

Orice job care sa-mi ofere posibilitatea de a ajunge cat mai aproape de idealul de cariera descris mai sus tehnic vorbind, ceva care sa imi utilizeze capacitatile intelectuale si experienta acumulata pana acum.

6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

As dori sa lucrez intr-o companie care are definita o cultura organizationala clara, respectata si insusita la toate nivelurile, cu directii clare de mers si mai ales cu valori care sa transpara in randul angajatilor.

7. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

Consider ca departamentul de investitii/dezvoltare se potriveste cunostintelor, nivelului meu de experienta si zonei mele de interes.

8. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sunt o persoana ambitioasa, auto-motivata, atunci cand imi setez un obiectiv si cred cu tarie in el, imi pun in practica intreaga energie si forta pentru ca in final sa il ating. Personal, consider ca munca in echipa este mai stimulativa decat cea individuala, pentru ca este mai generatoare de creativitate. O alta caracteristica ce ma reprezinta este sociabilitatea; sunt comunicativa si cred cu tarie ca poti stabili canale de comunicare cu orice tip de personalitate daca ai rabdarea suficienta. Imi plac iesirile in aer liber, imi place sa fac sport, imi mai plac cartile, muzica si filmele.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20