Cautare avansata>> 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@eJobs.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

  

F 17.07.1972

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:19.06.1991

obiectiv

 

Beneficii: training-uri telefon mobil masa asigurata asigurare sanatate auto

Tip job: Full time, Project Based

Departament: Sales/Vanzari/Comert, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje

Oras de lucru: Bucuresti, Brasov, Ploiesti

Nivel Cariera: Mid-Level/Peste 3 Ani Exp

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

20.10.2008 - prezent

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: manager strategie & marketing

01.10.2004 - prezent

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: marketing planning manager

Responsabilitati:

-planificarea activitatilor de maketing ale companiei
-elaborarea planului de marketing si a rapoartelor privind realizarile companiei pentru Consiliul de administratie
-comunicarea catre departamentul de vanzari a informatiilor privind activitatile de marketing planificate
-organizarea, coordonarea, controlul si evaluarea echipei de planificare si al info-line-ului
-colaborarea cu managerii de produs in vederea gasirii unor noi idei in ceea ce priveste produsele si campaniile promotionale
oRaspund de activitatea echipei de planificare
oInstruiesc, dezvolt si motivez personalul din subordine
oPromovez comportamentul adecvat unui mediu de lucru profesionist, bazat pe colaborare si lucru in echipa
oRespect si ma asigur de respectarea politicilor si procedurilor interne (regulamentul intern, programul de lucru, norme de protectia muncii)

Realizari:

am crescut vanzarile la marca Tuborg, prin introducerea unei idei inovatoare pentru membrii Club Tuborg.

01.01.2003 - prezent

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: marketing analyst

Responsabilitati:

1.Analizare piata si potentialul companiei si participare la elaborarea strategiei de produs si marketing, vanzari a companiei
2.Construirea si gestionarea rapoartelor din baza de date pentru activitatile de marketing si vanzari
3.Creare baze de date comparative
4.Gestionarea si verificarea datelor inregistrate in baza de date
5.Pregatirea prezentarilor cu datele prelucrate

Realizari:

imbunatatirea colaborarii cu punctele de redemptie in campaniile promotionale

01.12.2002 - prezent

Departament: marketing/cercetari marketing/sondaje

Titlu Job: marketing planner

Responsabilitati:

- cercetare competitori
- realizare prezentari de produs, piata de bere in power point
- informarea dep.vanzari referitor la noile campanii si supervizare desfasurarii campaniilor promotionale
- organizare trageri la sorti si direct mailing
- realizare raport piata de bere

01.05.2000 - prezent

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: asistenta director vanzari

Responsabilitati:

- receptionare si prelucrare comenzi
- realizare rapoarte si analize de vanzari
- calculare si transmitere target lunar
- analize de vanzari pe marci, zone, impachetari
- organizari intalniri trimestriale si anuale ale distribuitorilor
- mentinere baza de date clienti
- urmarire plati
- calculare comisioane distribuitori si bonusuri forta de vanzare

Realizari:

- creerea unui sistem organizat de lucru in cadrul departamentului, prin creerea unor tipizate de rapoarte pentru directorii de zona astfel incat in timp util sa putem primi informatii legate de vanzarile reale din piata acest lucru ajutand la oferirea unei imagini mai clare asupra pozitiei noastre pe piata de bere in timp real.
- creerea unor documente care au ajutat la o prelucrare mai rapida a comenzilor de marfa si a unui sistem care a dus la distribuirea marfurilor mult mai eficient, in teritoriu

01.04.1999 - 01.05.2000

Departament: mass media/jurnalism/graficieni/dtp

Titlu Job: asistenta director general

Responsabilitati:

- RECEPTIONARE SI REDISTRIBUIRE CORESPONDENTA
- INTRETINERE AGENDA MANAGER
- ORAGNIZAREA INTALNIRILOR IN VEDEREA DEZVOLTARII SI MENTINERII IMAGINII PUBLICE A DIRECTORULUI GENERAL
- PARTICIPAREA SI ORGANIZAREA SEDINTELOR, INTOCMIREA MEETING REPORT
- RASPUNSURI PROMPTE LA MESAJELE NEGATIVE APARUTE IN MASS MEDIA
- EFECTUAREA RAPOARTELOR LUNARE PRIVIND ACTIVITATEA COMPANIILOR DIN TRUST
- MENTINEREA UNEI BUNE COMUNICARI INTERDEPARTAMENTALE

01.05.1996 - 01.04.1999

Departament: sales/vanzari/comert

Titlu Job: reprezentant vanzari ka

Responsabilitati:

- identificare clienti potentiali
- vanzari servicii si telefoane
- consultanta pentru companiile mari (tip KA)
- urmarire plati
- rezolvare reclamatii pe cale amiabila
- rapoarte periodice de vanzari si analiza a potentialului unui anumit segment

Realizari:

- am incheiat unele dintre cele mai importante contracte ale companiei.

01.08.1991 - 01.05.1996

Departament: achizitii/logistica/aprovizionare

Titlu Job: contabil - clienti

Responsabilitati:

Intocmirea registrului de casa, zilnic
Promovarea si vanzarea Certificatelor de depozit
Colectarea sumelor incasate de catre cele 21 de unitati CEC

studii

 

Facultati:

2005 - Facultatea de Contabilitate

Facultati in straiatate

nu

Premii

- ANGAJATUL LUNII AUGUST 2002 - TUBORG (DIN 600 DE ANGAJATI)
"Management Performant" - CODECS
"Managementul Relatiilor cu Clientii" - CODECS
"Management financiar" - CODECS
"Managemet Resurse Umane" - CODECS
"Leadership situational II" - KenBlanchard Companies - Human Invest
"Dimenssion of Professional Selling" - Tuborg Academy
"SEO and Usabillity - Internet" - Pikant
train the trainers- Human invest

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceza(incepator,incepator,mediu)

mini interviu

 

1. Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

profesional niciunul.
As putea spune ca exista un esec legat de viata profesionala: nerespectarea promisiunilor pe care mi le-am facut pentru timpul liber

2. Unde va vedeti peste 5 ani?

administrand propria firma

3. Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?

sa imi indeplinesc obiectivul pe care mi l-am pus vizand urmatorii 5 ani

4. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?

multinationala unde angajatii sunt respectati, recompensati; unde exista oportunitati de crestere; acolo unde parerea mea este luata in seama

5. Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!

marketing-vanzari - pentru ca am experienta si imi place sa lucrez in acest domeniu

6. Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).

Sunt o persoana perseverenta, care apreciaza foarte mult punctualitatea; rezistenta la stress si ma adaptez rapid oricarui sistem de lucru.
Am o creativitate foarte dezvoltata si sunt open-mided.


Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20